2023年六安霍邱縣人民法院公開招聘司法警察(輔警)公告

根據霍邱縣人民法院審判工作需要，經批準，決定公開招聘司法警察(輔警)?，F就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開信息、公平競爭、擇優(yōu)招聘的原則，公開進行招聘，統(tǒng)一考試，嚴把招聘標準。

二、招聘崗位

本次計劃招聘10名司法警察(輔警)，其中男性司法警察(輔警)9名、女性司法警察(輔警)1名。

三、招聘基本條件

1、年滿十八周歲的中華人民共和國公民;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī);

3、具有良好的政治素質和道德品行;吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事人民法院輔警工作，熱愛審判執(zhí)行事業(yè);

4、能夠適應外勤、三班制倒班(夜班)工作，能按工作要求適應節(jié)假日加班;

5、男性身高1.70米及以上，女性1.60米及以上;身體健康，具有正常履行職責的心理素質;無殘疾、無口吃、無紋身、無傳染病，無“三高癥”;本人及近親屬無精神病史;體型、五官端正;雙眼矯正視力0.8(標準對數視力4.9)以上。

6、年齡30周歲(含)以下(1992年10月11日以后出生);

7、大專及以上學歷;

8、具備用人單位規(guī)定的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2、不符合招聘崗位條件要求的人員;

3、未取得畢業(yè)證書的高校畢業(yè)生;

4、現役軍人;

5、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

7、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

8、本人、配偶或父母因失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

9、其他規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

四、招聘程序與辦法

(一)現場報名

1、報名時間：2023年10月8日至11日。

2、報名地點：霍邱縣人社局一樓人力資源市場。

3、報名方式：報名時需提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、駕駛證及復印件、近期1寸免冠同底彩色照片5張，并填寫報名資格審查表。

4、筆試開考比例。招聘各崗位人數與報名資格合格人數應達到1：2開考比例。若招聘崗位報名人數不足，按實際報名資格合格人數的2:1確定招聘人數。

5、資格審查

報名結束后，對報考者所提供的證件資料以及相關信息與招聘條件和要求進行審查，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消報考資格。資格審查工作由縣公共就業(yè)管理中心和縣法院負責，對通過資格審查的，核發(fā)《準考證》。領取《準考證》時間在霍邱縣人民法院網另行公告。

(二)筆試

1、筆試內容?！豆不A知識》，卷面分數為100分，《公共基礎知識》內容包括：時事政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。不指定考試輔導用書。

2、領取準考證。領取《準考證》時間及地點詳見霍邱縣人民法院網，筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

3、成績公示。筆試成績在霍邱縣人民法院網公布。

(三)面試

1、面試采取結構化面試，滿分為100分。依據筆試成績從高到低順序，按招聘崗位與面試人數1:2的比例確定面試人員，面試人員在霍邱縣人民法院網公布。面試時間另行通知。

2、面試工作由縣公共就業(yè)管理服務中心、縣法院會同相關部門共同組織進行。面試主要測試應試人員的應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績按照5：5比例合成總成績，并在霍邱縣人民法院網公布。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。合成總成績在霍邱縣人民法院網公示3個工作日后，確定參加體檢與考察人選。上述各成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數點后兩位。

(四)體檢與考察

體檢與考察人選根據招聘計劃數和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢與考察人選名單。按先體檢后考察的順序進行。

1、體檢。體檢參照修訂后的人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。參加體檢人員名單、體檢時間詳見霍邱縣人民法院網通知。不按規(guī)定時間、地點參加體檢視為自動放棄的，或因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，體檢環(huán)節(jié)僅遞補一次。

2、考察。對體檢合格人員進行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現實表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，考察環(huán)節(jié)僅遞補一次。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍邱縣人民法院網公示不少于7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(六)建立后備人員庫

完成所有考試但未進入體檢環(huán)節(jié)的考生，作為備選人員納入后備人員庫。本次招錄的編外聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時，根據合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額遞補，經體檢、考察合格后聘用。后備人員庫有效期至2025年12月31日。在后備人員庫有效期內，如霍邱人民法院開展下一次司法警察(輔警)招聘，自發(fā)布公告之日起后備人員庫自動失效。

(七)聘用

1、聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內。聘用人員須在規(guī)定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘。

2、本次招聘人員薪酬待遇按照霍邱縣人民法院現有輔警薪酬標準執(zhí)行。

五、其他事項

1、本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

2、報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假、違反誠信原則的，一經查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。

3、報考人員須持續(xù)關注“霍邱縣人民法院網”，查看報名、筆試、面試、體檢與考察等時間以及筆試成績、面試成績、合成總成績、擬聘用人員名單等。凡因不及時查看造成的后果自負。

咨詢電話：

霍邱縣公共就業(yè)管理服務中心 0564-2717383

霍邱縣人民法院政治部 0564-6023187

附件：1.2023年霍邱縣人民法院公開招聘司法警察(輔警)招聘崗位計劃表

2.2023年霍邱縣人民法院公開招聘司法警察(輔警)報名表

3.報名考試誠信承諾書

霍邱縣公共就業(yè)管理服務中心

霍邱縣人民法院

2023年9月26日