2023年宣城市某國企公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，宣城市某國企現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。報名人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

1.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

2.要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

3.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證。

(三)“崗位條件和要求”中的“35 周歲及以下”為“1988年11月3日及以后出生”(其他涉及年齡計算的，依此類推);工作經(jīng)歷年限的計算截止時間為2023年11月3日。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.報考人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2023年11月3日12:00至11月10日12:00，逾期不再報名。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至11月10日17:00前登錄正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com)查詢是否通過資格初審。

3.初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，取消該崗位招聘。

4.本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間另行通知，請報考人員密切關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

(二)筆試

1.筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。

2.筆試科目為崗位相關(guān)知識，滿分100分(成績精確到小數(shù)點后兩位)，總時長90分鐘，采取閉卷形式進行，不指定參考資料。筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，在正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com)公布成績，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定進入資格復(fù)審人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。被確定為進入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份;

(3)正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com)打印的報名表1份;

(4)本人2寸照片1張;

(5)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

(6)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

(7)招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供報考人員以上材料外，還需攜帶由報考人員本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生崗位空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補，若筆試成績相同，一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補無法滿足規(guī)定比例的，則以實際人數(shù)確定。

5.資格復(fù)審合格的報考人員領(lǐng)取通知書。資格復(fù)審的時間、地點及相關(guān)要求以正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的公告為準。

(四)面試

1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分(成績精確至小數(shù)點后兩位)，面試成績現(xiàn)場公布。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點以面試通知書登載信息為準。

(五)確定初選人員

1.筆試成績和面試成績按 5:5比例合成考試總成績(筆試成績占 50%，面試成績占 50%，考試總成績精確至小數(shù)點后兩位)。

2.根據(jù)考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù) 1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員，并進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若考試總成績相同，按照面試成績從高到低確定;若面試成績相同，則根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定(下同)。

3.初選人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1.初選人員在聘用前，須進行體檢、考察。

2.體檢工作及體檢標(biāo)準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢結(jié)果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

3.體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后至國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補檢書面申請，補檢結(jié)果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)，逾期未申請視為自動放棄，因補檢放棄或不合格所空名額不再遞補。

(七)公示和聘用

1.體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時間為3天。

2.公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社會保險和公積金。若聘用人員被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用或在公示期間及期滿后主動放棄崗位，導(dǎo)致崗位空缺的，則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補。

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、其他

(一)請應(yīng)聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，報名信息一經(jīng)本人確認提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復(fù)提交均視為無效報名材料。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對本人提供的信息和材料的真實性負責(zé)，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

(六)聯(lián)系方式：

政策咨詢電話：15005639880

監(jiān)督電話：0563-2626997

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0551-65251925

咨詢時間：9:00-11:30;14:30-17:30(工作日)

上述相關(guān)聯(lián)系方式于工作日辦公時間使用(9:00-12:00，14:00-17:00)。