2022年上海寶鋼工程咨詢有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表(馬鞍山市)

2022-05-18 19:49:53閱讀()馬鞍山人才網(wǎng)
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2022年上海寶鋼工程咨詢有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表(馬鞍山市)
序號(hào) 招聘崗位 崗位職責(zé) 崗位任職要求 需求人數(shù) 用工性質(zhì) 薪酬待遇 備注
1 總監(jiān)理工程師 1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)；主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作。
2.檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配，對(duì)不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作。
3.審定承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃；審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書(shū)和竣工結(jié)算；審查和處理工程變更。
4.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。
5.在項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中，根據(jù)法律、法規(guī)和公司相關(guān)制度和規(guī)定，認(rèn)真履行《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》中要求的職責(zé)，開(kāi)展監(jiān)理合同中的各項(xiàng)工作，并對(duì)項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量，進(jìn)行全面的、綜合性的管理，并將質(zhì)量事故簡(jiǎn)況上報(bào)公司，積極開(kāi)展事故調(diào)查和處理。
6.有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)預(yù)控能力。		 1.具有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格證，持高級(jí)職稱者優(yōu)先。
2.具備10年以上冶金工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)組織能力，具有處理復(fù)雜或者疑難問(wèn)題的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。
4.具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，豐富的專業(yè)技術(shù)工作技能，嚴(yán)格的執(zhí)行力，能夠服從工作安排。		 3 正式合同用工 15-25萬(wàn)/年 　
2 專業(yè)監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師、綜合管理員 1.參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。
2.審查業(yè)主單位提交的涉及本專業(yè)的報(bào)審文件，并向總監(jiān)理工程師報(bào)告。
3.檢查進(jìn)場(chǎng)的工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量。
4.驗(yàn)收檢驗(yàn)批、隱蔽工程、分項(xiàng)工程，參與驗(yàn)收分部工程。
5.處置發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題和安全事故隱患。
6.組織編寫(xiě)監(jiān)理日志，參與編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào)。
7.收集、匯總、參與整理監(jiān)理文件資料。
8.總監(jiān)交辦的其他工作內(nèi)容。		 1.具有省市級(jí)監(jiān)理崗位從業(yè)證書(shū)，持中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。
2.具備3年以上工民建、鋼結(jié)構(gòu)、設(shè)備、耐材安裝、電氣、冶金工程等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有一定的適應(yīng)能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)組織能力，具有處理復(fù)雜或者疑難問(wèn)題的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。
4.具有較強(qiáng)的的專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)工作技能和執(zhí)行力，服從工作安排。		 20 勞務(wù)派遣
（表現(xiàn)優(yōu)異且獲得相應(yīng)資質(zhì)者，經(jīng)考核合格可轉(zhuǎn)為正式合同用工）		 6-10萬(wàn)/年 　

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