2023年安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司高校畢業(yè)生招聘公告

根據(jù)工作需要，安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘94名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司是安慶橫江集團(tuán)有限公司的全資子公司，下轄桐城、懷寧、潛山、岳西、太湖、宿松和望江7個(gè)分公司，具有國(guó)家能源局頒發(fā)的電力工程承裝(修、試)五級(jí)資質(zhì)，住建局輸變電專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)。

公司主要業(yè)務(wù)是開(kāi)展安慶市及桐城、懷寧、潛山、岳西、太湖、宿松、望江所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)供用電營(yíng)業(yè)服務(wù)、城農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)、施工安裝維修、用電客戶(hù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。多年來(lái)公司致力于為電網(wǎng)企業(yè)和廣大電力客戶(hù)服務(wù)，公司規(guī)模呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘94名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生招聘崗位表》(附件1)、《安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生招聘專(zhuān)業(yè)名錄》(附件2)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無(wú)不良誠(chéng)信記錄及嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。

3.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.電工類(lèi)專(zhuān)業(yè)為全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其他專(zhuān)業(yè)為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，相關(guān)信息須在中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)(http://www.chsicom.cn)可查證。

5.本次招聘僅限2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，碩士研究生年齡 28 周歲及以下(1995年7月1日及以后出生，涉及年齡處以此類(lèi)推)、本科、專(zhuān)科畢業(yè)生年齡25周歲及以下(電工類(lèi)專(zhuān)業(yè)可放寬一年)，以身份證為準(zhǔn)。

6.身心健康，適合從事農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)與檢修及供電所綜合業(yè)務(wù)工作，無(wú)妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或生理缺陷。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

7.不符合電力現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)體格要求，包括：(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;(2)雙耳聽(tīng)力障礙;(3)四肢功能殘疾(4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合登高作業(yè);(5)其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。

五、招聘方式和程序

本次公開(kāi)招聘工作委托安徽皖信人力資源公司組織實(shí)施，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)資格初審、筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)審、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月25日9：00至9月5日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進(jìn)行報(bào)名，并上傳填寫(xiě)相關(guān)信息。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需上傳以下材料參加報(bào)名：將按要求完整填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件3)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等材料掃描或拍照，2寸電子證件照(JPG格式)上傳。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

4.網(wǎng)絡(luò)資格初審僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

5.所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其考試、聘用等資格。

6.報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于選聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。

7.本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)下載(其他渠道下載為無(wú)效)。點(diǎn)擊首頁(yè)-招考公示-《安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生招聘公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載。

(二)網(wǎng)絡(luò)資格初審

1.皖信人力資源公司招聘項(xiàng)目組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審，資格初審合格者參加筆試環(huán)節(jié)。

2.報(bào)名截止后，參加筆試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例達(dá)不到2:1的，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例。

3.報(bào)考人員報(bào)名后，在9月5日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格初審。通過(guò)初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，在9月6日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

4.被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月7日12:00-14:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：預(yù)計(jì)9月16日。(如遇到特殊情況將另行通知)詳見(jiàn)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)

(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容：考試大綱詳見(jiàn)附件4

①農(nóng)網(wǎng)運(yùn)維檢修崗位

企業(yè)文化知識(shí)占比10%、綜合通用知識(shí)占比10%、行測(cè)知識(shí)占比40%、電工基礎(chǔ)知識(shí)占比40%。

②供電所綜合業(yè)務(wù)崗位

企業(yè)文化知識(shí)占比15%、綜合通用知識(shí)占比15%、行測(cè)知識(shí)占比55%、電工基礎(chǔ)知識(shí)占比15%。

筆試科目滿(mǎn)分為100分。

4.按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)體能測(cè)試

體能測(cè)試項(xiàng)目

1000米跑(男子)/800米跑(女子)。(詳見(jiàn)附件5)

(五)資格復(fù)審

報(bào)考者的資格復(fù)審貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，立即取消招聘資格。

1.資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試和體能測(cè)試合成成績(jī)確定，從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，按2：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行核對(duì)，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供應(yīng)聘登記表(詳見(jiàn)附件3)、學(xué)校提供的就業(yè)推薦表、成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件以及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件等材料。

其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

5.香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

6.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

7.以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告。

通過(guò)資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書(shū)。

(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。招聘面試主要測(cè)試畢業(yè)生綜合素質(zhì)，涵蓋職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、社會(huì)實(shí)踐能力、形象及心理素質(zhì)等方面。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

3.根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足2:1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試最后一名成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。所有考生合成總成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(七)體檢與考察

1.考察體檢人員確認(rèn)。各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)40%、體能測(cè)試成績(jī)20%與面試成績(jī)40%的最終合成成績(jī)(分值均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分，確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試合成成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā) (2016)140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘 (2013) 208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。除符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)符合電力現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)體格要求，包括色盲(色弱)、聽(tīng)力、肢體等檢查項(xiàng)目。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

3.考察工作由招聘單位和其主管部門(mén)根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束后，招聘單位和其主管部門(mén)須提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.公示無(wú)異議后，通知擬錄用畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)考生進(jìn)行區(qū)域內(nèi)崗位分配，特殊情況須服從公司安排縣域間崗位調(diào)劑。用人單位履行相關(guān)程序后，錄用人員與安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司及其授權(quán)分公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)6個(gè)月。

3.試用期工資不低于安慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(扣除保險(xiǎn))。試用期考核合格后，薪酬按照安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司薪酬制度執(zhí)行，綜合年收入不低于8萬(wàn)元。

4.錄用人員由各招聘單位購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”(個(gè)人繳納部分由員工承擔(dān))、享受每年體檢一次、意外傷害險(xiǎn)，按崗位享受勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)待遇。

(九)有關(guān)事宜

1.本公告由安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3.有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢(xún)。

4.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

5.有以下情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者錄用資格：

(1)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明的;

(2)蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，虛報(bào)在校成績(jī)的;

(3)在應(yīng)聘測(cè)試過(guò)程中作弊的;

(4)被證明不符合錄用條件的;

(5)應(yīng)予取消資格的其他情形。

6.試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

附件1：《安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生崗位設(shè)置一覽表》

附件2：《安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生招聘專(zhuān)業(yè)名錄》

附件3：《安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》

附件4：《安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生筆試大綱》

附件5：《安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生體能測(cè)試操作規(guī)范及要求》

咨詢(xún)電話(huà)：0556-5224471(僅招聘期間啟用);

監(jiān)督電話(huà)：0556-5281691(僅招聘期間啟用);

上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

六、本公告最終解釋權(quán)歸安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年8月25日

附件1：安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生崗位設(shè)置一覽表.doc

附件2：安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生招聘專(zhuān)業(yè)名錄.doc

附件3：安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生---應(yīng)聘登記表.doc

附件4：安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生筆試大綱.doc

附件5：安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生體能測(cè)試操作規(guī)范及要求.doc