2023年安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司公開補(bǔ)充招聘工作人員公告

因公司發(fā)展需要，安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)補(bǔ)充招聘2名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司是省屬國有大型航空運(yùn)輸服務(wù)保障企業(yè)。下轄核心子企業(yè)合肥機(jī)場公司和黃山機(jī)場、池州機(jī)場分公司以及安徽民航藍(lán)天旅行服務(wù)公司、安徽航空物流公司、安徽空港信息建設(shè)公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營性子公司。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘崗位及要求

四、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一分配。

5.符合民航從業(yè)人員背景調(diào)查有關(guān)要求。

6.對(duì)于特別優(yōu)秀者，資格可適當(dāng)放寬。

(二)“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1988年11月14日及以后出生”。(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

中國大陸以外的大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)具有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)考人員統(tǒng)一登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php/)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年11月15日9:00至2023年11月24日16:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，每位報(bào)考人員只能報(bào)考單個(gè)崗位，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至11月24日17:00登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php/)查詢是否通過資格初審。

初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

(二)筆試

1. 筆試科目為崗位相關(guān)知識(shí)及綜合知識(shí)，滿分100分。采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布的通知。

筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php/)公布成績，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交以下證件、材料：

(1)申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php/)打印的報(bào)名資格審查表1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;

(4)學(xué)信網(wǎng)打印的有效《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(5)崗位要求的中共黨員證明材料或要求的專業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍面試人員名單)。

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供報(bào)考人員審核材料外，還須攜帶由報(bào)考人員本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4.資格復(fù)審的形式、時(shí)間以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，請(qǐng)登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印面試通知書。具體面試通知書打印時(shí)間請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布的通知。

(四)面試

1.報(bào)考人員攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試形式和時(shí)間以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1.面試后，筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試總成績(計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍;若面試成績相同，則按崗位招聘條件中優(yōu)先條件或根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定)。

2.初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。

(六)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2.體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，由用人單位自行組織，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等。

4.若初選人員自動(dòng)放棄由此出現(xiàn)人選缺額的，則在同崗位報(bào)考人員中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.經(jīng)用人單位研究確定擬聘用人選，在申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php/)及安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天，并公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若考試總成績相同，按照確定初選人員方式處理。

2.公示無異議或反映的問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與相應(yīng)報(bào)考單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，對(duì)于特別優(yōu)秀者，待遇可適當(dāng)放寬。所有崗位按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社保和公積金。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，入職時(shí)提供解除勞動(dòng)合同證明書，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、其他

(一)請(qǐng)報(bào)考人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無效報(bào)名材料。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門將全過程監(jiān)督。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

(六)所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

(七)聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0551-63777087

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-62980750/62980776

咨詢時(shí)間：周一至周五(工作日)上午9:00-11:30下午13:30-17:00。

安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司

2023年11月15日