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2021年廣發(fā)銀行合肥分行社會招聘崗位要求
2021-02-18 20:47:21閱讀()廣發(fā)銀行(一)二級分行
1.二級分行行長(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,原則上年齡不超過45周歲。
(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理,有良好的風(fēng)險意識和防控能力,無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、處罰問責(zé)記錄。
(3)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力,擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優(yōu)先。
(4)具有商業(yè)銀行一級支行行長工作經(jīng)歷或2年及以上一級支行副行長工作經(jīng)歷或2年以上二級分行副行長工作經(jīng)歷。
(5)具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)、守法合規(guī)記錄。
(6)具有擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)高級管理人員職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗及能力。
(7)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
2.二級分行副行長(公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)/風(fēng)險管理)(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,原則上年齡不超過40周歲。
(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理,有良好的風(fēng)險意識和防控能力,無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、處罰問責(zé)記錄。
(3)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力,有較強的抗壓能力,擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優(yōu)先。
(4)具有商業(yè)銀行本層級或2年及以上下一層級的公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)/風(fēng)險管理工作經(jīng)歷。
(5)具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)、守法合規(guī)記錄。
(6)具有擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)高級管理人員職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗及能力。
(7)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
(二)一級支行
1.一級支行行長(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,原則上年齡不超過45周歲。
(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理,有良好的風(fēng)險意識和防控能力,無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、處罰問責(zé)記錄。
(3)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力,有較強的抗壓能力,擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優(yōu)先。
(4)具有商業(yè)銀行一級支行行長工作經(jīng)歷或2年及以上一級支行副行長工作經(jīng)歷。
(5)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
2.一級支行副行長(公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù))(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,原則上年齡不超過40周歲。
(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理,有良好的風(fēng)險意識和防控能力,無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)處罰問責(zé)記錄。
(3)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力,有較強的抗壓能力,,擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優(yōu)先。
(4)具有商業(yè)銀行本層級或2年及以上下一層級的工作經(jīng)歷。
(5)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
3.客戶經(jīng)理或高級客戶經(jīng)理(公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù))(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財會、營銷類等相關(guān)專業(yè),原則上年齡不超過35周歲。
(2)高級客戶經(jīng)理需滿足5年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗,其中商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗不少于3年;客戶經(jīng)理需滿足2年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗,其中商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗不少于1年。
(3)熟悉信貸業(yè)務(wù)或機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程,熟知金融、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),在市場開拓、產(chǎn)品營銷和風(fēng)險控制方面有一定的實踐經(jīng)驗。
(4)具有較強的學(xué)習(xí)分析能力、營銷交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力。
(5)具有良好的團(tuán)隊合作意識,性格開朗,責(zé)任心強,樂于接受挑戰(zhàn),市場敏感性強。
(6)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
4.廳堂經(jīng)理(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財會、營銷類專業(yè),原則上年齡不超過35周歲。
(2)具有2年及以上商業(yè)銀行廳堂或柜面工作經(jīng)歷,具有國有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具有良好的職業(yè)操守、較強的工作責(zé)任心和執(zhí)行力、較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
(4)具有較強的客戶識別能力,能夠主動挖掘客戶需求,轉(zhuǎn)介目標(biāo)客戶并進(jìn)行交叉營銷。
(5)具備以下條件者優(yōu)先考慮錄用:具有反假幣資格證書、會計從業(yè)資格證書、銀行業(yè)從業(yè)資格證書者;獲地市級以上技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手、服務(wù)明星等稱號者;能夠熟練掌握英語口語,可與非居民進(jìn)行日常業(yè)務(wù)對話者。
(6)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
5.廳堂經(jīng)理(低柜)(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財會、營銷類專業(yè),原則上年齡不超過35周歲。
