2024年合肥供水集團(tuán)有限公司校園招聘簡章

合肥供水集團(tuán)始建于1954年，為市屬國有獨(dú)資大型企業(yè)，注冊資本9億元，主要承擔(dān)合肥市區(qū)和巢湖、肥西、北城等區(qū)域的供水保障與服務(wù)工作。目前，集團(tuán)資產(chǎn)總額132億元，下轄制水廠9個(gè)，日供水能力295.5萬立方米，直徑75毫米以上供水管網(wǎng)11277公里，用戶304萬戶，服務(wù)面積897平方公里。

近年來，合肥供水集團(tuán)始終緊扣“產(chǎn)供銷”流程主線，以“清·親”文化為抓手，圍繞“水清人親”核心價(jià)值觀，以“為理想奮斗、讓用戶順心、讓員工安心、讓社會放心”為使命，錨定“打造清澈陽光的工作氛圍、成為受人尊敬的標(biāo)桿水務(wù)企業(yè)”的愿景，全力推進(jìn)工程建設(shè)、水質(zhì)管控、漏損控制、效能服務(wù)“四條主線”，持續(xù)深化安全零隱患、水質(zhì)零投訴、管理零容忍的“三零”管理，保障有力、服務(wù)高效，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化合肥篇章做好供水要素保障。

2017年以來，連續(xù)5屆蟬聯(lián)全國文明單位、2屆全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，先后榮獲全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例、全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎、全國供水行業(yè)首個(gè)“五星級”倉庫、安徽省科技進(jìn)步二等獎、安徽省最佳服務(wù)示范窗口企業(yè)、安徽服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)及合肥服務(wù)業(yè)二十強(qiáng)、合肥市市長質(zhì)量金獎等榮譽(yù)稱號，連續(xù)八年獲評合肥市12345政府服務(wù)熱線優(yōu)秀成員單位等榮譽(yù)稱號，合肥市數(shù)字城管考核實(shí)現(xiàn)“八連冠”，連續(xù)兩年在全市效能建設(shè)公用企事業(yè)單位考核中排名第一，蟬聯(lián)“水業(yè)最具社會責(zé)任服務(wù)企業(yè)”稱號。張楊、楊維淼、王子陽等一批優(yōu)秀員工成為了省市乃至全國向上向善之愛崗敬業(yè)好青年、全國住建系統(tǒng)勞動模范、安徽省勞動模范和技術(shù)能手，蜀山(高新)供水分公司運(yùn)管科、二水廠維修班等一批班組成為省市及全國標(biāo)桿班組，“清·親”志愿服務(wù)隊(duì)、“雷鋒精神”聽漏隊(duì)、“連心橋”供水熱線等服務(wù)品牌深入民心。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

具體招聘崗位、學(xué)歷要求、資格條件等請點(diǎn)擊頁面右上角招聘職位標(biāo)簽欄查看。

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生(優(yōu)先考慮2024應(yīng)屆畢業(yè)生，按照穩(wěn)就業(yè)等政策要求，擴(kuò)大到2023、2022年歷屆畢業(yè)生)，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為，具有良好的品行;

(二)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，部分崗位需上夜班;

(三)符合崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.登錄報(bào)名官網(wǎng)查看招聘簡章、投遞簡歷，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，簡歷所填信息必須真實(shí)無誤。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日-2023年10月22日24:00。請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

3.由第三方招聘機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審、簡歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試面試人選。

(二)資格復(fù)審及筆試面試

1.資格復(fù)審及筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行短信通知。

2.筆試為通用能力測試，主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、圖形推理、常識判斷、演繹推理、資料分析等內(nèi)容，采取線下閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試時(shí)間一般為報(bào)名截止一周后，根據(jù)筆試成績擇優(yōu)進(jìn)入面試。

3.面試工作將集中線下開展。面試包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力等，滿分為100分。面試時(shí)間一般為筆試結(jié)束一周后。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的，即為資格復(fù)審不合格，取消考試資格。

(三)錄用手續(xù)辦理

1.報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)筆試、面試成績，按4：6比例合成。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、擬錄用的人員(若出現(xiàn)合成成績相同的，按面試成績高低決定取舍;若筆試、面試成績均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。

2.考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

3.因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

四、薪資待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金等社會保障及本單位有關(guān)福利待遇。

五、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)名資料恕不退還，公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

2.招聘期間將通過手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。

3.應(yīng)聘者須對應(yīng)聘提交各類信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班，僅由第三方招聘機(jī)構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請應(yīng)聘人員加以甄別，謹(jǐn)防受騙。

5.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6.咨詢電話：0551-64421647(合肥供水集團(tuán)人力資源部)，咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。