2023年下半年蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)投集團(tuán)”)成立于2006年4月，主體信用評(píng)級(jí)AA,注冊(cè)資本金7.6億元，經(jīng)營(yíng)范圍涉及籌融資、產(chǎn)業(yè)投資、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、物業(yè)服務(wù)等多個(gè)方面。下設(shè)蚌埠恒泰建設(shè)發(fā)展有限公司、蚌埠市臨港基建投資發(fā)展有限公司、蚌埠恒達(dá)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司、蚌埠市科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司、安徽萬都物業(yè)有限公司等多個(gè)子公司。

根據(jù)經(jīng)投集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次擬招聘人員共計(jì)25名。(具體崗位及職數(shù)詳見附件《2023年下半年經(jīng)投集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃表》)

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;

(六)有較強(qiáng)責(zé)任感，愿意為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;

(七)本次招聘崗位計(jì)劃表的“30周歲及以下”為“1993年11月15日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1988年11月15日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1983年11月15日及以后出生”，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月15日;

(八)崗位所需的其他招聘條件(詳見附件);

(九)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2. 本人受過其他嚴(yán)重處分;

3. 具有傳染性疾病的;

4. 其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘通過筆試、面試的方式進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者須登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)，注冊(cè)賬號(hào)后在線填寫有關(guān)信息，提交職位申請(qǐng)。

報(bào)名時(shí)間為2023年11月15日09：00—11月21日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考者在填寫報(bào)名表的同時(shí)，須上傳以下材料：

①1寸彩色證件照;

②畢業(yè)證書原件掃描件;

③相關(guān)職稱、資格證書原件掃描件;

④工作經(jīng)歷證明：須提供社保繳納憑證或銀行工資流水材料;

⑤身份證原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

⑥報(bào)考20231117技術(shù)負(fù)責(zé)人崗(建筑)、20231118技術(shù)負(fù)責(zé)人崗(市政)的須提供業(yè)績(jī)證明材料原件掃描件。

提示：④、⑤、⑥材料放在同一個(gè)壓縮包并在“其他附件”內(nèi)上傳，上傳格式要求：以壓縮包形式，rar、zip(100MB以內(nèi))。

以上材料須按照相關(guān)要求進(jìn)行提交，若有因材料缺失影響篩選結(jié)果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)全部責(zé)任。報(bào)考者填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)考期間，報(bào)考者須提供有效通訊方式并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

3.資格初審及審查結(jié)果。報(bào)考者提交材料后，對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，報(bào)考者于2023年11月27日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)查詢資格審查結(jié)果。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消筆試、面試、聘用等資格。

報(bào)考20231117技術(shù)負(fù)責(zé)人崗(建筑)、20231118技術(shù)負(fù)責(zé)人崗(市政)的須在資格初審階段提供業(yè)績(jī)證明原件。

4.報(bào)考崗位人數(shù)確定。各崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于3:1，不滿足報(bào)考比例的崗位，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(二)筆試

1.筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

①筆試科目《專業(yè)能力測(cè)試》，滿分100分。主要測(cè)試分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)及工作實(shí)務(wù)等。

②筆試時(shí)間、考點(diǎn)及地址詳見準(zhǔn)考證?？忌璩直救擞行Ь用裆矸葑C、準(zhǔn)考證參加筆試。

③筆試當(dāng)天，參加考試人數(shù)若未達(dá)到報(bào)考崗位招聘比3:1的，將當(dāng)場(chǎng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。

2.筆試成績(jī)

筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)考者的綜合能力及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

2.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。

(四)成績(jī)合成

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

(五)體檢

1.根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)最高者確定)。

2.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢對(duì)象最終體檢結(jié)果不合格的，根據(jù)總成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：另行通知。

(六)考察

應(yīng)聘者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。報(bào)考20231101投資崗的須在考察階段提供單位開具的符合工作經(jīng)驗(yàn)要求的證明材料。對(duì)考察過程中發(fā)現(xiàn)政治上不合格的、不符合報(bào)考崗位要求的、違法犯罪等情況，不得確定為擬錄用人員。報(bào)考者自愿放棄錄取資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

(七)遞補(bǔ)

因本人放棄或體檢結(jié)果不合格或考察不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)公司實(shí)際情況，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，原則上依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)公示招聘結(jié)果

考察工作結(jié)束后，按照崗位錄用計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(九)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的辦理入職手續(xù)。錄用人員需服從崗位安排，并簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

擬錄用人員若與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原用人單位解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、招聘人員相關(guān)待遇

面議。

報(bào)名、政策咨詢： 0552-3755516;

簡(jiǎn)歷投遞咨詢：0552-2877772。

(咨詢時(shí)間：08:30-11:30,14:00-17:00)

附件：2023年下半年經(jīng)投集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃表

蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司

2023年11月14日