2023年亳州新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘亳州新華書(shū)店有限公司外包工作人員，有關(guān)招聘信息公告如下：

亳州新華書(shū)店有限公司是國(guó)有控股文化企業(yè)，隸屬于安徽新華傳媒股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)皖新傳媒)。皖新傳媒于2010年在上海主板上市，是安徽省最大的國(guó)有控股文化企業(yè)。

一、基本原則和方法

1、崗位定向招聘、崗位定向分配;

2、公開(kāi)、公平、公正;

3、知識(shí)技能與崗位要求相匹配;

4、近親屬回避原則。

二、崗位名稱(chēng)及人數(shù)

三、招聘條件和崗位職責(zé)

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

(1)即日起至2023年9月5日 12:00(以郵件接收時(shí)間算)，若投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù)，如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)。

(2)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)和安徽皖信人力資源管理有限公司(http://www.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

(1)應(yīng)聘者須填寫(xiě)《招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，請(qǐng)?zhí)峁￤ord版本);

(2)提供本人身份證、學(xué)歷證明(畢業(yè)證)、從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張;

(3)將以上材料以“報(bào)名崗位名稱(chēng)+姓名+電話”命名并以文件壓縮包的方式(可將招聘人員報(bào)名表+身份證正反面+學(xué)歷證明(畢業(yè)證)以及其他材料放在一張word)發(fā)送至郵箱：huheyan@wanxin-holdings.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱)

(4)安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名情況擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的郵件或短信通知為準(zhǔn)，如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ南嚓P(guān)責(zé)任，由考生個(gè)人承擔(dān)。

(5)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試及聘用資格。

3、筆試

(1)筆試科目為《綜合能力》，分值100分，具體筆試安排將另行發(fā)布通知?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

(2)筆試時(shí)間：另行通知。

(3)筆試地點(diǎn)：另行通知。

4、面試

(1)面試綜合考察。按不高于所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例，主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力，具體面試安排將另行發(fā)布通知。

(2)面試時(shí)間：另行通知。

(3)面試地點(diǎn)：另行通知。

5、確定初選人員

按照筆試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的比例合成考生總成績(jī)(分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分確定初選人員名單。如最后一名有多名應(yīng)聘者成績(jī)相同的，按照優(yōu)先條件確定。

6、體檢和考察

(1)對(duì)已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格。

(2)初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

五、聘用及管理

1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、其他

1、建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招，補(bǔ)充有效期為半年;

2、咨詢(xún)電話：胡老師0551-63410617、18756676925、18056062292;

3、咨詢(xún)時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年08月31日

招聘人員報(bào)名表.doc