(2)具有2年及以上商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)歷,具有國有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具有良好的職業(yè)操守、較強的工作責(zé)任心和執(zhí)行力、較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
(4)熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機(jī)操作技術(shù)。
(5)具有較強的客戶識別能力,能夠主動挖掘客戶需求,轉(zhuǎn)介目標(biāo)客戶并進(jìn)行交叉營銷。
(6)具備以下條件者優(yōu)先考慮錄用:具有反假幣資格證書、會計從業(yè)資格證書、銀行業(yè)從業(yè)資格證書者;獲地市級以上技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手、服務(wù)明星等稱號者;能夠熟練掌握英語口語,可與非居民進(jìn)行日常業(yè)務(wù)對話者。
(7)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
(三)投資銀行部
1.部門總經(jīng)理(1名)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財會、營銷類專業(yè),年齡原則上不超過40周歲。
(2)具有8年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)。
(3)熟悉投行相關(guān)業(yè)務(wù),有經(jīng)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
(4)具有較強的全局觀念,市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)具有商業(yè)銀行本層級或2年及以上下一層級的工作經(jīng)歷優(yōu)先。
(6)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
(四)公司銀行部/普惠金融部
1.公司銀行部副總經(jīng)理/資深主管/高級主管(機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù))(若干)
(1)大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)政策法規(guī),原則上年齡不超過40周歲。
(2)具有行政事業(yè)、機(jī)構(gòu)客戶等開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗。
(3)具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(4)熟悉安徽省內(nèi)同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,有豐富的業(yè)務(wù)知識,了解市場發(fā)展變化情況,具有高度的市場敏感性和較強的開拓及資源整合能力。
(5)有業(yè)務(wù)或客戶資源者優(yōu)先考慮。
(6)具有8年及以上商業(yè)銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中部門副總經(jīng)理需滿足公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)資深或高級主管(或同等職級)崗位5年及以上工作經(jīng)驗;資深主管需滿足公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)主管(或同等職級)崗位2年及以上工作經(jīng)驗;高級主管需滿足公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)主管(或同等職級)崗位1年及以上工作經(jīng)驗。
(7)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
2.公司業(yè)務(wù)營銷總監(jiān)(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財會類專業(yè),原則上年齡不超過35周歲。
(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理,有良好的風(fēng)險意識和防控能力,無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)處罰問責(zé)記錄。
(3)熟悉國家政策、監(jiān)管要求、銀行制度,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力,有較強的抗壓能力,對待工作有韌勁,擁有業(yè)務(wù)或客戶資源者優(yōu)先考慮。
(4)具有5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷。
(5)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
(五)零售銀行部
1.財富管理業(yè)務(wù)營銷總監(jiān)/資深主管/高級主管(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財會類專業(yè),原則上年齡不超過40周歲。
(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理,有良好的風(fēng)險意識和防控能力,無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)處罰問責(zé)記錄。
(3)熟悉安徽省內(nèi)同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,有豐富的業(yè)務(wù)知識,了解市場發(fā)展變化情況,具有高度的市場敏感性和較強的開拓及資源整合能力。
(4)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力,有較強的抗壓能力,對待工作有韌勁擁有豐富的人脈、私行客戶資源者優(yōu)先考慮。
(5)具有8年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上零售業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗, 其中部門副總經(jīng)理需滿足財富管理業(yè)務(wù)資深或高級主管(或同等職級)崗位5年及以上工作經(jīng)驗;資深主管需滿足財富管理業(yè)務(wù)主管(或同等職級)崗位2年及以上工作經(jīng)驗;高級主管需滿足財富管理業(yè)務(wù)主管(或同等職級)崗位1年及以上工作經(jīng)驗。
(6)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
(六)保銀協(xié)同部
1.產(chǎn)品經(jīng)理(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財會、營銷類專業(yè),具有3年及以上商業(yè)銀行(保險)從業(yè)經(jīng)驗,原則上年齡不超過35周歲。
(2)具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力,熟悉信用卡營銷業(yè)務(wù),能承上啟下,勝任部內(nèi)及對外的各項工作,與部門內(nèi)外各機(jī)構(gòu)人員協(xié)調(diào)一致順利完成工作。
(3)具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、培訓(xùn)能力、分析解決問題能力。
(4)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
2.渠道經(jīng)理(派遣制)(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有2年及以上商業(yè)銀行(保險)從業(yè)經(jīng)驗,原則上年齡不超過35周歲 。
(2)具有較強的學(xué)習(xí)、組織協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊合作精神;性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力。
(3)具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
(4)具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。
