2023年淮南市田家庵區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員公告

為貫徹落實中央和省、市關心關愛社區(qū)工作者的政策措施，調動社區(qū)工作者積極性，拓寬優(yōu)秀社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展渠道，根據(jù)省委組織部、省民政廳、省財政廳、省人社廳《關于印發(fā)〈安徽省社區(qū)工作者隊伍建設管理辦法(試行)〉的通知》(皖組通〔2022〕30號)和《關于印發(fā)〈關于從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制人員的指導意見〉的通知》(淮組通字〔2023〕57號)以及事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，現(xiàn)就公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持正確選人用人導向，把好干部標準落到實處。

2.招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等中央和省、市有關文件規(guī)定。

3.聘用人員在社區(qū)換屆前原則上仍留在社區(qū)工作，任期屆滿后由區(qū)統(tǒng)籌。

二、招聘計劃

計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員5名。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

本次招聘面向田家庵區(qū)現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記，任職時間需連續(xù)任社區(qū)黨組織書記滿5年;現(xiàn)任社區(qū)專職工作者(全區(qū)范圍內社區(qū)黨組織、居民委員會班子中的專職成員，以及市、區(qū)兩級人社、民政部門統(tǒng)一招聘的專職從事基層黨建、社區(qū)管理和服務工作的人員)，需連續(xù)任社區(qū)專職工作者滿10年,社區(qū)工作經(jīng)歷任職截止時間為2023年12月(含)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康;

3.發(fā)布公告前取得國家承認的大專及以上學歷，專業(yè)不限;

4.45周歲及以下(1977年12月(含)以后出生);

5.近三年年度考核至少一次獲得“優(yōu)秀”等次。

6.服從工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.被依法列為失信被執(zhí)行人的人員;

5.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期間的人員;

6.近五年社區(qū)工作者考核評議有不稱職等次的以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委初審同意后，方可報名參加本次考試。

四、招聘程序

招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，招聘程序為發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示和聘用等。

(一)發(fā)布公告

在田家庵區(qū)人民政府網(wǎng)和淮舜先鋒網(wǎng)上發(fā)布招考公告。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2023年12月19日—2023年12月22日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)，采取現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名地點：田家庵區(qū)機關第五會議室。

3.報名材料：(1)本人有效居民身份證原件和復印件;(2)大專及以上學歷畢業(yè)證書原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》;(3)社區(qū)任職證明材料(其中現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記需體現(xiàn)任職年限、社區(qū)專職工作者需體現(xiàn)工作年限及入職渠道，由所在鎮(zhèn)、街道黨(工)委加蓋公章);(4)近三年至少一次考核優(yōu)秀證明材料(由所在鎮(zhèn)、街道黨(工)委加蓋公章);(5)自行下載打印并填寫的報名表;(6)近期一寸彩色照片6張(紅、白、藍底均可)。

4.資格審查。招聘單位及主管部門對照招聘條件，對報名人員進行資格初審，審查通過的，經(jīng)招聘單位及主管部門研究后將推薦人選名單、報名材料等報送區(qū)人社局。區(qū)委組織部、區(qū)民政局和區(qū)人社局會同區(qū)直有關單位對推薦人選進行資格復審。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。

開考比例：崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的開考比例不低于1:3。如低于開考比例，則相應核減崗位招聘計劃數(shù)。

五、筆試

1.筆試科目：

筆試科目為《公共基礎知識》一科，主要考察報考人員的基本素質，主要內容包括群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關知識和省、市、區(qū)情等，考試時間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.筆試時間和地點：

時間：2024年1月13日(星期六)

09︰00-11︰00 《公共基礎知識》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2024年1月11日上午08︰30-11︰30到田家庵區(qū)人社局407室領取筆試《準考證》，逾期不領者視為自動放棄?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效居民身份證件原件進入考場。

六、榮譽加分

筆試成績中執(zhí)行加分制度，具體條件如下：

1.應試人員在擔任社區(qū)黨組織書記或社區(qū)專職工作者期間，獲得榮譽表彰情況額外賦分計入筆試成績。原則上，榮譽加分參照《安徽省2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員專項招考公告》中對面向村(社區(qū))書記定向招聘崗位的加分辦法執(zhí)行，即：對任期內獲得區(qū)、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，實績評價成績分別加1、2、3分。同一項工作受到多次表彰，屬于同一級別表彰的，只加分一次;屬于多層次表彰的，以最高級別層次的表彰計算加分;加分累計最高不得超過5分。

2.資格審查合格的報考人員向所在鎮(zhèn)、街道黨(工)委提出個人加分申請并提供獲獎表彰原件，由鎮(zhèn)、街道黨(工)委審核把關并報區(qū)委組織部復審，復審合格的，由區(qū)委組織部進行公示。

七、面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入面試。面試采取結構化面試方式，主要測試考生邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。

當某崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，對面試成績未達到70分的考生，不予進入體檢和考察。

面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

八、合成總成績

筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績與面試成績按照5:5的比例進行合成。計算方式為：考試最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算時保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按照1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，則以面試成績得分高者優(yōu)先。如面試成績仍相同，則進行加試，加試方案另行公布),并在田家庵區(qū)人民政府網(wǎng)和淮舜先鋒網(wǎng)公示。

九、體檢

體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同區(qū)民政局組織實施。體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可以按規(guī)定申請復檢，結果以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察程序。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

十、考察

考察工作由區(qū)委組織部牽頭，從區(qū)直相關部門抽調人員組成考察組，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學習工作等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾旖Y束后，經(jīng)區(qū)委組織部及區(qū)人社局共同研究，確定擬聘用人員。(體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。)

十一、公示及聘用

對確定為擬聘用人員的，在田家庵區(qū)人民政府網(wǎng)和淮舜先鋒網(wǎng)公示，時間7天，并公布舉報監(jiān)督電話。擬聘人員公示結果影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用人員一般聘用在原任職社區(qū)所在鎮(zhèn)、街道所屬的事業(yè)單位，也可根據(jù)情況在本區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位范圍內統(tǒng)籌安排。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿且考核合格的予以正式聘用，原則上最終聘用的人員在社區(qū)換屆前繼續(xù)留在社區(qū)工作，任期屆滿后由區(qū)統(tǒng)籌分配。

十二、有關事宜

1、本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。

2、本次公開招聘政策和考試等有關的信息將在田家庵區(qū)人民政府網(wǎng)和淮舜先鋒網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀委監(jiān)委實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0554-2698096(區(qū)委組織部);0554-2698921(區(qū)民政局);0554-2698073(區(qū)人社局);

監(jiān)督電話：0554—2698563(區(qū)紀委監(jiān)委)

中共淮南市田家庵區(qū)委組織部

中共淮南市田家庵區(qū)委機構編制委員會辦公室

淮南市田家庵區(qū)民政局

淮南市田家庵區(qū)人力資源和社會保障局

2023年12月13日

附件：

附件1.淮南市田家庵區(qū)2023年從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員崗位計劃表.xls

附件2.淮南市田家庵區(qū)2023年從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員報名表.doc