2023年宿州靈璧縣社區(qū)專職工作者和村級(jí)后備干部公開(kāi)招聘公告

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)靈璧縣村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，有效提升村(社區(qū))治理水平，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者和村級(jí)后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

全縣計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作者42人，村級(jí)后備干部100人。招聘公告及具體崗位等相關(guān)信息在靈璧縣政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn)、靈璧先鋒網(wǎng)(http://lb.szxf.gov.cn)、靈璧縣人事考試網(wǎng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;

2. 熱愛(ài)基層工作，身體健康，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，群眾公認(rèn)度高;

3. 具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力和一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī);

4. 具備崗位所要求的其他資格條件。

(二)資格條件

1. 年齡要求

(1)報(bào)考社區(qū)專職工作者：30周歲以下【1992年9月20日(含)以后出生】。

(2)報(bào)考村級(jí)后備干部：35周歲以下【1987年9月20日(含)以后出生】，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，可以放寬至38周歲【1984年9月20日(含)以后出生】。

2. 學(xué)歷要求

(1)報(bào)考社區(qū)專職工作者：全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(2)報(bào)考村級(jí)后備干部：具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

3. 戶籍條件

(1)報(bào)考社區(qū)專職工作者：具有宿州市靈璧縣戶籍。

(2)報(bào)考村級(jí)后備干部：本人、配偶或雙方父母其一具有宿州市靈璧縣戶籍。

(三)有下列情況之一的人員不得報(bào)考

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的;

3. 曾受過(guò)各類刑事處罰的、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、曾被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4. 有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員;

5. 經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 難以履行工作職責(zé)，或不具備正常履職身體條件的人員;

8. 靈璧縣現(xiàn)任社區(qū)工作者、村級(jí)后備干部及現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部;

9. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘方法和程序

(一)報(bào)名和資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日9:00—10月16日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

3. 報(bào)名要求：報(bào)考人員登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《靈璧縣公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》《靈璧縣公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4. 開(kāi)考比例：社區(qū)工作者和村級(jí)后備干部確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，予以核減職數(shù)。

5. 資格初審：報(bào)考人員報(bào)名后至2023年10月19日16:00前登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格審查。通過(guò)資格審查的不得改報(bào)其他崗位;尚未通過(guò)報(bào)考資格審查的及崗位核減的報(bào)考人員，可在2023年10月18日16:00前改報(bào)其他崗位。

(二)筆試

1. 以閉卷答題方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間120分鐘。社區(qū)工作者筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作知識(shí)及寫(xiě)作等;村級(jí)后備干部筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、黨的建設(shè)、寫(xiě)作等，重點(diǎn)是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神、憲法、基層黨建、鄉(xiāng)村振興相關(guān)知識(shí)。(筆試不指定教材及輔導(dǎo)用書(shū))

2. 準(zhǔn)考證打印：考生于2023年11月1日—11月3日，從靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

3. 筆試時(shí)間：2023年11月4日上午9:00—11:00。

4. 筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5. 報(bào)名人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

6. 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審人選的確定：資格復(fù)審由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格復(fù)審人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

2. 資格復(fù)審人員名單以及各崗位資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)一次。通過(guò)資格復(fù)審的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1. 面試的組織：面試工作由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

2. 面試的方式：面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分，60分為合格，不合格者不得作為聘用人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

(五)考試成績(jī)的合成

面試后，按筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4合成考試總成績(jī)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

(六)體檢和考察

體檢和考察工作由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照職位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定考察對(duì)象(最后一名總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的確定)。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，由各用人單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供的相關(guān)材料和信息不符合報(bào)考條件的，則取消其聘用資格。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將在靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

報(bào)考人員放棄聘用資格，或在公示期間有不良反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消其應(yīng)聘資格。

(八)聘用及薪酬待遇

1. 社區(qū)工作者

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各用人單位組織擬聘用人員按總成績(jī)由高到低選崗，并與安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，不服從安排的，視為自動(dòng)放棄。簽約勞動(dòng)合同后一年內(nèi)離崗離職的，在本崗位內(nèi)按照?qǐng)?bào)考人員自愿和合成考試總成績(jī)從高分到低分原則進(jìn)行遞補(bǔ)(按本公告第六條、第七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的雙重管理。

公示期滿后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，薪酬待遇按照本縣城市社區(qū)專職工作者的待遇執(zhí)行;不合格的，取消聘用。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供報(bào)考崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同，否則不予聘用。

經(jīng)全縣統(tǒng)一公開(kāi)招聘聘用的社區(qū)專職工作者，應(yīng)在三年內(nèi)取得《社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》，否則予以解除勞動(dòng)合同。

2.村級(jí)后備干部

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由各鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))統(tǒng)籌安排工作崗位，不服從安排的，視為自動(dòng)放棄。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作的直接取消聘用并扣發(fā)部分基本報(bào)酬。試用期滿由各用人單位進(jìn)行集中考核，考核不合格人員取消聘用;考核合格者正式聘用，薪酬待遇參照村“兩委”副職待遇執(zhí)行，并由各用人單位與考核合格者簽訂聘用協(xié)議。簽約聘用后一年內(nèi)離崗離職的，在本崗位內(nèi)按照?qǐng)?bào)考人員自愿和合成考試總成績(jī)從高分到低分原則進(jìn)行遞補(bǔ)(按本公告第六條、第七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

(九)管理和使用

聘用期間，由各用人單位負(fù)責(zé)社區(qū)工作者和村級(jí)后備干部培養(yǎng)、管理和考核，村(社區(qū))“兩委”班子出現(xiàn)空額時(shí)，同等條件下，優(yōu)先從符合資格條件的聘用社區(qū)工作者和村級(jí)后備干部中選拔使用。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人事考試網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘考試，靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

村級(jí)后備干部招考政策咨詢電話：0557-6886145(靈璧縣委組織部);

社區(qū)專職工作者招考政策咨詢電話：0557-6024917(靈璧縣民政局);

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6037061(靈璧縣紀(jì)委監(jiān)委);

考務(wù)咨詢電話：0557-6023338(靈璧縣人事考試中心)。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣民政局

靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月20日

附件一：靈璧縣2023年招聘社區(qū)專職工作者崗位信息表.xlsx

附件二：靈璧縣2023年招聘村級(jí)后備干部崗位信息表.xlsx

附件三：誠(chéng)信承諾書(shū).docx