2023年宿州蕭縣事業(yè)單位“雁歸蕭縣”人才回引工程公告

為進(jìn)一步落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才回歸蕭縣，蓄智助力蕭縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定開(kāi)展事業(yè)單位2023年“雁歸蕭縣”人才回引工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)引進(jìn)。

2.堅(jiān)持缺編可進(jìn)，服從調(diào)劑。

3.堅(jiān)持綜合考察，擇優(yōu)引進(jìn)。

4.堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)對(duì)象

在蕭縣以外工作的事業(yè)單位在編在職人員，具體為：

1.縣級(jí)公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)在編在職人員;

2.其他單位財(cái)政全額撥款事業(yè)在編在職人員。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.蕭縣籍(籍貫或原戶(hù)籍為蕭縣)人員或配偶、父母(含岳父母、公婆，下同)為蕭縣籍、蕭縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.服從工作安排，近三年年度考核合格及以上等次，工作不滿(mǎn)三年的，已轉(zhuǎn)正定崗且試用期滿(mǎn)后年度考核合格及以上等次;

5.所在單位及主管部門(mén)同意。

(二)年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求

1.教師：(1)年齡要求：男教師40周歲以下(1982年7月以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)，女教師年齡在35周歲以下;研究生及以上學(xué)歷，特級(jí)教師，省、市教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師，市級(jí)講師，省、市優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者等拔尖人才，男教師可放寬至45周歲，女教師可放寬至40周歲。

(2)學(xué)歷要求：中小學(xué)教師需本科及以上學(xué)歷;幼兒園教師本科及以上學(xué)歷不限專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)畢業(yè)需幼兒師范或?qū)W前教育專(zhuān)業(yè)。

(3)職稱(chēng)要求: 均需具有相關(guān)教師資格，并取得初級(jí)及以上職稱(chēng)。

2.衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院回引人員須具有全日制本科及以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)崗位的初級(jí)及以上資格，年齡35周歲及以下(1987年7月以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)，具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡可放寬至40周歲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院回引人員須具有本科及以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)崗位的初級(jí)及以上資格，年齡35周歲及以下，具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡可放寬至40周歲。

3.其他全額事業(yè)單位人員:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。年齡在35周歲以下(1987年7月以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)，具有副高級(jí)以上職稱(chēng)的可以放寬至40周歲。

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(三)有下列情形之一的，不予辦理

1.試用期未滿(mǎn)或因其他原因尚未轉(zhuǎn)正的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、開(kāi)除黨籍的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)任職或服務(wù)年限的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;

5.其他不符合回引條件的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)。有意向且符合回引條件的人員從蕭縣先鋒網(wǎng)及蕭縣人民政府網(wǎng)下載并如實(shí)填寫(xiě)《安徽省蕭縣2023年“雁歸蕭縣”人才回引工程事業(yè)單位人員申請(qǐng)表》《安徽省蕭縣2023年“雁歸蕭縣”人才回引工程教師申請(qǐng)表》或《安徽省蕭縣2023年“雁歸蕭縣”人才回引工程衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)申請(qǐng)表)。

本次申請(qǐng)時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年8月20日?！居刑厥馇闆r的，在征得蕭縣組織(人社)部門(mén)同意后，可適當(dāng)順延】

(二)資格審核。

申請(qǐng)者將《申請(qǐng)表》(一式四份)，報(bào)名人員(含父母或配偶)身份證、戶(hù)口簿、結(jié)婚證(原件和復(fù)印件)，學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(原件和復(fù)印件)，獲獎(jiǎng)證書(shū)(原件和復(fù)印件)，資格證書(shū)(原件和復(fù)印件)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)出具的在編證明，《公務(wù)員(參公)登記表》或錄用文件、聘書(shū)(復(fù)印件)等能證明本人及父母或配偶身份的材料交由縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委進(jìn)行資格審核，并按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)名的證明。教師到縣教體局辦理回引手續(xù)，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到縣衛(wèi)健委辦理回引手續(xù)，其他事業(yè)單位人員到人社局辦理回引手續(xù)。

資格審核貫穿于回引工作全過(guò)程，申請(qǐng)者對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料獲取回引資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消回引資格。

(三)推薦單位。根據(jù)申請(qǐng)人員數(shù)量，按照缺編可進(jìn)、對(duì)口安置、服從調(diào)劑的原則，由縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委分別對(duì)符合條件人員提出安置崗位，對(duì)口單位沒(méi)有編制空缺的，可根據(jù)本人專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等情況推薦到相關(guān)單位，并就安排意愿進(jìn)行溝通。有接收回引人才意向的單位，可主動(dòng)向人社、教體、衛(wèi)健部門(mén)提出人員需求。

