2023年合肥廬江縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充選調(diào)工作人員公告

根據(jù)縣委編委會(huì)議研究意見(jiàn)，2023年5月縣人社局發(fā)布《廬江縣部分事業(yè)單位2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告》，面向全縣財(cái)政全供事業(yè)單位在編在聘人員選調(diào)13名工作人員，因報(bào)名人數(shù)不足、主動(dòng)放棄等原因造成4名選調(diào)計(jì)劃取消或未選調(diào)到人員，現(xiàn)經(jīng)各相關(guān)選調(diào)單位申請(qǐng)，經(jīng)研究，對(duì)未選調(diào)到的4名計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)充選調(diào)，并就補(bǔ)充選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、補(bǔ)充選調(diào)計(jì)劃

本次擬面向全縣財(cái)政全供事業(yè)單位在編在聘人員選調(diào)4名工作人員，其中縣財(cái)政局局屬事業(yè)單位、縣醫(yī)保征繳中心、縣事管中心、縣沿湖建管中心各選調(diào)1名工作人員。具體要求詳見(jiàn)《廬江縣部分事業(yè)單位2023年補(bǔ)充選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

二、補(bǔ)充選調(diào)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作能力和工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德;

2.進(jìn)入我縣事業(yè)單位編制滿3年(時(shí)間計(jì)算到2023年7月)，且近3年(2020-2022年)年度考核(含試用期滿考核)須達(dá)到合格及以上等次;

3.年齡35周歲及以下，即1987年7月(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡的以此類推;

4.具備崗位所需的專業(yè)或經(jīng)歷條件;

5.具有選調(diào)崗位要求的身體條件，心理健康;

6.崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考:①不符合選調(diào)崗位要求的;②2020年1月1日以來(lái)，擅自離崗或不在崗全年達(dá)10個(gè)工作日及以上的;③涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的或受處分期限未滿的;④經(jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;⑤按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)的其他情形。

三、補(bǔ)充選調(diào)程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次補(bǔ)充選調(diào)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至8月1日(工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，逾期報(bào)名視為無(wú)效。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局307室(廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào))。

4.報(bào)名所需材料：

(1)填寫好的選調(diào)報(bào)名資格審查表(附件2);

(2)本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(4)所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考介紹信(附件3);

(5)有效期內(nèi)的《事業(yè)單位聘用合同》(含《聘用合同續(xù)簽書》)及復(fù)印件;

(6)選調(diào)崗位所需其他證件、證明材料;

(7)近期1寸免冠照片1張。

相關(guān)證件材料的原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回。

5.資格審查：資格審查由縣人社局會(huì)同各選調(diào)單位負(fù)責(zé)。資格審查合格人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到N+1的比例，未達(dá)到的將相應(yīng)核減或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

與選調(diào)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(二)考試

各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)少于或等于30人的，考試采用直接面試的方式進(jìn)行;超過(guò)30人的，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試：進(jìn)行筆試的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定(筆試成績(jī)須在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi))。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。直接面試的崗位，通過(guò)資格審查人員即為面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》為準(zhǔn)?！豆P試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試、面試費(fèi)用在領(lǐng)取時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納(筆試費(fèi)45元/科、面試費(fèi)80元/人)。

3.成績(jī)合成：進(jìn)行筆試的，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成考試總成績(jī)(考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入);直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(三)考察

根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考察人選，若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)間早的、全日制學(xué)歷高的順序確定(下同)。

考察工作根據(jù)擬選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察人選在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和心理健康等方面的表現(xiàn)情況。重點(diǎn)考察被選調(diào)人選的工作表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、年度考核、崗位服從性等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

考察工作由選調(diào)單位(主管部門)按照考察方案組織實(shí)施?？疾旖Y(jié)束后，依據(jù)考察情況，經(jīng)選調(diào)單位(主管部門)研究，確定擬選調(diào)人選。

(四)公示及調(diào)動(dòng)

1.公示。選調(diào)單位將擬選調(diào)人選有關(guān)材料報(bào)縣人社局審核后，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

因考生在考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，不再遞補(bǔ)。

2.調(diào)動(dòng)。選調(diào)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)及聘用等相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理的，取消其選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

公示期滿無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響選調(diào)和聘用的，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。選調(diào)人選須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人選尚在我縣最低服務(wù)期內(nèi)的，須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續(xù)約定，補(bǔ)齊未滿部分。

選調(diào)人選屬專業(yè)技術(shù)崗位的，需在新聘單位崗位說(shuō)明書規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

補(bǔ)充選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣財(cái)政局、縣醫(yī)保局、縣事管中心、縣沿湖建管中心共同配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、其他

(一)資格審查貫穿本次補(bǔ)充選調(diào)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或選調(diào)資格。

(二)聯(lián)系電話：

1.選調(diào)單位咨詢電話：

0551-87388009(縣財(cái)政局)

0551-82556660(縣醫(yī)保局)

0551-82569769(縣事管中心)

0551-87301366(縣沿湖建管中心)

2.政策及考務(wù)咨詢電話：

0551-87332015、87312016(縣人社局)

3.監(jiān)督電話：

0551-87328645(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

(三)本公告由縣人社局、縣財(cái)政局、縣醫(yī)保局、縣事管中心、縣沿湖建管中心依各自職責(zé)分別負(fù)責(zé)解釋。

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月26日

附件：1.廬江縣部分事業(yè)單位2023年補(bǔ)充選調(diào)工作人員崗位表.xls

2.選調(diào)報(bào)名資格審查表.doc

3.同意報(bào)考介紹信.doc