2023年合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘公告

合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于2019年11月，隸屬于合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司，負(fù)責(zé)合肥體育中心運(yùn)營(yíng)管理工作。公司主營(yíng)范圍包括：體育基礎(chǔ)設(shè)施、公益設(shè)施、體育產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、運(yùn)營(yíng);體育資本運(yùn)營(yíng);特色體育產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng);體育場(chǎng)館開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理;組織、承辦體育比賽和賽事運(yùn)營(yíng);體育培訓(xùn)咨詢(除專項(xiàng)許可);大型活動(dòng)組織服務(wù);會(huì)議展覽服務(wù);健身休閑活動(dòng);體育活動(dòng)策劃和組織服務(wù);文化體育娛樂(lè)活動(dòng)和經(jīng)紀(jì)代理服務(wù);體育場(chǎng)所出租招商與管理服務(wù);停車場(chǎng)的租賃管理;物業(yè)管理;健康咨詢、體育咨詢等等。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“體育公司”)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘11名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘的原則，包括體育公司在崗勞務(wù)外包人員。

(二)堅(jiān)持民主、公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、資格條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)，原則性強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，清正廉潔。

(二)具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠正常履行員工義務(wù)和崗位職責(zé)。

(三)具備與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的其他要求。

(四)應(yīng)聘者入職后應(yīng)服從公司統(tǒng)一分配。

(五)具有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→線上測(cè)評(píng)→筆試→面試→背景調(diào)查和體檢→會(huì)議研定與公示→員工聘用。

1.報(bào)名

(1)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名，即日起報(bào)名至2023年10月9日。

(2)網(wǎng)上報(bào)名流程

通過(guò)前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站(https://companyadc.51job.com/companyads/2023/nc/37926495b/about.html)直接填報(bào)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

2.資格初審

根據(jù)招聘崗位所需條件擇優(yōu)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審的報(bào)名人員將進(jìn)入線上測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

3.線上測(cè)評(píng)

針對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行線上測(cè)評(píng)，按照成績(jī)進(jìn)行排序按照崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：30進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)(最后一位同分者一并入圍)，不足崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:30直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)(不足崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：10的崗位取消該崗位招聘工作)。

4.筆試

(1)筆試科目與內(nèi)容：

筆試采用綜合能力測(cè)試，時(shí)限90分鐘，滿分100分。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試

(1)筆試成績(jī)從高到低排序，按崗位需求人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試(最后一位同分者一并入圍)，不足比例的均入圍面試。

(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

6. 背景調(diào)查和體檢

根據(jù)復(fù)試成績(jī)確定1:1入圍背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人員。通過(guò)查閱個(gè)人信息、向原單位了解個(gè)人情況及個(gè)人提供相關(guān)證明等方式進(jìn)行背景調(diào)查，并組織入職體檢，體檢費(fèi)用考生自理。如有入圍人員自動(dòng)放棄或體檢、背景調(diào)查不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

7、會(huì)議研定與公示

根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查的結(jié)果，經(jīng)公司支委會(huì)研究同意后，確定為擬聘用人員，并在合肥體育中心公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

8、員工聘用

聘用人員試用期將嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法合同法的相關(guān)規(guī)定。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。

四、薪酬福利待遇

擬聘用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照體育公司制度執(zhí)行，享有法定五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、工作餐、生日福利、年度體檢等。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)年齡條件中：“35周歲以下”為1988年9月30日(含)以后出生(其他年齡以此類推)。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年9月30日。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。

(三)應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和錄用資格。

(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(五)本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司所有。

(六)應(yīng)聘者想了解合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司情況，可登陸公司網(wǎng)站http://www.hftycy.com/或關(guān)注微信公眾號(hào)“合肥體育中心”和“合肥體育中心小助手”。

(七)本次公開招聘工作在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0551-63539209。

附件：合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘崗位一覽表.pdf