2023年亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘公告

亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“亳州高新投資公司”)是亳州市高新區(qū)管轄范圍內(nèi)的國(guó)有公司，成立于2020年2月，注冊(cè)地為亳州市高新區(qū)，注冊(cè)資本2億元，主要從事資本投資、資金管理、金融服務(wù)、物業(yè)管理及生物醫(yī)藥大健康領(lǐng)域的研發(fā)創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

根據(jù)亳州高新投資公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則：

本次招聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、選賢任能”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)透明、公平公正”和“平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有符合職位要求的工作能力;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)年齡要求為35周歲以下的，即1987年11月16日之后出生;年齡要求40周歲以下的，即1982年11月16日之后出生;年齡要求45周歲以下，即1977年11月16日之后出生;年齡要求50周歲以下的，即1972年11月16日之后出生;

(六)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至50周歲以下，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下，其他人員應(yīng)為35周歲以下;

(七)各層次學(xué)歷(學(xué)位)要求為最高學(xué)歷，最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)應(yīng)符合所招聘技術(shù)崗位專業(yè)要求，應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

三、招聘人數(shù)和崗位

本次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員8名。具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件一)。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報(bào)名表(見(jiàn)附件二)并附上個(gè)人近期1寸免冠彩色照片、居民身份證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、工作證明及獎(jiǎng)勵(lì)、代表性成果等相關(guān)證件證書(shū)掃描件或照片，打包發(fā)至亳州高新投資公司郵箱zhuxuwen@bzgxt.cn，郵件主題請(qǐng)務(wù)必按格式要求注明“姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位”。

五、招聘流程

本次招聘將采取資格審查、初試、復(fù)試、終審、錄用等環(huán)節(jié)，確保公平公正地選拔人才。

六、報(bào)名事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，2023年11月17日12:00至2023 年11月22日12:00止，逾期不予報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員請(qǐng)完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。在招聘各環(huán)節(jié)凡因弄虛作假或雖通過(guò)審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。

(三)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用統(tǒng)一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(四)具有下列情況之一的人員不接受報(bào)名：

1、有違法犯罪記錄的;

2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分等紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查，曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

3、曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的，處于禁考期的;

4、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5、定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

6、新招聘事業(yè)單位人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的。

(五)具有下列利益沖突情形之一的，不接受報(bào)名：

1、凡與我公司負(fù)責(zé)人及上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)人(含退休三年內(nèi)的處級(jí)以上退休干部)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參加應(yīng)聘;

2、凡與我公司上級(jí)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人或與我公司存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的單位負(fù)責(zé)人(含退休三年內(nèi)的處級(jí)以上退休干部)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參加應(yīng)聘。

七、初試

經(jīng)過(guò)資格篩選，符合報(bào)名資格的應(yīng)聘者，將于2023年11月25日進(jìn)行筆試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低排序，確定進(jìn)入復(fù)試的人選，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。參加考試時(shí)須攜帶本人身份證等有效證件，具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。

八、復(fù)試

為更加系統(tǒng)地考察求職者的綜合能力，此次采用面試和實(shí)際操作能力測(cè)試,進(jìn)入復(fù)試人員總數(shù)為招聘人員總數(shù)×3。

(一)復(fù)試將通過(guò)個(gè)人陳述(包括基本情況、主要業(yè)績(jī)、主要特長(zhǎng)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和應(yīng)聘后工作打算等)、提問(wèn)答辯、考官評(píng)議和實(shí)際操作能力測(cè)試等程序進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技能、溝通能力和和團(tuán)隊(duì)精神。參加復(fù)試人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提供前述證書(shū)等證明文件的原件，具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。

(二)根據(jù)復(fù)試成績(jī)，結(jié)合應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，確定最終錄用名單并公示。

九、錄用及待遇

(一)錄用

公司組織錄用人員進(jìn)行體檢，參照事業(yè)編錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，確保體檢合格，并在錄用名單公示無(wú)異議后確定為錄用對(duì)象。

錄用人員需在30日內(nèi)到崗工作并辦理完成入職手續(xù)。本次錄用的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的，正式錄用到相應(yīng)崗位。

(二)待遇

根據(jù)其所分配的職位及個(gè)人情況執(zhí)行基本薪酬，根據(jù)季度和年度考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效薪酬。公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供員工食堂，餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、生日福利等。符合《亳州市招才引智實(shí)施辦法》相關(guān)條件的，可同時(shí)享受政策性補(bǔ)貼。

十、其他事宜

(一)本次公開(kāi)招聘專業(yè)目錄主要參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》和《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》。

(二)本《公告》由亳州高新投資公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢及監(jiān)督電話：0558-5180295;0558-5180151

亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2023年11月17日

附件1：2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xlsx

附件2：專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx