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2024年蚌埠安徽神通物聯(lián)網(wǎng)科技集團有限公司招聘崗位一覽表
2024-02-16 22:05:39閱讀()蚌埠投資集團有限公司序號 | 需求崗位 | 需求人數(shù) | 資格條件 | ||
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1 | 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 | 6 | 1.學(xué)歷要求:高中及以上; 2.年齡要求:40歲以下; 3.3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗; 4.其它要求:有供應(yīng)鏈物流、合同物流、第三方物流公司工作經(jīng)歷,具備良好的溝通能力;會操作基本辦公軟件;有供應(yīng)鏈方案制作能力,招投標經(jīng)歷。 |
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2 | 物流解決方案經(jīng)理 | 1 | 1.學(xué)歷要求:大專及以上; 2.年齡要求:40歲以下; 3.3年以上第三方物流與招投標相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.較強的溝通能力、組織能力,具備較強的文字功底、思維邏輯能力。 |
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3 | 大客戶經(jīng)理 | 4 | 1.學(xué)歷要求:高中及以上; 2.年齡要求:45歲以下; 3.其他要求:熟悉網(wǎng)絡(luò)貨運國家相關(guān)政策,了解物流稅務(wù)財務(wù)方面知識;有大宗貿(mào)易、煤炭、鋼材、土石方、建筑建材等、物流運輸業(yè)資源優(yōu)先;極強的客戶開發(fā)、商務(wù)及談判能力,客戶資源豐富;具有清晰的思路,善于思考問題,提前發(fā)現(xiàn)預(yù)見問題,并有解決問題的方法。 |
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4 | 中臺經(jīng)管中心總監(jiān) | 1 | 1.學(xué)歷要求:高中及以上; 2.年齡要求:45歲以下; 3.具有10年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,有中后臺運營管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4.其他要求:具備一定的運營、市場、財務(wù)等專業(yè)知識,擅長數(shù)據(jù)分析,具有優(yōu)秀的語言表達能力,扎實的公文、報告寫作能力和突出的PPT制作能力;有較強的團隊意識、組織協(xié)調(diào)能力和開拓進取精神,思路清晰,邏輯性強,抗壓能力及心理素質(zhì)強。 |
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5 | 商務(wù)經(jīng)理 | 1 | 1.學(xué)歷要求:大專及以上; 2.年齡要求:40歲以下; 3.3年以上行業(yè)渠道銷售及管理經(jīng)驗; 4.其他要求:較強的市場拓展能力和團隊管理能力,有大項目或者知名企業(yè)渠道負責人、大客戶負責人履歷優(yōu)先;具有嚴謹?shù)乃季S邏輯能力,能夠承受較強的工作壓力,原則性較強;具備較強的市場判斷力及談判技巧;具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 |
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6 | 技術(shù)研發(fā)總經(jīng)理 | 1 | 1.學(xué)歷要求:大專及以上,計算機、軟件工程等專業(yè); 2.年齡要求:45歲以下; 3.10年及以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上研發(fā)經(jīng)驗,至少3年以上研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗; 4.其它要求:熟悉JAVA、C++等開發(fā)語言及J2EE平臺架構(gòu);有物流、金融供應(yīng)鏈等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,條理清晰,思維敏銳;具備極強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,善于帶領(lǐng)團隊;工作作風踏實,有責任感和敬業(yè)精神。 |
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7 | 品宣文案專員 | 1 | 1.學(xué)歷要求:本科及以上,中文、新聞、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡要求:35歲以下; 3.1-2年市場品牌或企業(yè)文化宣傳工作經(jīng)驗; 4.其他要求:深入淺出文字表達和編輯能力,具有敏銳的新聞觸角,能獨立寫新聞稿;良好的溝通能力、較強的學(xué)習(xí)能力和責任心;熟練使用PPT等辦公軟件。 |
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8 | 風控經(jīng)理 | 1 | 1.學(xué)歷要求:本科及以上,金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè); 2.年齡要求:38歲以下; 3.5年以上物流行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融、或資管行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)貨運業(yè)務(wù)流程風險管控技術(shù)和方法; 4.其他要求:熟知股權(quán)投資、證券投資、信托等相關(guān)行業(yè)法律法規(guī),對風險管理、風險體系有深刻理解,有良好的風險控制能力和管理素養(yǎng);具備較強的信息采集能力、數(shù)據(jù)分析能力、財務(wù)分析能力和分析判斷能力;對項目稽查、風險分析和風險審查、管理有豐富的經(jīng)驗及成功案例;具有獨立分析、解決和處理問題的能力,業(yè)務(wù)層面獨當一面,兼顧全局,性格沉穩(wěn),具有較強的協(xié)調(diào)能力;誠實守信,具有豐富的管理經(jīng)驗、高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 |
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9 | 培訓(xùn)主管 | 1 | 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人資資源、心理學(xué)或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡要求:35歲以下; 3.3年以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有市場營銷、銷售管理、企業(yè)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.其他要求:掌握培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)計劃制定的專業(yè)知識,熟悉培訓(xùn)實施的具體流程;熱愛培訓(xùn)工作,擅長授課,時刻關(guān)注培訓(xùn)前沿科技,善于整合內(nèi)外部資源;具備良好的督導(dǎo)、計劃、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力和授課能力;開拓創(chuàng)新意識,思維敏捷,對工作認真負責,充滿激情。 |
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10 | HRBP(人力資源合作伙伴) | 2 | 1.學(xué)歷要求:大專及以上,人力資源等管理相關(guān)專業(yè); 2.年齡要求:35歲以下; 3.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗; 4.其他要求:有互聯(lián)網(wǎng)、物流行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先;了解人力資源各模塊基本工作,有過人力資源的項目工作經(jīng)驗,OC、TD、OD、CB均可;熱悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,投入度高,能承擔較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 |
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合計 | 19 | ||||
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