2023年合肥工業(yè)學(xué)校公開招聘編外使用工作人員公告

因工作需要，合肥工業(yè)學(xué)校現(xiàn)面向社會公開招聘編外使用工作人員10名。為保證本次招聘工作的公開、公平、公正，并落實合肥市教育局相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責(zé)任公司組織實施?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責(zé)。

二、招聘崗位

經(jīng)批準(zhǔn)，2023年度合肥工業(yè)學(xué)校面向社會公開招聘編外使用工作人員共10名，招聘崗位計劃等信息見附件1崗位表。

三、崗位要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，無不良行為記錄;

3.具備相應(yīng)教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師資格證，或在1年內(nèi)取得相應(yīng)教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師資格證;

4.身心健康，能勝任報考崗位工作;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公告中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1987年6月27日以后出生(含當(dāng)天)”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。即：在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報考;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

對報考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除勞動合同等處理。

四、招聘程序

招聘程序為網(wǎng)上報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢及考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名時間：2023年6月27日8:00至2023年7月2日20:00，采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名人員需在合肥盛杰人才集團官網(wǎng)招考中心(http://www.hfsjrc.com/bkzx.html)點擊本招聘公告，進入頁面最下方“盛杰集團招考中心-報名信息預(yù)審系統(tǒng)”，登記報名信息，或掃碼下方二維碼報名。由專業(yè)教師按照崗位要求對報名人員進行線上審核。逾期不再報名。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.2023年7月5日前，符合線上審核要求的考生，將通過報名時預(yù)留手機號短信進行通知。通過資格初審的報考人員根據(jù)后續(xù)通知，按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報安排將另行通知。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，準(zhǔn)考證打印安排將另行通知。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局(財綜〔2013〕2568號)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

(二)筆試

筆試科目為《教育教學(xué)理論》，內(nèi)容包括但不限于教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)政策法規(guī)、職業(yè)道德、時事政治等，不指定教材，滿分100分。

筆試時間：7月9日9:00-11:00，其他信息詳見準(zhǔn)考證

依據(jù)筆試成績(最終結(jié)果四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按相應(yīng)比例(1:3)確定專業(yè)測試人員名單。筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)果、進入資格復(fù)審人員名單會通過合肥盛杰人才集團官網(wǎng)公布和短信通知，請及時收藏合肥盛杰人才集團官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

(三)資格復(fù)審

進入資格復(fù)審的考生，攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責(zé)任公司(合肥市經(jīng)開區(qū)天門路80號中國合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園6棟303室)進行資格審查。

資格審查時間：另行通知。

所需材料明細：

1.身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

3.相關(guān)資格證書或職稱證書原件及復(fù)印件(如有);

4.附件2《報考人員資格審查表》(個人信息不留空白，照片要求：個人彩色近照，1寸或2寸，在照片處貼好);

5.與招聘崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。

應(yīng)聘者應(yīng)確認所提供的材料必須真實、準(zhǔn)確。如有與事實不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格，不予聘用。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用并領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試方式采取無生上課與答辯形式進行，專業(yè)測試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間和地點另行通知。

(五)成績合成

考生總成績按筆試成績和專業(yè)測試成績合成確定，筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%。按實際招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，則以專業(yè)測試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。專業(yè)測試結(jié)果、入圍體檢考察人員名單會通過合肥盛杰人才集團官網(wǎng)公布和短信通知，請及時收藏合肥盛杰人才集團官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

(六)體檢及考察

1.體檢應(yīng)在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢合格的，進入考察程序?？疾煨栌晒膊块T出具無犯罪證明。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，以專業(yè)測試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試)。體檢、考察按統(tǒng)一的時間要求，以等額有效遞補方式累計遞補一次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

(七)公示

擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務(wù)集團網(wǎng)站上公示5天。公示內(nèi)容包括擬錄用單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

(八)聘用

體檢及考察合格的擬聘用人員，由合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責(zé)任公司與其簽訂《勞動合同》，辦理相關(guān)手續(xù)，并派遣到合肥工業(yè)學(xué)校工作。合肥工業(yè)學(xué)校負責(zé)派遣人員日常管理。試用期為1個月，試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀守法、廉潔自律，每年度由合肥工業(yè)學(xué)校組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系，考核合格者可繼續(xù)聘用。

五、福利待遇

參照合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號文件規(guī)定執(zhí)行，其他福利待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、管理模式

合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責(zé)任公司負責(zé)派遣人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等，用工單位負責(zé)統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。

七、其他

(一)如無特殊理由，考試費不予退費。

(二)除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報名信息請務(wù)必認真完整填寫，確保真實準(zhǔn)確。如有弄虛作假或隱瞞關(guān)鍵信息行為，或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實立即取消后續(xù)資格。

(三)其他未盡事宜，請及時關(guān)注合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責(zé)任公司所有。

咨詢電話：0551-63837701(工作日9：00-11：30 /14：00-17：00)。

合肥盛杰人才服務(wù)集團招考中心

2023年6月26日

附件1：招聘崗位表

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