2022年合肥肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司工作人員招聘計(jì)劃表

2022-03-25 22:32:43閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2022年合肥肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司工作人員招聘計(jì)劃表
崗位序號(hào) 崗位 人數(shù) 崗位要求 年薪 科目1 科目2
年齡 學(xué)歷 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé)
101 人力資源管理崗 1 30周歲以下（1992年3月1日以后出生） 本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位 本科：工商管理類、公共管理類、法學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類
研究生：企業(yè)管理類（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）、法學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類		 1.具有2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊；
2.具備優(yōu)秀的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；
3.責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
4.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。		 1.負(fù)責(zé)人力資源模塊相關(guān)報(bào)告擬定；   
2.在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，完善公司各項(xiàng)人力資源管理相關(guān)制度；
3.推動(dòng)和追蹤公司績(jī)效考核工作，收集、整理相關(guān)資料；
4.負(fù)責(zé)員工考勤管理；
5.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)公司招聘工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 不低于9萬(wàn)元 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 申論
102 綜合行政崗 1 30周歲以下（1992年3月1日以后出生） 本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位 專業(yè)不限 1.具有1年及以上綜合行政相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫(xiě)作功底扎實(shí)；
3.責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
4.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。		 1.負(fù)責(zé)公司日常辦公制度制定、維護(hù)、管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司文件資料歸檔工作；
3.負(fù)責(zé)外來(lái)人員、來(lái)訪接待和處理工作；
4.負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作；
5.協(xié)助上級(jí)及其他部門，完成交辦的臨時(shí)性工作。		 不低于9萬(wàn)元 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 申論
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