2023年合肥濱湖金融投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告

合肥濱湖金融投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”)于2019年11月組建，注冊(cè)資本10億元，受托管理合肥濱湖源泉融資擔(dān)保有限公司和包河區(qū)中小企業(yè)信用擔(dān)保公司，控股合肥工大工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司等6家企業(yè)，參股合肥神州數(shù)碼信創(chuàng)股份有限公司等14家企業(yè)，對(duì)外參股基金11支，自主管理基金2支。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋項(xiàng)目投資及管理、風(fēng)險(xiǎn)基金受托管理、企業(yè)并購(gòu)和重組、投資咨詢(xún)以及為投資企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)等。

為進(jìn)一步擴(kuò)大集團(tuán)人才隊(duì)伍，做好人才儲(chǔ)備，本著堅(jiān)持面向市場(chǎng)原則，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;

2.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位

本次招聘共涉及集團(tuán)投資發(fā)展部綜合管理崗位2個(gè)，子公司合肥市包河區(qū)濱投小額貸款股份有限公司客戶(hù)經(jīng)理崗位1個(gè)。

三、任職條件

(一)綜合管理崗(部門(mén)儲(chǔ)備干部)

1.基本條件

(1)專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷;

(3)年齡：三十五周歲及以下(1987年7月1日以后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

(4)工作年限：需具有同行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(5)具備較強(qiáng)的文字功底、書(shū)面及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

(6)具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，抗壓能力強(qiáng)。

2.崗位職責(zé)

(1)牽頭制定集團(tuán)年度投資與發(fā)展計(jì)劃，擬定集團(tuán)投資管理制度，配合集團(tuán)資金使用計(jì)劃制定和融資工作實(shí)施;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)直投項(xiàng)目、參股公司管理工作;

(3)配合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好收集、整理、分析集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)政策、行業(yè)信息等，為集團(tuán)決策、戰(zhàn)略制定提供依據(jù);

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)完成上級(jí)和政府有關(guān)部門(mén)的信息反饋;

(5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(二)綜合管理崗

1.基本條件

(1)專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;

(3)年齡：三十周歲及以下(1993年7月1日以后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

(4)具有良好的溝通能力、邏輯思維能力，責(zé)任心強(qiáng);

(5)熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.崗位職責(zé)

(1)參與制定集團(tuán)年度投資與發(fā)展計(jì)劃，擬定集團(tuán)投資管理制度，配合集團(tuán)資金使用計(jì)劃制定和融資工作實(shí)施;

(2)參與集團(tuán)直投項(xiàng)目、參股公司的管理;

(3)收集、整理、分析集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)政策、行業(yè)信息等，為集團(tuán)決策、戰(zhàn)略制定提供依據(jù);

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)完成上級(jí)和政府有關(guān)部門(mén)的信息反饋;

(5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(三)客戶(hù)經(jīng)理

1.基本條件

(1)專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;

(3)年齡：三十五周歲以下(1987年7月1日以后出生);

(4)有較好的調(diào)研分析、文字寫(xiě)作和口語(yǔ)表達(dá)能力，同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力較好，品行端正，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)貸款調(diào)查和評(píng)估，提出貸款具體建議撰寫(xiě)貸款調(diào)查報(bào)告;

(2)貸款審批后，按照公司業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)客戶(hù)貸款過(guò)程執(zhí)行操作;

(3)日?？蛻?hù)利息收取，欠息客戶(hù)催收;

(4)跟蹤客戶(hù)資產(chǎn)及財(cái)務(wù)狀況，定期檢查分析形成報(bào)告，及時(shí)收回到期貸款;

(5)做好貸后檢查及風(fēng)險(xiǎn)控制;

(6)貸款資料的整理歸檔.相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書(shū)的整理保管;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日-2023年7月7日

報(bào)名方式：考生登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https:https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=65)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名人員按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效身份證、任職條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)、任職經(jīng)歷相關(guān)文件、工作業(yè)績(jī)等材料的掃描件。

(二)資格審查

報(bào)名期間對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單。

2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

面試前，組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考資格條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度，面試滿(mǎn)分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)合成

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成確定。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

(四)人員體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由競(jìng)聘人員自理。

考察結(jié)束后，認(rèn)真分析考察情況，研究確定各崗位擬聘任人選，如某個(gè)崗位考察對(duì)象均不符合要求，可取消該崗位。

(五)公示

擬聘任人選名單將公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)，實(shí)行任期制和契約化管理。首聘任期三年，其中試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘，不合格或不勝任者予以解聘。

(六)監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受集團(tuán)紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督。

五、薪酬待遇

與經(jīng)營(yíng)績(jī)效掛鉤，按現(xiàn)有規(guī)定結(jié)合市場(chǎng)化薪酬合理確定。

六、其它說(shuō)明事項(xiàng)

(1)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(2)在公開(kāi)招聘的資格審查、筆試、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)中，如無(wú)合適人選，經(jīng)研究后可終止該崗位招聘工作。

(3)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(4)招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

七、聯(lián)系方式

公司地址：合肥市包河區(qū)花園大道582號(hào)

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：18556550801 18956050798

招聘監(jiān)督電話(huà)：0551-65198815

上述報(bào)名咨詢(xún)和招聘監(jiān)督電話(huà)于工作日正常辦公時(shí)間(周一至周五8:00—12:00、14:30—17:30)使用。