2023年安徽省合肥生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心駕駛員招聘公告

因工作需要，安徽省合肥生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心擬面向社會(huì)公開招聘2名駕駛員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)“的原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，社會(huì)信用記錄良好;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力;

4.身體健康，能適應(yīng)汽車駕駛崗位工作。

5.崗位所需的其他條件。

(二)崗位表“年齡”中的“40周歲以下”為“1983年11月20日以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn))。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生，以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、路考、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年11月17日8：00至2023年11月21日18：00。考生可登錄遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再辦理。

2.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

(二)資格初審

1.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月22日12：00前登錄遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)查詢是否通過資格初審。

2.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到1:3開考，因人數(shù)不足達(dá)不到開考的則取消該崗位的招聘。

3.路考準(zhǔn)考證等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布的相關(guān)信息。考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(三)路考

1.路考時(shí)間另見官網(wǎng)相關(guān)通知。路考主要組織應(yīng)聘人員進(jìn)行汽車駕駛實(shí)際操作，滿分為100分。

2.路考結(jié)束后在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布成績(jī)，依據(jù)相關(guān)成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際通過考生人數(shù)確定)，確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司組織，招聘單位督審。資格復(fù)審時(shí)，被確定為資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料：

①駕駛員招聘報(bào)名表;

②本人有效身份證原件及復(fù)印件;

③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

④駕駛證原件及復(fù)印件;

⑤社會(huì)信用記錄復(fù)印件;

⑥退役士兵證原件及復(fù)印件;

⑦持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

⑧持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)通知為準(zhǔn)。

(五)面試

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員總成績(jī)分別按路考成績(jī)、面試成績(jī)6∶4比例合成，按崗位從高分到低分取前2名作為體檢、考察人員。最后一名如有多名考生合成成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布。

(七)體檢、考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的心理素質(zhì)、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3.對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試人員中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公示5天。公示期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，在同崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(九)聘用和待遇

1.對(duì)公示無異議人員，與第三方服務(wù)公司簽訂聘用合同，再委派到安徽省合肥生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，或無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

2.待遇：工資，五險(xiǎn)一金及工會(huì)福利費(fèi)用為：8.5萬/元/人，出差補(bǔ)助根據(jù)個(gè)人每月實(shí)際工作量核定，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放(人均0.8-1.2萬/元/人)，其中工資和績(jī)效獎(jiǎng)金由第三方服務(wù)公司代發(fā)。

3.聘用駕駛員試用期為三個(gè)月，試用期間待遇按80%執(zhí)行，期間若有違法違紀(jì)，交通責(zé)任事故，一次性扣分在6分以上(含6分的)的違章行為將解除委派并通知第三方予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

2.請(qǐng)考生在整個(gè)招聘過程中保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.咨詢電話：0551-64222755(請(qǐng)于正常辦公時(shí)間撥打)。

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司

2023年11月17日