2023年合肥市供銷商業(yè)總公司人員招聘公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，合肥市供銷商業(yè)總公司和部分所屬全資企業(yè)決定面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;

(二)堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘計(jì)劃

具體崗位及條件詳見附件《合肥市供銷商業(yè)總公司人員招聘崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

2.身心健康，能適應(yīng)崗位能力要求，具有較好的政治素質(zhì)、自律意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，自愿從事崗位相關(guān)工作;

3.“年齡條件”中35周歲以下為“1987年12月15日及以后出生”。

4.考生須取得畢業(yè)證書，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生如憑輔修專業(yè)報(bào)考，須取得教育主管部門認(rèn)證的符合招聘崗位要求專業(yè)的學(xué)歷證書。

5.有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)有違法犯罪記錄的;

(2)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

(3)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(4)有個(gè)人不良征信記錄的;

(5)其他不適合報(bào)名的情形。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日9：00—2023年12月28日16：00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?？忌卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.報(bào)名要求：(1)考生按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片;考生在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。(2)考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.考生必須于個(gè)人報(bào)名后至2023年12月28日17：00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)查詢是否通過資格初審。

5.通過資格初審的考生于2023年12月29日17：00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)“網(wǎng)上繳費(fèi)”繳納筆試費(fèi)，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

6.已繳費(fèi)的考生請于2024年1月4日9:00-2024年1月5日23:55期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)“打印準(zhǔn)考證、通知單”打印筆試準(zhǔn)考證，逾期操作視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束，報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分崗位出卷，筆試科目為《綜合專業(yè)知識(shí)》，滿分100分，內(nèi)容包括招聘崗位專業(yè)知識(shí)、公共知識(shí)、政治常識(shí)和職業(yè)道德等。成績在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)上公示。

3.筆試結(jié)束，按招聘計(jì)劃數(shù)1：5比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員，且參加面試人員的筆試成績不得低于60分(含60分)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.筆試時(shí)間定于2024年1月6日9：00-11：00，地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)考生的筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：資格審查表(登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，打印本人《資格審查表》并手寫簽名)、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證書、任職經(jīng)歷等原件及復(fù)印件(任職經(jīng)歷需提供單位出具的工作證明并蓋公章)、1張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。

2.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。

4. 資格復(fù)審合格的考生，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取第一輪面試通知書。

(四)面試

1.面試環(huán)節(jié)由第一輪及第二輪面試相結(jié)合。

第一輪面試：滿分100分，成績現(xiàn)場公布。面試當(dāng)天因故不能按時(shí)參加第一輪面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

第二輪面試：根據(jù)考生第一輪面試成績1:2的比例確定進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)人選。

2.本次兩輪面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.第一輪面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見面試通知書;第二輪面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考生的總成績(筆試和第二輪面試按5:5的比例合成后成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢和考察人選。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考察：考察工作由招聘工作小組按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等情況。

4.體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，經(jīng)合肥市供銷商業(yè)總公司研究后，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

對體檢、考察合格的擬聘人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)公示3天，公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、聘用

(一)考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并于報(bào)到當(dāng)天與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到或未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。

(二)試用期為3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，不勝任的解除聘用手續(xù)。

(三)本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔(dān)。

六、管理和待遇

員工入職后即與市供銷商業(yè)總公司或所屬全資企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，按《合肥市供銷社直屬全資企業(yè)員工工資管理辦法》《合肥市供銷社社屬企業(yè)績效考核辦法(暫行)》等制度核定個(gè)人薪酬，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇。

七、其他注意事項(xiàng)

(一)考生對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對考生所提供的所有信息保密。

(二)考生要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

(五)建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布招聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

(六)筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

(七)聯(lián)系電話：

報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話：0551-62980730/62980778(工作時(shí)間上午9:00-11:30，下午13:00-17:00))。

附件：合肥市供銷商業(yè)總公司人員招聘崗位表

合肥市供銷商業(yè)總公司

2023年12月15日

附件：