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2023年馬鞍山含山含怡居酒店管理有限公司褒禪山酒店招聘工作人員公告
2023-08-01 10:25:56閱讀()含山縣人民政府因工作需要,含山含怡居酒店管理有限公司擬向社會(huì)公開招聘 1名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘名額、崗位及薪資設(shè)置
崗位 | 名額 | 報(bào)考資格條件 | 崗位要求 | 轉(zhuǎn)正后薪資 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | ||||
褒禪山酒店店長 | 1 | 旅游酒店管理 | 大專及以上 | 25-40歲以下 | 有三年以上星級(jí)酒店管理或者同行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn):熟悉客房、餐廳、后勤管理專業(yè)知識(shí),熟練使用各種辦公軟件:身體健康,相貌端正;25--45歲;男1.70米以上,女1.60米以上:具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 | 10000元/月 |
二、招聘條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員。
4.具備履行崗位工作職責(zé)的能力和身體條件。
下列情形之一者不得報(bào)名:
1.受過刑事處罰、受黨紀(jì)政紀(jì)處理或被單位辭退的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
3.其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
三、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則,本次招聘實(shí)行面試制,即面試成績由高到低確定錄用人員,招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、面試、成績公示、聘用等。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月1日至8月3日(工作日8:00-12:00;14:30-17:30)
2. 報(bào)名方式:
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:褒禪山酒店,含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)褒山行政村華陽寺自然村15號(hào)(華陽洞景區(qū)右側(cè)上方200米)
郵箱報(bào)名:1271354418@qq.com
3.報(bào)名須提供的材料:
①本人身份證原件及復(fù)印件;
②本人畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件及復(fù)印件;
③本人獲得國家承認(rèn)的各類專業(yè)證書(如果有)原件及復(fù)印件;
④報(bào)名登記表1份(報(bào)名時(shí)填寫)及本人近期正面1寸免冠彩照2張;
⑤具有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)單位工作證明;
⑥報(bào)名需提供無犯罪記錄證明。
(二)資格審查
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)有效,經(jīng)初步審核合格后,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。資格審查貫穿考試和聘用全過程。
(三)考試
1、考試形式:本次招錄考試采取面試的方式進(jìn)行。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分100分,面試成績必須達(dá)到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間:2023年8月4號(hào)上午8:30
面試地點(diǎn):褒禪山酒店。
在考試面試前要確保聯(lián)系電話暢通,因聯(lián)系不通和其它原因沒能參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
(四)體檢
按照招錄人數(shù)1:1確定體檢人選,體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn),費(fèi)用自理。
(五)考察
按考試成績由高到低順序等額確定考察人員,主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況??疾觳缓细袢藛T,按成績順延遞補(bǔ)考察。
四、公示和聘用
(一)公示
根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為3個(gè)工作日。
(二)聘用
1.對(duì)經(jīng)公示無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。聘用人員試用期為1-3個(gè)月,試用期滿,經(jīng)公司綜合考察合格后,與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同年限為1年(實(shí)行1年1簽),合同期滿前1個(gè)月雙方皆無異議后,續(xù)簽勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)正即繳納五險(xiǎn)。
2.若已聘用人員因故無法履行合同不能到崗,公司將按考試人員合成成績由高到低遞補(bǔ)進(jìn)行招聘。
以上公告由含山含怡居酒店管理有限公司公司負(fù)責(zé)解釋。
2023年8月1日
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