2023年安徽大學專職輔導員公開招聘公告

為深入落實立德樹人根本任務(wù)，加快推進“雙一流”建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)文件要求，現(xiàn)就安徽大學2023年度專職輔導員公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

專職輔導員16名，納入學校事業(yè)編制，具體崗位見下表：

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，為中共黨員(含預備黨員)。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

(二)熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行學生輔導員的各項工作職責。

(三)應(yīng)屆生在本科或研究生期間須擔任一年以上學生干部，學生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對學生干部的要求(班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等);歷屆生須具有經(jīng)歷一年及以上本科高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷時間計算截止到2023年12月)，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生中碩士學歷應(yīng)聘者年齡在30周歲以下“1993年1月1日(含)以后出生”，博士學歷應(yīng)聘者年齡在35周歲以下“1988年1月1日(含)以后出生”。

歷屆生碩士學歷應(yīng)聘者年齡可放寬至35周歲“1988年1月1日(含)以后出生”，博士學歷應(yīng)聘者年齡可放寬至40周歲“1983年1月1日(含)以后出生”。

應(yīng)屆畢業(yè)生包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的,在2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

(2)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

(3)2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

(五)具有良好的身心條件，且達到《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》中規(guī)定的體檢合格標準。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;

8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名

應(yīng)聘者通過安徽大學人事處網(wǎng)站“人才招聘” 平臺(http://101.76.160.113/recruit/index.html)網(wǎng)上報名(建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式)，報名截止時間為2024年1月9日17:00。如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開考比例，將根據(jù)實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

(1)實名注冊。進入招聘系統(tǒng)后，點擊“注冊”按鈕進入注冊界面，填寫真實姓名，并以手機號或郵箱號注冊應(yīng)聘賬號。

(2)應(yīng)聘崗位。注冊賬號成功后，在“招聘崗位”欄目選擇相應(yīng)的輔導員崗位，并點擊“我要應(yīng)聘”，系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。

(3)完善信息。應(yīng)聘者返回招聘系統(tǒng)首頁，進入個人賬號頁面，按要求填寫“基本簡歷”，并將以下材料掃描后合成一個PDF文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳：

①本人有效居民身份證;

②大學本科及以上學歷學位證書(暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)學校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的證明，獲得境外學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》);

③中共黨員證明材料;

④學生干部證明材料;

⑤以工作經(jīng)歷放寬條件的，需提供單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明。

⑥機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明，尚未落實工作單位的提供本人未落實工作單位的書面承諾。

③④⑤⑥材料模版詳見附件。

應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報名成功。

報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者，不一一回復，敬請諒解。

(二)資格審查

應(yīng)聘者提交簡歷材料后，學校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格初審，應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進程查詢”了解應(yīng)聘最新進展。通過資格審查人員名單在安徽大學人事處網(wǎng)頁公布，同時公布資格審查、筆試、面試具體時間和地點。

通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并在安徽大學人事處網(wǎng)頁公布或資格審查現(xiàn)場告知應(yīng)聘者。

現(xiàn)場資格審查時間和地點將另行通知。

(三)考試考核

考試分筆試、心理測試和面試環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點及具體實施方案將在安徽大學人事處網(wǎng)頁另行通知。

1.筆試。筆試為輔導員崗位綜合測試，主要內(nèi)容為習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學生管理工作實務(wù)、行政職業(yè)能力傾向測驗等?？荚嚂r間為2.5個小時，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘計劃按照5:1比例分男、女組確定入圍面試人員，低于60分不得進入面試和心理測試環(huán)節(jié)。

2.心理測試。運用標準化量表機試。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)，每位應(yīng)聘者時長不超過15分鐘。面試分男、女組分別進行，面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當場公布。設(shè)定面試最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。

4.成績計算及錄用。筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。最終綜合成績由筆試成績和面試成績按比例合成(百分制)確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前，如筆試成績也相同，由面試專家現(xiàn)場決定排序。

(四)體檢與考察

男、女輔導員崗位分別按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照1:1比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)對象。

考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。

(五)公示、審議

擬聘用人員經(jīng)學校審核同意后，在安徽大學人事處網(wǎng)頁公示7天。

因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補進入考察和體檢環(huán)節(jié)，男、女輔導員崗位遞補各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分數(shù)線。

擬聘用人員名單公示后，對無故放棄的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學校通知來校簽訂聘用合同，并由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

錄用人員必須服從學校安排，錄用后由學校統(tǒng)一分配至二級單位從事專職輔導員工作。

五、有關(guān)事項

(—)本次專職輔導員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。學校成立由人事處、黨委學生工作部、黨委研究生工作部、黨委組織部組成的2023年專職輔導員招聘工作組，負責組織開展，紀委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-63861581(紀委辦公室)。

(二)請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學歷作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2023年12月31日前取得學歷學位證書或海外學歷教育部認證等材料，并在接學校錄用通知后7日內(nèi)來校報到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;退役大學生士兵需提供退役相關(guān)證明材料。

(四)本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽大學專職輔導員招聘工作組所有。

招聘咨詢電話：人事處聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話：0551-63861227;黨委學生工作部聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0551-63861008。

特此公告。

安徽大學

2023年12月22日

附件：1.安徽大學2023年輔導員招聘中共黨員證明表

2.安徽大學2023年輔導員招聘學生干部證明表

3.安徽大學2023年輔導員招聘工作經(jīng)歷證明

4.安徽大學2023年輔導員招聘同意報考證明

5.招聘系統(tǒng)操作示意手冊

附件1-5.rar