2023年宿州靈璧縣通靈融資擔(dān)保有限公司公開招聘工作人員公告

靈璧縣通靈融資擔(dān)保有限公司是靈璧縣人民政府批準(zhǔn)成立的專業(yè)從事融資擔(dān)保的國(guó)有控股企業(yè)，因工作需要，根據(jù)《靈璧縣縣屬國(guó)有企業(yè)招聘人員試行辦法》，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及職責(zé)

備注：在銀行機(jī)構(gòu)金融相關(guān)崗位有三年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員，可適當(dāng)放寬專業(yè)報(bào)考條件。

崗位職責(zé)：

(一)綜合崗：

1.負(fù)責(zé)檔案管理、電子文件和資料等保管和定期歸檔工作;

2.承擔(dān)部分文件起草工作，公司宣傳和會(huì)議保障工作;

3.完成公司安排的其他工作。

(二)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗：

1.負(fù)責(zé)擔(dān)保企業(yè)完成擔(dān)保業(yè)務(wù)的申請(qǐng)和審批流程;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同簽訂、執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)合同的履行;

3.完成公司安排的其他工作。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.35周歲以下(1987年12月1日(含)之后出生);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.現(xiàn)役軍人、尚在試用期的公務(wù)員;

6.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;

8.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為靈璧縣通靈融資擔(dān)保有限公司辦公室(尚東國(guó)際安置房門面房5棟105)，報(bào)名時(shí)間為2023年12月4日至2023年12月8日(上午8：00-12:00，下午14：30-17：30)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人近期免冠一寸彩照4張、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位) 證書、有效居民身份證及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告，到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并填寫《報(bào)名登記表》(附件1);每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2.資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則后果自負(fù)。

3.開考比例。報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考;未達(dá)到開考比例的，由招聘單位減少招聘人數(shù)或取消該職位招聘計(jì)劃。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。滿分100分，測(cè)試時(shí)間120分鐘。(準(zhǔn)考證打印及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

2.本次考試，不指定教材和復(fù)習(xí)資料。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例1:3確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)，將設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(五)體檢和考察

體檢和考察由靈璧縣通靈融資擔(dān)保有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

按招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對(duì)象(最后一名總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的確定)。根據(jù)聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料?？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。

對(duì)因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間7天。

五、勞動(dòng)合同簽訂及工資待遇

對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。

試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后工資按公司薪酬制度實(shí)際發(fā)放，聘用期間按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，享受工會(huì)福利。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0557-6028021

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

靈璧縣通靈融資擔(dān)保有限公司

2023年12月1日

附件1：報(bào)名表.docx