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2020年宣城涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)招聘工作人員公告
2020-08-25 22:19:46閱讀()涇縣人民政府涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬開城實業(yè)有限公司、涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)代服務(互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟)產(chǎn)業(yè)園(以下簡稱:開城公司、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園)是經(jīng)涇縣人民政府批準,隸屬于涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會的國有企業(yè)。因企業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,有關事項公告如下:
一、招考原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招考。
二、崗位設置
本次共招考工作人員6名,其中開城公司4名,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園2名。具體招考崗位詳見《涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會所屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件)。
三、報名條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
(四)“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1985年8月25日以后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推;
(五)限本地戶籍或本地常住人口;
(六)有下列情形之一的,不得報考:
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;
6.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
7.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊?
8.參加非法組織的;
9.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。
四、招聘程序
此次招聘工作按照報名及資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用的程序實施。
(一)報名及資格審查
本次招考采取現(xiàn)場報名方式進行,每位報名人員只能報考一個崗位。
1、報名時間:2020年9月1日-9月4日截止。請在規(guī)定時間內報名(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30),逾期不予報名。
2、報名地點:涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會三樓308室(涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)琴溪路88號)。
3、報名時報名人員須提供以下材料:
(1)相關工作經(jīng)驗證明;
(2)學歷、學位證書原件及復印件;
(3)相關專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件;
(4)本人近期1寸免冠彩色照片三張;
(5)本人身份證原件及復印件;
(6)本人戶口簿原件及復印件或常住相關證明;
(7)報名者報名時需配戴口罩、出示本人安康碼,并測量體溫,保持安全間隔距離。
報考者對提交的材料真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試資格。
應聘同一崗位的須形成競爭,報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于2∶1,對達不到規(guī)定開考比例的,核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
(二)面試
1、面試內容:考察應聘者的綜合管理能力、語言表達能力、溝通能力、應變能力、專業(yè)知識等。
2、面試成績:滿分100分,設定面試成績最低分數(shù)線為65分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。時間、地點另行通知。
3、同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例等于或低于1:15的,報考人員全部進入面試環(huán)節(jié),高于1:15的,則增加筆試環(huán)節(jié)(筆試內容:《公共基礎知識(一)》包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作。筆試滿分為100分),筆試后按照1:10的比例進入面試環(huán)節(jié)(筆試成績保留小數(shù)點后兩位)。
4、總成績合成:
總成績=面試成績+加分
本次面試不指定面試輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報考人員須交納面試費80元/人,未繳納面試費的視作自動放棄。
(三)體檢與考察
根據(jù)總成績,從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢與考察人員名單。若總成績相同,則以從事相應崗位(見崗位計劃表)工作經(jīng)歷優(yōu)先;若工作經(jīng)歷相同,則以相應崗位工作經(jīng)歷長的優(yōu)先;若工作經(jīng)歷時間相同,則以學歷高低者優(yōu)先。
體檢、考察具體參考公務員考錄標準執(zhí)行,費用自理??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、誠實守信等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。體檢與考察工作由涇縣人社局、涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會(所屬開城公司、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園)負責,因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(考試成績應達到最低分數(shù)線)。
(四)公示與聘用
1、體檢、考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單在涇縣人民政府網(wǎng)站上公示3天。
2、公示無異議的,依法簽訂《勞動合同》,試用期三個月,試用期滿考核合格的正式聘用。
(五)薪酬福利
1、試用期工資待遇為2900元/月,正式聘用的工資待遇參照涇縣國有企業(yè)工作人員工資標準。參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項社會保險,建立住房公積金,享受國家法定假期。
2、公司建立崗位工作制度和考核標準,對工作人員按年度進行績效考核,考核為合格以上等次發(fā)放相應的績效工資。
五、日常管理
1、聘用人員試用期及正式聘用期內的工作崗位由開發(fā)區(qū)管委會及所屬公司統(tǒng)一調配。
2、聘用人員需服從開發(fā)區(qū)管委會及所屬公司的統(tǒng)一管理,試用期或正式聘用期內,違反相關規(guī)定或不服從管理或考核不合格,對公司工作造成影響的,解除勞動合同或辭退。
六、其他
(一)報考人員須對提交材料的真實性負責,因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察的,責任由考生本人承擔。
(二)本公告由涇縣人社局和涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會(所屬開城公司、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園)負責解釋。
咨詢電話:
涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會:0563-2269286;
縣人社局:0563-5102637。
監(jiān)督舉報:0563-5033820。
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
涇縣人社局
涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開城實業(yè)有限公司
涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)代服務(互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟)產(chǎn)業(yè)園
2020年8月25日
附件:2020年涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名資格審查表
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