2023年銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員補(bǔ)充公告

因部分崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，同時(shí)為擇優(yōu)錄取，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究決定對(duì)招聘崗位報(bào)名條件及報(bào)名時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

(二)具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(三)身體健康;

(四)“年齡條件”中“35周歲以下”指1988年11月(含)以后出生;涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。

(五)招聘職位所需要的其他條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

三、招聘職位(詳見(jiàn)附件1)

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試、考察與體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)、銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)網(wǎng)站、銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)考生及時(shí)查閱銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站公示公告欄，因個(gè)人原因造成無(wú)法參加考試，視為放棄。

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名考生請(qǐng)登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息并在報(bào)名表上粘貼本人近期免冠彩色證件照。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁孩俜蠄?bào)名條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效居民身份證件正反面、職稱(chēng)證書(shū);②填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，報(bào)名表內(nèi)注明工作單位及工作崗位名稱(chēng)、工作崗位服務(wù)起止年限及該工作單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話)、③在報(bào)名頁(yè)面下載報(bào)名模板后，將上述材料全部粘貼于同一個(gè)模板內(nèi)上傳。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月30日8：30至2023年12月7日17:00，報(bào)名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036、0562-2896660(咨詢時(shí)間：周一至周五8：30 —12：00，14：30—17:30)。

報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間登錄利業(yè)中心網(wǎng)站報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。請(qǐng)考生在報(bào)名期內(nèi)隨時(shí)登錄利業(yè)中心網(wǎng)站，查閱報(bào)名進(jìn)程。

3.報(bào)考人數(shù)：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3：1。

4.文秘崗位按筆試、面試環(huán)節(jié)進(jìn)行，不受報(bào)考人數(shù)與崗位招聘比例是否低于6：1 限制。

其余崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例低于6：1，將直接進(jìn)行面試;報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例大于等于6：1時(shí)，將增加筆試。

5.報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人按45元標(biāo)準(zhǔn)交納報(bào)名費(fèi)用。

6.報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過(guò)后的三日內(nèi)完成。

完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證公告并在公告規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證。

逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

7.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)考試

1.筆試

筆試采取閉卷形式，文秘崗位主要考察內(nèi)容為文秘以及公文寫(xiě)作能力，其他崗位考察公共基礎(chǔ)理論知識(shí)。筆試滿分為100分。

筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試

主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(1)有筆試環(huán)節(jié)的，按照筆試成績(jī)與招聘崗位3：1的比例由高到低順序確定進(jìn)入面試人員。最后一位筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。

(2)如直接進(jìn)行面試，則初審合格人員全部進(jìn)入面試。

面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，所有考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站公示公告欄，逾期視為自動(dòng)放棄。

(三)體檢與考察

1.人選確定：

文秘崗位按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例確定體檢人選。

①其他崗位如進(jìn)行筆試及面試，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例合成考試總成績(jī)等額確定體檢人員。

遇總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷高低、單位社保繳納時(shí)間長(zhǎng)短順序確定體檢人員。

②其他崗位如直接進(jìn)行面試，按照面試成績(jī)1：1比例確定參加體檢對(duì)象。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷高低、單位社保繳納時(shí)間長(zhǎng)短順序確定體檢人員。

2.體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察?？疾熘攸c(diǎn)核查應(yīng)試者的相關(guān)行業(yè)資格、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖⑾嚓P(guān)行業(yè)業(yè)績(jī)、學(xué)歷、無(wú)犯罪記錄證明等證明。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生需提供原單位蓋章的工作證明，作為相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及中層任職經(jīng)歷佐證(其中中層任職經(jīng)歷佐證只需報(bào)考權(quán)屬公司副總經(jīng)理崗位人員提供)。

考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者的相關(guān)行業(yè)證明材料有弄虛作假的，直接取消考察資格。

(四)公示與聘用

1.公示：對(duì)擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);并簽訂聘用合同，其中試用期3個(gè)月，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。

若出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、考察不合格等原因造成缺額的，文秘崗按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，按面試成?jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ);其余崗位按面試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如面試成績(jī)相同，依次按學(xué)歷高低、單位社保繳納時(shí)間長(zhǎng)短順序確定體檢人員。

本次總成績(jī)有效期兩年，2025年11月30日前遇不能勝任工作等情況離崗的，按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

(五)紀(jì)律

對(duì)違反考試、考察、體檢、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、錄用人員的待遇

錄用人員的工資待遇，參照《銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》兌現(xiàn)崗位薪酬待遇。

六、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作，委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。

七、咨詢與監(jiān)督監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2897203(郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐金誠(chéng)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組)

銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司

2023年11月30日

附件：1.2023年銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc

2.2023年銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc