2023年安慶市宜秀區(qū)大橋街道公開招聘村(社區(qū))后備干部公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)和保障鄉(xiāng)村振興、基層治理、民生服務(wù)等重點(diǎn)工作，經(jīng)研究決定，本著公平、公正、公開的原則，面向社會招聘后備干部?，F(xiàn)就有關(guān)工作制定如下工作方案。

一、招考原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用，實(shí)行備用結(jié)合、動態(tài)管理，由街道統(tǒng)一組織，村(社區(qū))聘用管理。

二、招考計(jì)劃

共計(jì)劃招聘20名后備干部，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2023年安慶市宜秀區(qū)大橋街道公開招聘村(社區(qū))后備干部崗位計(jì)劃表》(附件一)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)。

3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.村(社區(qū))后備干部01，要求報(bào)考人員須是大橋街道戶籍人口或報(bào)考人員父母、配偶為大橋街道戶籍的;村(社區(qū))后備干部02和村(社區(qū))后備干部03 ，報(bào)考人員須是戶籍所在地為安慶市市區(qū)戶籍(包括迎江區(qū)、大觀區(qū)、宜秀區(qū))。

6.招聘對象年齡為35周歲以下，即1988年11月30日(不含)以后出生;對符合報(bào)考村(社區(qū))后備干部01的退役軍人年齡放寬至40周歲以下，即1983年11月30日(不含)以后出生，學(xué)歷放寬至高中及以上。

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招考崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，近3 年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6.屬于失信被執(zhí)行人的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、報(bào)名方式和程序

公開招聘工作在宜秀區(qū)大橋街道公開招聘村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名流程

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年12月20日9∶00至2023年12月26日17∶00(周末正常審核，計(jì)劃報(bào)名時(shí)間7天)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

皖信標(biāo)準(zhǔn)化招考考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

報(bào)考人員需提交以下材料：

①《2023年宜秀區(qū)大橋街道公開招聘村(社區(qū))后備干部報(bào)名登記表》(附件二);

②畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

③身份證;

④考生本人戶口本(首頁、戶主頁、本人頁);

⑤相關(guān)資歷證明等材料(退役軍人提供退役軍人證明);

⑥本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

以上報(bào)名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí)，請撥打報(bào)名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招考全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名資料僅限用于招考工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招考公告中報(bào)考附件請?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化招考考試網(wǎng)下載。點(diǎn)擊首頁-招考公告-《2023年安慶市宜秀區(qū)大橋街道公開招聘村(社區(qū))后備干部公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無效。關(guān)于本次公開招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招考考試網(wǎng)為準(zhǔn)。

(二)資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后，在2023年12月27日17∶00前可登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招考考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位;尚未審查、未通過審查或招考職位取消的，可在報(bào)名截止時(shí)間前改報(bào)其他職位。逾期改報(bào)無效。

改報(bào)其他崗位的人員在報(bào)名截止時(shí)間前可登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招考考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查，不另行通知。同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位招考人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，若達(dá)不到開考比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減該崗位招考計(jì)劃。急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員于資格審查通過后，登錄標(biāo)準(zhǔn)化招考考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容及分值：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容：綜合知識、專業(yè)知識，不指定考試參考資料，綜合知識內(nèi)容主要為時(shí)事政治、黨的基本知識、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理、村級事務(wù)管理、法律法規(guī)、公文處理與寫作以及計(jì)算機(jī)辦公常識等。

4.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，?？钣糜谥凭?、監(jiān)考、閱卷及其他考務(wù)。

5.按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招考考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復(fù)審

1.崗位以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招考崗位人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招考崗位參加面試的人員名單，若參加面試人數(shù)不足3∶1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復(fù)審由宜秀區(qū)大橋街道招聘村(社區(qū))后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

3.資格復(fù)審依據(jù)招考公告規(guī)定的招考所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審要求：筆試成績符合條件報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)原件及復(fù)印件等材料。

其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

5.以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告，逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

6.通過資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招考人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足3∶1的，由招考單位決定是否調(diào)整面試比例。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)和個(gè)性特征以及專業(yè)素質(zhì)等方面對本崗位的適應(yīng)程度，面試成績滿分100分。

3.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用，?？钣糜谥凭砑捌渌紕?wù)。

(六) 成績合成

1.報(bào)考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定;所有考生合成總成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.考試最終成績以百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招考崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先;面試成績相同的，以有農(nóng)村基層相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或村(社區(qū))相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。如工作經(jīng)歷也相同，需加試，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招考人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

1.考察工作由宜秀區(qū)大橋街道按擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2.如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報(bào)考人員由宜秀區(qū)大橋街道公開招聘村(社區(qū))后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請宜秀區(qū)大橋街道黨委會議研究決定。研究通過的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

六、公示及待遇

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招考考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天。

經(jīng)公示無異議的，由報(bào)考村(社區(qū))與擬聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員薪資參照村級委員待遇的80%執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期6個(gè)月，試用期工資為2000元/月。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，首個(gè)聘期為2年。試用期經(jīng)考核不勝任的，可取消聘用并解除勞動合同，除發(fā)放基本報(bào)酬外，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

聘用人員服從大橋街道統(tǒng)籌安排工作崗位、地點(diǎn)。

七、其他

如之前錄用人員未到崗或出現(xiàn)離職等情況，按照本次考試成績順序遞補(bǔ)，針對遞補(bǔ)人員從體檢、組織考察、公示等環(huán)節(jié)逐項(xiàng)開展后進(jìn)行錄用。

本次招考相關(guān)事宜由宜秀區(qū)大橋街道負(fù)責(zé)解釋。

本次招考統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

報(bào)名咨詢電話：0556-5224471

監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5214611

附件一：《2023年宜秀區(qū)大橋街道公開招聘村(社區(qū))后備干部崗位計(jì)劃表》

附件二：《2023年宜秀區(qū)大橋街道公開招聘村(社區(qū))后備干部報(bào)名登記表》

大橋街道公開招聘村(社區(qū))后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年12月19日

附件一：安慶市宜秀區(qū)大橋街道公開招聘村（社區(qū)）后備干部崗位計(jì)劃表.doc

附件二：安慶市宜秀區(qū)大橋街道公開招聘村（社區(qū)）后備干部報(bào)名登記表.doc