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滁州市亭美物業(yè)有限公司成立于2023年4月,是滁州市南譙區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
滁州市亭美物業(yè)有限公司計(jì)劃招聘5人,招聘計(jì)劃(崗位)等信息于 2023 年 12 月 15 日(星期五)起在滁州市南譙區(qū)政府網(wǎng)(http://www.cznq.gov.cn)、滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司(www.renshehr.com)網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
招聘崗位及相關(guān)要求詳見附件1《滁州市亭美物業(yè)有限公司2023年度公開招聘工作人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。
(二)遵守國(guó)家憲法和法律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無不良記錄。
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)五官端正,身體健康,性格開朗,具有一定的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
(五)符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位等條件(詳見附件1),35周歲以下,即指1988年12月(含)以后出生。
(六)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府職能部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
四、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間:2023年 12 月 15 日至 12 月 21 日,每天上午8:30-11:30,下午14:30-17:00(休息日不接受報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn):滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司辦公室(全椒路155號(hào)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二號(hào)樓二樓)。
咨詢電話:0550-2173318(滁州市亭美物業(yè)有限公司);0550-3038080(滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司)。
3.所需資料:應(yīng)聘者攜報(bào)名資格審查表(附件2),有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷證書、資質(zhì)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人征信證明及崗位要求的其它相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件核驗(yàn)后退還本人,復(fù)印件一式兩份)、本人近期二寸免冠照片四張。
4.除特殊情況外,資格審查將在報(bào)名截止后 3 個(gè)工作日內(nèi)完成(如遇節(jié)假日順延),并通過滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(www.renshehr.com)公布資格審查結(jié)果。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄仁社公司網(wǎng)站關(guān)注審核結(jié)果,避免錯(cuò)過提交申訴或改報(bào)其他崗位的時(shí)間。
資格審查工作貫穿本次招考全程,報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息和材料者,經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格或錄用資格。
5.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),招聘及聘后管理的全過程中,任何階段如發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)提供虛假、偽造材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,所造成的一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)有關(guān)部門依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。
6.應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于1.5:1。不足開考比例規(guī)定的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
7.重復(fù)報(bào)名或未在指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名均視為報(bào)名無效,一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位,不得改報(bào)其他崗位。
8.招聘崗位規(guī)定的有關(guān)資格條件方面的問題,由滁州市亭美物業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解答。
9.通過資格審查的報(bào)考人員根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,于 12月 27 日17:00前登錄仁社公司相關(guān)網(wǎng)頁(yè)掃碼繳納筆試費(fèi)45元,繳費(fèi)方式(附件3 報(bào)名繳費(fèi)支付操作流程),繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
報(bào)名及資格審查結(jié)束后,按報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于1.5:1方可開考。筆試滿分為100分,筆試成績(jī)?cè)诔萑噬缛肆Y源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(www.renshehr.com)公布,為確保招聘人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)需達(dá)到60分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容:時(shí)事政治、酒店(物業(yè))管理、商務(wù)禮儀等,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后,按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招考人數(shù)1.5:1的比例確定參加面試人選,參加面試的人員如不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
面試入圍人員須提供本人有效身份證件、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書或?qū)W位證書等以及其他報(bào)考職位所需材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審,時(shí)間地點(diǎn)另行通知,未按要求參加資格復(fù)審者,取消面試資格。
資格復(fù)審合格者,繳納45元面試費(fèi)用。
六、面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn),面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
2.面試組織實(shí)施:面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試分值100分。面試成績(jī)低于60分的考生,不予錄用;實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占比 40 %、面試成績(jī)占比 60 %的比例合成考試綜合成績(jī),如綜合成績(jī)相同,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。
3.按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高分到低分排序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如成績(jī)相同,按附件1中所述的優(yōu)先條件確定,若優(yōu)先條件仍相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
七、體檢考察、遞補(bǔ)
體檢、考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,在同崗位報(bào)考人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
八、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并及時(shí)通過南譙區(qū)政府網(wǎng)、滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司(www.renshehr.com)等新聞媒體向社會(huì)公示3天。
九、簽約聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘用人員,按規(guī)定和相應(yīng)程序,與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者,取消其聘用資格。新聘人員試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理正式聘用手續(xù)。試用期工資按照擬任崗位基本工資的80%執(zhí)行。
試用期內(nèi)若因辭職辭退等原因出現(xiàn)人員空缺的,可視情根據(jù)本次面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督與解釋
公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:0550-2601191。
本公告由滁州市亭美物業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1:《2023年滁州市亭美物業(yè)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
附件2:報(bào)名資格審查表
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