2023年合肥海創(chuàng)城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘工作人員公告

合肥海創(chuàng)城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司是瑤海區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司合肥市復(fù)興置業(yè)投資有限公司全資子公司。因工作需要，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司進(jìn)行招聘18名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

詳見附件:合肥海創(chuàng)城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年招聘18名工作人員崗位需求表

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作;

3.“年齡條件”中如“40周歲以下”為“1982年12月及以后出生”;“45周歲以下”為“1977年12月及以后出生”;

4.作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。

5.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2023年12月，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.凡兩次以上無故放棄體檢考察資格，公示后自動(dòng)放棄錄用資格的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

個(gè)人報(bào)名-報(bào)名篩選-現(xiàn)場(chǎng)審核-面試-確定初選人員-政審考察-體檢-聘用

(一)個(gè)人報(bào)名

考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名;手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號(hào):遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年12月20日12:00至2023年12月25日15:00截止，逾期不再辦理。考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)報(bào)名篩選

1.報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與擇優(yōu)篩選人數(shù)比例達(dá)到1:3的方可考試。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

2.本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按崗位招聘條件中優(yōu)先條件或根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，考生于2023年12月26日15:00查看是否通過篩選審核，已通過審核人員，本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，未通過者被納入遠(yuǎn)創(chuàng)人才庫。

(三)現(xiàn)場(chǎng)審核

2023年12月28日(周四)(上午9:00-11:30;下午13:00-16:00)

攜帶相關(guān)證件及復(fù)印件，前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(明光路東方大廈5樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。需攜帶以下材料：

(1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份;

(2)1寸白底照片2張;

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;

(5)招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗(yàn)證明:

①加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份，(能證明工作年限及工作崗位)，提供其一即可;

②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件1份。

(6)招聘崗位要求的職稱證書及其他證明材料等原件及復(fù)印件1份;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核的。

資格審核不合格或放棄資格審核的取消面試資格，所空名額在備選擇優(yōu)名單中等額遞補(bǔ)一次。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格審核合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.本次考試采取半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其成績(jī)須達(dá)到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準(zhǔn)分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。

(五)確定初選人員

1.按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，面試成績(jī)從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則按崗位招聘條件中優(yōu)先條件或根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定。

2.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布。

(六)政審考察

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。

(七)體檢

根據(jù)考察情況結(jié)果，符合報(bào)考崗位資格條件和要求的人選，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，則在同崗位報(bào)考人員中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補(bǔ)。

體檢按《安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

(八)公示

體檢、政審考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公示3天，公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘用手續(xù)及待遇

(一)公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

(二)試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(三)享受國(guó)企待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定享受企業(yè)職工保險(xiǎn)待遇和住房公積金等福利性待遇;并根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物業(yè)水平適時(shí)調(diào)整。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)建立備選人才庫。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

(六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。

(七)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)用80元/人。

(八)咨詢電話：

遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751

咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。

(九)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。

附件:合肥海創(chuàng)城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年招聘18名工作人員崗位需求表

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2023年12月20日

合肥海創(chuàng)城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年招聘工作人員有關(guān)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間、崗位修改報(bào)名條件的補(bǔ)充公告

根據(jù)《合肥海創(chuàng)城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年招聘工作人員公告》規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際報(bào)名情況，征求相關(guān)單位同意，經(jīng)研究決定：

一、報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月27日16：00。

二、合肥海創(chuàng)城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年招聘18名工作人員崗位需求表中：

1.物業(yè)安保主管232004崗：

(1)原年齡40周歲及以下，調(diào)整為：年齡45周歲及以下;

(2)原具有2年及以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整為：具有2年及以上安保工作經(jīng)驗(yàn);1年以上安保主管或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.物業(yè)維修主管232005崗：

(1)原年齡40周歲及以下，調(diào)整為：年齡45周歲及以下;

(2)原具有2年及以上同崗位或相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整為： 具有2年及以上維修工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上維修主管或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

三、原公告：四、招聘程序中(三)現(xiàn)場(chǎng)審核其中第(5)條：

招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗(yàn)證明:

①加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份，(能證明工作年限及工作崗位)，提供其一即可;

②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件1份。

調(diào)整為： 只需提供①或②即可。

四、其他不變。

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2023年12月25日