2023年安慶經(jīng)開區(qū)中小學(xué)勞務(wù)派遣教師公開招聘公告

為進(jìn)一步吸引和凝聚優(yōu)秀人才從事教育工作，滿足全區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)際需求，安慶經(jīng)開區(qū)教育局委托安慶經(jīng)開區(qū)勞務(wù)派遣中心，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制中小學(xué)教師，服務(wù)單位為安慶經(jīng)開區(qū)公辦中小學(xué)，歡迎廣大優(yōu)秀人才報(bào)名應(yīng)聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑴?zhǔn)入查詢。

(二)堅(jiān)持公平公正，公開競爭。

(三)堅(jiān)持全面考察，擇優(yōu)聘用。

(四)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

2023年安慶經(jīng)開區(qū)公開招聘中小學(xué)勞務(wù)派遣制教師62名，具體崗位見《2023 年安慶經(jīng)開區(qū)中小學(xué)公開招聘教師(勞務(wù)派遣制)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

4.具有相應(yīng)的教師資格證書;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件;

6.非安慶經(jīng)開區(qū)在編在崗教師。

(二)招聘對象

A類考生：招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生， 1977年1月1日(含)以后出生，且符合招聘基本條件的人員。

B類考生：公辦中小學(xué)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀退休教師，1960年1月1日以后出生，且符合招聘基本條件的人員。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.在編在崗人員未取得有人事管理權(quán)限的單位同意的;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)站為安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.aqrckf.cn)。

報(bào)名時(shí)間：2023年 8月12日9：00至 2023 年8月14日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫《2023 年安慶經(jīng)開區(qū)中小學(xué)招聘教師(勞務(wù)派遣制)報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位條件要求，對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

所有報(bào)考人員報(bào)名后，在8月15日18：00前可登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)。

2023年8月16日(上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶00)

復(fù)審地點(diǎn)：各中小學(xué)，具體見附件1。

2.復(fù)審資料。

報(bào)名者本人在規(guī)定時(shí)間前往復(fù)審地點(diǎn)，如實(shí)填寫《2023年安慶經(jīng)開區(qū)中小學(xué)公開招聘教師(勞務(wù)派遣制)資格審查表》(見附件2，可事先下載填寫)?？忌栽高x擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場復(fù)審，提供以下材料：

①本人有效居民身份證原件和復(fù)印件。

②學(xué)歷證書原件和復(fù)印件。

③教師資格證書原件和復(fù)印件。

④近期一寸正面免冠同底照片2張。

3.資格審查。

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不設(shè)下限，上限設(shè)定為3:1，若報(bào)名人數(shù)超過該比例的，則由招聘單位根據(jù)報(bào)名人員的教學(xué)工作經(jīng)歷及師德考核、學(xué)歷及專業(yè)、教師資格等條件比選，擇優(yōu)選出人員進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納專業(yè)測試費(fèi)用并領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。費(fèi)用繳納后，不再退回。

(四)專業(yè)測試。

專業(yè)測試采取無生試講方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)展示相應(yīng)素養(yǎng)、能力水平和儀表舉止等。

無生試講內(nèi)容為安慶經(jīng)開區(qū)中小學(xué)現(xiàn)使用版本教材，初中為八年級，小學(xué)為五年級。現(xiàn)場抽取課題，備課40分鐘，無生上課時(shí)間12分鐘，滿分100分。

專業(yè)測試成績當(dāng)場公布(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。本次專業(yè)測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)成績公布。

1.專業(yè)測試成績

若同一崗位報(bào)考人數(shù)較多，設(shè)置兩個(gè)及以上考室，采取修正系數(shù)法對該崗位考生考室分?jǐn)?shù)進(jìn)行修正，該崗位考生最終專業(yè)測試成績?yōu)樾拚蟪煽儭?/p>

2.加分成績

為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，調(diào)動優(yōu)秀退休教師繼續(xù)投身教育的積極性，兼顧曾在安慶經(jīng)開區(qū)從事教學(xué)工作的優(yōu)秀外聘人員，對2023年報(bào)考人員進(jìn)行教學(xué)工作經(jīng)歷及師德考核賦分，作為加分成績。

教學(xué)工作經(jīng)歷及師德考核滿分10分，作為加分成績計(jì)入總成績。

A類考生：代課教師

在安慶經(jīng)開區(qū)中小學(xué)代課每一完整學(xué)年，師德考核合格計(jì)工作一年，按1分/年，累計(jì)計(jì)分，封頂10分。須出具校長簽名、單位蓋章的證明。

B類考生：退休教師

①提供專業(yè)技術(shù)任職資格證書、退休前職稱聘任證書原件及復(fù)印件，提供退休前所在學(xué)校出具的師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的教學(xué)能力及師德證明，證明需校長簽名、單位蓋章。(5分)

②提供 “遵守教師職業(yè)道德、身體健康、服從學(xué)校工作，能承擔(dān)飽滿工作量”的申請從教承諾書，承諾書需本人簽名。(5分)

教學(xué)工作經(jīng)歷及師德考核在現(xiàn)場報(bào)名、資格復(fù)審時(shí)一并進(jìn)行。

3.成績合成

合成成績=專業(yè)測試成績+加分成績

專業(yè)測試考試成績、加分成績及最終合成成績，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)上公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)考生最終合成成績并列的，以加分成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，以專業(yè)測試成績高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，則采取加試方法，加試方案另行公布。

(六)體檢與考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)和《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職員工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號)文件精神，中小學(xué)校擬聘用教職員工，在入職前需進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。對擬聘用教職員工，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用;對擬聘用教師，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察合格的擬聘用人員，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)上公示。時(shí)限為3個(gè)工作日。

(七)聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，按照有關(guān)文件規(guī)定，以勞務(wù)派遣方式管理，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂合同，試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、福利待遇

勞務(wù)派遣制教師實(shí)行人員總額管理，所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政保障。按照《安慶經(jīng)開區(qū)中小學(xué)幼兒園外聘人員薪酬管理辦法》，外聘人員試用期滿考核合格后，簽訂合同;享受“五險(xiǎn)一金”;工資結(jié)構(gòu)由基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效等部分組成;帶薪寒暑假;多渠道培訓(xùn);教師職稱評審。外聘教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效，參照在編教師標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“同工同酬”，以學(xué)期或月為單位進(jìn)行考核發(fā)放;與在編教師享受同等的工會福利、健康體檢待遇。

六、其它要求

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前，提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

(二)除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報(bào)名信息請務(wù)必認(rèn)真完整填寫，確保真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假或隱瞞關(guān)鍵信息行為，或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消后續(xù)資格。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

安慶開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣中心：0556-5198500、0556-5198501

安慶經(jīng)開區(qū)教育局：0556-5224749

安慶開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣中心

2023年8月11日

附件2