2020年宣城涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)招聘工作人員公告

涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬開城實業(yè)有限公司、涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)代服務(互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟)產(chǎn)業(yè)園(以下簡稱：開城公司、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園)是經(jīng)涇縣人民政府批準，隸屬于涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會的國有企業(yè)。因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招考原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招考。

二、崗位設置

本次共招考工作人員6名，其中開城公司4名，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園2名。具體招考崗位詳見《涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會所屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件)。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1985年8月25日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推;

(五)限本地戶籍或本地常住人口;

(六)有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

8.參加非法組織的;

9.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘工作按照報名及資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用的程序實施。

(一)報名及資格審查

本次招考采取現(xiàn)場報名方式進行，每位報名人員只能報考一個崗位。

1、報名時間：2020年9月1日-9月4日截止。請在規(guī)定時間內報名(上午8:00-12：00;下午2：30-5:30)，逾期不予報名。

2、報名地點：涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會三樓308室(涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)琴溪路88號)。

3、報名時報名人員須提供以下材料：

(1)相關工作經(jīng)驗證明;

(2)學歷、學位證書原件及復印件;

(3)相關專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件;

(4)本人近期1寸免冠彩色照片三張;

(5)本人身份證原件及復印件;

(6)本人戶口簿原件及復印件或常住相關證明;

(7)報名者報名時需配戴口罩、出示本人安康碼，并測量體溫，保持安全間隔距離。

報考者對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于2∶1，對達不到規(guī)定開考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

(二)面試

1、面試內容：考察應聘者的綜合管理能力、語言表達能力、溝通能力、應變能力、專業(yè)知識等。

2、面試成績：滿分100分，設定面試成績最低分數(shù)線為65分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。時間、地點另行通知。

3、同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例等于或低于1：15的，報考人員全部進入面試環(huán)節(jié)，高于1：15的，則增加筆試環(huán)節(jié)(筆試內容：《公共基礎知識(一)》包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作。筆試滿分為100分)，筆試后按照1:10的比例進入面試環(huán)節(jié)(筆試成績保留小數(shù)點后兩位)。

4、總成績合成：

總成績=面試成績+加分

本次面試不指定面試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報考人員須交納面試費80元/人，未繳納面試費的視作自動放棄。

(三)體檢與考察

根據(jù)總成績，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢與考察人員名單。若總成績相同，則以從事相應崗位(見崗位計劃表)工作經(jīng)歷優(yōu)先;若工作經(jīng)歷相同，則以相應崗位工作經(jīng)歷長的優(yōu)先;若工作經(jīng)歷時間相同，則以學歷高低者優(yōu)先。

體檢、考察具體參考公務員考錄標準執(zhí)行，費用自理?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、誠實守信等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。體檢與考察工作由涇縣人社局、涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會(所屬開城公司、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園)負責，因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(考試成績應達到最低分數(shù)線)。

(四)公示與聘用

1、體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在涇縣人民政府網(wǎng)站上公示3天。

2、公示無異議的，依法簽訂《勞動合同》，試用期三個月，試用期滿考核合格的正式聘用。

(五)薪酬福利

1、試用期工資待遇為2900元/月，正式聘用的工資待遇參照涇縣國有企業(yè)工作人員工資標準。參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項社會保險，建立住房公積金，享受國家法定假期。

2、公司建立崗位工作制度和考核標準，對工作人員按年度進行績效考核，考核為合格以上等次發(fā)放相應的績效工資。

五、日常管理

1、聘用人員試用期及正式聘用期內的工作崗位由開發(fā)區(qū)管委會及所屬公司統(tǒng)一調配。

2、聘用人員需服從開發(fā)區(qū)管委會及所屬公司的統(tǒng)一管理，試用期或正式聘用期內，違反相關規(guī)定或不服從管理或考核不合格，對公司工作造成影響的，解除勞動合同或辭退。

六、其他

(一)報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

(二)本公告由涇縣人社局和涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會(所屬開城公司、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園)負責解釋。

咨詢電話：

涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會：0563-2269286;

縣人社局：0563-5102637。

監(jiān)督舉報：0563-5033820。

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

涇縣人社局

涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開城實業(yè)有限公司

涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)代服務(互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟)產(chǎn)業(yè)園

2020年8月25日

附件：2020年涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名資格審查表

2020年涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)公開招聘工作人員加分申請

2020年涇縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會所屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計劃表