2023年合肥科大硅谷服務(wù)平臺(tái)有限公司社會(huì)招聘公告

科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。2022年6月13日，安徽省人民政府正式印發(fā)《“科大硅谷”建設(shè)實(shí)施方案》，立足國(guó)家所需、發(fā)展所向、安徽所能，“科大硅谷”應(yīng)運(yùn)而生。

“科大硅谷”是聚焦創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新企業(yè)孵化、創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化，以中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)等高校院所全球校友為紐帶，匯聚世界創(chuàng)新力量，發(fā)揮科技體制創(chuàng)新引領(lǐng)作用，立足合肥城市區(qū)域新空間打造的科技創(chuàng)新策源地、新興產(chǎn)業(yè)聚集地示范工程。

2022年8月25日，科大硅谷服務(wù)平臺(tái)有限公司成立，公司為股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化的混合所有制企業(yè)，公司秉持“厚植創(chuàng)新生態(tài)，感召五洲英才”使命，創(chuàng)新政企合作機(jī)制，用市場(chǎng)的邏輯謀事、用資本的力量干事，用平臺(tái)思維、生態(tài)思維成事，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性和創(chuàng)造精神，匯聚中國(guó)科大等校友資源，服務(wù)“科大硅谷”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)催化、生態(tài)優(yōu)化，努力建設(shè)成為培育科技企業(yè)、發(fā)展科創(chuàng)服務(wù)市場(chǎng)、營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的綜合性服務(wù)平臺(tái)。

根據(jù)公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

02、招聘計(jì)劃

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03、報(bào)考要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5、錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7、其他不適宜招錄的情形。

04、招聘程序

本次招聘包含：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢和背景考察、錄用等環(huán)節(jié)。

網(wǎng)上報(bào)名(即日起到8月15日)

本次招聘統(tǒng)一通過(guò)第三方平臺(tái)組織實(shí)施，報(bào)名者可通過(guò)前程無(wú)憂官網(wǎng)、智聯(lián)招聘官網(wǎng)、合肥就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)入鏈接報(bào)名，同步將簡(jiǎn)歷投遞到HR郵箱:hr@ustcsv.com.cn，命名為:姓名+應(yīng)聘崗位。

前程無(wú)憂官網(wǎng)：

https://www.51job.com

智聯(lián)招聘官網(wǎng)：

https://www.zhaopin.com

合肥就業(yè)信息網(wǎng)：

https://job.hfbbrl.com/index

資格審查(與報(bào)名工作同步進(jìn)行)

根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估，通過(guò)資格審查的候選人將參加公司統(tǒng)一組織的招聘環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)崗位需要制定招聘形式，招聘過(guò)程中，筆試(部分崗位需要)、面試等環(huán)節(jié)將通過(guò)短信或郵件方式通知，未通過(guò)資格審查或未進(jìn)入下一輪者，不再另行通知。

面試(具體時(shí)間另行通知)

資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間及組織形式另行通知。

體檢和背景調(diào)查(具體時(shí)間另行通知)

體檢合格后確定擬聘用人員，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

錄用環(huán)節(jié)(具體時(shí)間另行通知)

通過(guò)最終面試的候選人，經(jīng)公司研究后按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

05、工作地址

安徽省合肥市高新區(qū)望江西路5089號(hào)中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)先進(jìn)技術(shù)研究院1號(hào)研發(fā)樓1、2層，科大硅谷服務(wù)平臺(tái)公司。

06、福利待遇

薪酬待遇

提供有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，含固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

法定福利

六險(xiǎn)一金、法定節(jié)日福利等;

暖心福利

帶薪休假、工作餐補(bǔ)、免費(fèi)體檢、生日福利、婚禮賀金、年度觀影等;

多樣補(bǔ)貼

通訊補(bǔ)貼、通勤補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼等;

豐富培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、海內(nèi)外研學(xué)、內(nèi)部競(jìng)聘輪崗等。

07、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2.各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)以短信或郵件形式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料復(fù)印件缺失或電話無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者因參加招聘產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。公司不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試以及其他實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6.考務(wù)咨詢：請(qǐng)拔打 0551-63715119

監(jiān)督舉報(bào)：請(qǐng)撥打 0551-63715121