2019年清華附中合肥學校公開選調教師公告

為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，提升教師隊伍水平，經合肥經開區(qū)管委會、合肥市委編辦同意，合肥市人社局核準，現就清華附中合肥學校2019年公開選調教師工作的有關事項公告如下：

一、選調原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、崗位計劃

本次共選調7名教師，具體崗位詳見附件1。

三、選調條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，師德優(yōu)良，身體健康，事業(yè)心和責任感強;

2.須為事業(yè)單位在職在編教師，且近三年年度考核均在合格及以上等次;

3.必須取得本科及以上學歷且具備相應的教師資格;

4.報考語文教師崗位的，須取得普通話二級甲等及以上證書;

5.年齡45周歲以下(1974年1月6日以后出生)。

(二)資質條件(符合下列條件之一,且獲獎學科與崗位學科一致)

1.國務院批準的享受政府特殊津貼專家;

2.全國模范教師;

3.享受省級政府特殊津貼人員;

4.全國優(yōu)秀教師;

5.省級特級教師;

6.省教壇新星;

7.市級專業(yè)技術拔尖人才;

8.市級學術和技術帶頭人;

9.市級“名校長工作室”、“名師工作室”領銜人;

10.地市級及以上“骨干教師”(同時獲得縣區(qū)級“教壇新星”稱號或者課堂教學評比一等獎);

11.地市級及以上由教育主管部門或其直屬教科研機構組織的課堂教學評比一等獎獲得者;

12.教育類博士(脫產)及以上學歷。

(三)有下列情形之一的，不得報考。

1.不符合選調崗位條件要求的人員;

2.合肥經開區(qū)管理的正式教師不得報考;

3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

4.經人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。

三、選調程序

(一)報名

考生于2020年1月6日9：00點至2020年1月10日16：00點，將個人簡歷電子版發(fā)送至清華附中合肥學校教師招聘郵箱1138405757@qq.com,每位報考人員限報一個崗位，逾期不再補報。清華附中合肥學校對照招聘條件逐人進行資格初審，對通過資格初審的將以短信形式通知，并通過郵件發(fā)送報名表。

考生報名成功后，須于2019年1月11日9：00點至17：00點到清華附中合肥學校進行現場報名?，F場報名須攜帶以下材料：網上報名表，有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、獲獎證書或榮譽證書以及編制部門出具的全額撥款事業(yè)編制證明(附件2)等的原件和復印件各一套，本人近期免冠同底1寸照片1張。

崗位報名合格人數須大于該崗位計劃數，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數少于或等于崗位計劃數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該崗位計劃數。

(二)資格審查

清華附中合肥學校對照報名條件，對報名人員提供的相關資料進行資格審查。資格審查合格的，確定為進入面試考核人員，并在清華附中合肥學校微信公眾號、合肥經濟技術開發(fā)區(qū)教育信息平臺上公示。資格審查通過人員根據公示要求領取《面試通知書》。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿整個選調工作始終，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(三)面試考核

1.本次公開選調采取面試形式，如某崗位資格審查合格人數少于20人(含20人)直接進行面試;如某崗位合格人數超過20人(不含20人)，增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績前15名進入面試，入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績不計入總分。

2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。

3.面試主要考察教育教學水平、綜合素養(yǎng)、師德師風、儀表儀態(tài)等。包括無生上課、說課、團隊表現及綜合面試環(huán)節(jié)。

4.面試計分：總分100分，其中無生上課50分，說課20分，團隊表現及綜合面試30分。

面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的，不予進入體檢和考察程序;選調崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試考場當日所有實際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數點后兩位)方可進入體檢、考察程序。

(四)確定初選人員

根據考生面試總成績(保留小數點后兩位)，按所報崗位學科計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。最后一名如有多名考生面試成績相同的，依次以無生上課成績、說課成績?yōu)橐罁?，從高分到低分，依次確定。

確定初選人員后，在清華附中合肥學校微信公眾號、合肥經濟技術開發(fā)區(qū)教育信息平臺網站公布參加體檢人員名單及其面試成績、名次。

(五)體檢與考察

初選人員必須按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢工作參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格人員不予聘用。體檢費用自理。

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等。

因體檢和考察不合格人員出現的空缺不再遞補。

(六)公示

體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，在清華附中合肥學校微信公眾號、合肥經濟技術開發(fā)區(qū)教育信息平臺公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照相關規(guī)定將有關材料報合肥經開區(qū)社會發(fā)展局和人事勞動局審核后，由合肥經開區(qū)人事勞動局報合肥市人社局核準并辦理批復手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

四、聘用及待遇

(一)聘用人員與清華附中合肥學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內聘用。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。新進聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)本年度錄用的小學和初中各學科教師，將參加清華附中一體化學校的教師培訓活動。

五、有關事宜

本次選調工作由合肥經開區(qū)人事勞動局和社會發(fā)展局指導和監(jiān)督，具體由清華附中合肥學校組織實施。

本《公告》由清華附中合肥學校負責解釋，合肥經開區(qū)社會發(fā)展局和人事勞動局監(jiān)督落實。

本次考試不指定考試輔導用書，各級教育、人社部門、清華附中不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由合肥經開區(qū)人事勞動局報合肥市人社局核準后公布實施。

選調政策咨詢電話：

010-62799579(清華附中)

監(jiān)督舉報電話：

0551- 63886182(合肥經開區(qū)社會發(fā)展局)

0551-63886127(合肥經開區(qū)人事勞動局)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

附件：1、清華附中合肥學校2019年公開選調教師崗位表

2、編制證明

合肥經濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局

合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局

清華附中合肥學校

2019年12月24日