(四)組織考察。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局及相關(guān)單位對(duì)符合條件、服從工作安排的人員進(jìn)行考察，并形成書(shū)面意見(jiàn)?？疾靸?nèi)容主要包括擬調(diào)動(dòng)人員的編制性質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況，并查閱本人檔案，對(duì)申請(qǐng)者提供信息的真實(shí)性進(jìn)行核查。

(五)組織體檢。體檢工作由縣衛(wèi)健委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(六)公示。對(duì)考察體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合回引條件的，取消相關(guān)人員回引資格。

(七)辦理手續(xù)。公示無(wú)異議的人員由縣委編辦、縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委根據(jù)干部管理權(quán)限，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)回引手續(xù)?；卣{(diào)人員在蕭縣的最低服務(wù)年限為5年，與單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

五、安置原則

1.堅(jiān)持身份相符、人崗相適、對(duì)等對(duì)口、空編安置原則。相應(yīng)單位無(wú)空編的，根據(jù)工作需要安排到空編的同層級(jí)、同性質(zhì)的單位工作(涉及機(jī)構(gòu)改革部門(mén)暫不安排引進(jìn))。

2.對(duì)回引的事業(yè)單位管理人員，保留原職級(jí)待遇不變，有關(guān)職務(wù)服從組織統(tǒng)一安排;對(duì)具有中、高級(jí)職稱(chēng)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，參照原聘用職務(wù)等級(jí)聘用在相應(yīng)崗位，若相應(yīng)崗位沒(méi)有空缺的，可先聘用再逐步消化。

3.原則上原在縣(區(qū))直及以上單位工作的安排到縣直單位工作，原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

4.凡與學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得安排到該學(xué)校、醫(yī)院管理崗位;與其他事業(yè)單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得安排到該單位。

5.教師、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)人在農(nóng)村學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，確有急需或有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的緊缺人才或相應(yīng)單位無(wú)空編的，服從統(tǒng)一調(diào)劑安排。

六、其他事項(xiàng)

1.教師回引方面問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)縣教體局，聯(lián)系電話(huà)：0557-5023437，0557-5022282;辦公地址:蕭縣龍城鎮(zhèn)龍霄公園北側(cè)蕭縣教體局人事股;

2.衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員回引方面問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)縣衛(wèi)健委，聯(lián)系電話(huà)：0557-5038611;辦公地址:蕭縣政務(wù)中心蕭縣衛(wèi)健委人事教育與內(nèi)審股;

3.其他事業(yè)單位人員回引方面問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)縣委編辦、縣人社局，聯(lián)系電話(huà)：0557-5020096、0557-5027073;辦公地址:蕭縣政務(wù)中心蕭縣人社局事業(yè)股。

4.在回引期間，報(bào)名人員應(yīng)時(shí)刻關(guān)注在蕭縣先鋒網(wǎng)、蕭縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的回引公告信息，凡不能按時(shí)參加考察、體檢等，或在回引要求的時(shí)限內(nèi)不能辦理相關(guān)回引手續(xù)的,按放棄回引資格處理。在回引期間應(yīng)保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因無(wú)法聯(lián)系而造成的后果由報(bào)名者承擔(dān)。

5.申請(qǐng)人員應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)名。對(duì)提供虛假材料或進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后無(wú)故隨意放棄等故意浪費(fèi)招錄資源的行為，納入個(gè)人誠(chéng)信檔案，視為永久性放棄回引資格。

6.縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)回引工作全程監(jiān)督，對(duì)違反回引紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;監(jiān)督電話(huà)：0557-5022259。

本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)娫?huà)0557-5021277、0557-5020096、0557-5027073。

中共蕭縣縣委組織部

中共蕭縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

蕭縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月14日

附件1：安徽省蕭縣2023年“雁歸蕭縣”人才回引工程事業(yè)單位人員申請(qǐng)表.docx

附件2：安徽省蕭縣2023年“雁歸蕭縣”人才回引工程教師申請(qǐng)表.docx

附件3：安徽省蕭縣2023年“雁歸蕭縣”人才回引工程衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)表.docx

附件4：?jiǎn)挝煌鈭?bào)名證明.docx

附件5：編制證明.doc