(5)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
(七)風(fēng)險管理部/授信管理部
1.公司業(yè)務(wù)審查崗主管或高級主管(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,原則上年齡不超過35周歲。
(2)具有5年及以上公司信貸業(yè)務(wù)管理或公司營銷崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管政策的相關(guān)規(guī)定,熟悉商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管控措施,能獨立設(shè)計授信方案并提出風(fēng)險緩釋措施,具備獨立的審查、判斷能力和較強的創(chuàng)新能力。
(4)有較強的風(fēng)控意識,有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強、耐心細(xì)致。
(5)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
2.公司業(yè)務(wù)貸后崗主管(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,原則上年齡不超過35周歲。
(2)具有5年及以上公司信貸業(yè)務(wù)管理或公司營銷崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管政策的相關(guān)規(guī)定,熟悉商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管控措施,具備較強的綜合分析、判斷能力和創(chuàng)新能力。
(4)有較強的風(fēng)控意識,有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強、耐心細(xì)致。
(5)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
(八)財務(wù)會計部
1.部門副總經(jīng)理/資深主管/高級主管(1名)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,原則上年齡不超過40周歲。
(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理,無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)記錄。
(3)具有商業(yè)銀行財會或相關(guān)工作8年及以上經(jīng)驗,其中部門副總經(jīng)理需滿足財會資深或高級主管(或同等職級)崗位5年及以上工作經(jīng)驗;資深主管需滿足財會主管(或同等職級)崗位2年及以上工作經(jīng)驗;高級主管需滿足財會主管(或同等職級)崗位1年及以上工作經(jīng)驗。
(4)具有豐富的財會從業(yè)經(jīng)驗,熟悉了解商業(yè)銀行經(jīng)營計劃、費用預(yù)算、績效管理、財務(wù)管理、稅務(wù)管理和金融統(tǒng)計等專業(yè)內(nèi)容。
(5)具有商業(yè)銀行一級分行財會部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(6)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
(九)法律與合規(guī)部
1.法律事務(wù)專崗主管或高級主管(若干)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè),持有律師執(zhí)業(yè)證件或通過國家司法考試,原則上年齡不超過35周歲。
(2)具有3年及以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗,或具備1年及以上在法院、檢察等司法機(jī)關(guān)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗。
(3)具備獨立開展案件訴訟(包括準(zhǔn)備訴訟文件、案件立案、出庭應(yīng)訴和申請執(zhí)行等)、審核我行經(jīng)營管理過程中涉及的有關(guān)法律文件等法律事務(wù)的工作能力。
(4)具有商業(yè)銀行從事上述領(lǐng)域工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
(5)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
(十)辦公室/保衛(wèi)部
1.部門副總經(jīng)理/資深主管/高級主管(黨建、文秘)(1名)
(1)中共黨員,5年及以上黨齡,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,985或211院校畢業(yè),經(jīng)濟(jì)、金融、文史類相關(guān)專業(yè),原則上年齡不超過45周歲。
(2)掌握黨的基本理論知識,熟悉辦公、文秘等相關(guān)工作流程,其中部門副總經(jīng)理需具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;資深主管具有需具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;高級主管需具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,政府機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、央企、省屬企業(yè)、商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備較強的邏輯思維、歸納分析能力和發(fā)現(xiàn)問題能力,具有較好的文字材料和書面表達(dá)能力,能夠熟練操作辦公系統(tǒng)軟件。
(4)政治立場堅定,黨性觀念強,道德品行端正,自律意識強,從業(yè)記錄良好,有較強的抗壓能力,對待工作有韌勁。
(5)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
2.黨群宣傳崗資深主管/高級主管/主管(若干)
(1)中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè),原則上年齡不超過35周歲。
(2)具有較好的文字功底,對社會時事和財經(jīng)熱點敏感,能夠發(fā)掘新聞和宣傳亮點并進(jìn)行編輯、采寫。
(3)熟練掌握黨的基本理論知識,熟悉黨建、黨群等相關(guān)工作流程,其中資深主管需具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,高級主管需具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,主管需具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(4)熟練掌握企業(yè)聲譽風(fēng)險管理、品牌管理、營銷策劃和公共關(guān)系管理等方面知識,具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(5)認(rèn)真踏實,責(zé)任心強,工作積極主動,有較強的抗壓能力,對待工作有韌勁。
(6)在中央、省、市等主流媒體有良好工作經(jīng)驗或參與、發(fā)表有關(guān)成果作品的優(yōu)先。
(7)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
3.人力資源崗主管或高級主管(若干)
(1)中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè),原則上年齡不超過35周歲。
(2)熟練掌握黨的基本理論知識,熟悉組織人員招聘、績效管理、薪酬福利、員工培訓(xùn)培養(yǎng)以及黨建等工作流程,具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有政府機(jī)關(guān)、國有大型企業(yè)及商業(yè)銀行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備較強的邏輯思維歸納分析能力以及較好的書面表達(dá)能力。
(4)具有良好的團(tuán)隊協(xié)作和人際關(guān)系處理能力;有較強的抗壓能力,對待工作有韌勁。
(5)綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬以上條件,薪酬待遇優(yōu)厚。
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