2023年合肥新華書店四牌樓店服務人員招聘需求表

2023-06-29 15:43:05閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2023年合肥新華書店四牌樓店服務人員招聘需求表
序號 崗位名稱 招聘職數(shù) 崗位編號 崗位職責 任職資格 能力要求 崗位待遇
1 副店長 1 FD-01 1、負責工作計劃的組織實施，對授權管理范圍內(nèi)的工作進行跟蹤、評估并及時總結(jié)和分析，提高經(jīng)營業(yè)績；
2、負責對店內(nèi)營銷策劃、文化活動的制定、審查和監(jiān)督；
3、負責店內(nèi)圖書業(yè)務策劃、陳列、執(zhí)行；
4、負責門店招商任務的完成，招商落地及維護等；
5、負責對外的活動資源對接等；
6、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡40周歲以下（1983年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限；
3、3年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上大賣場/超市店長崗位工作經(jīng)驗；
4、條件優(yōu)秀者可放寬條件。		 1、具有良好的客戶親和力、語言表達能力和抗壓能力；
2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。		 薪資面議
2 副店長 1 FD-02 1、負責工作計劃的組織實施，對授權管理范圍內(nèi)的工作進行跟蹤、評估并及時總結(jié)和分析，提高經(jīng)營業(yè)績；
2、負責對店內(nèi)財務、統(tǒng)計工作進行監(jiān)督；
3、負責對收銀員及客服人員的工作流程及日常管理進行監(jiān)督及指導；
4、負責對店內(nèi)客戶資源的整理和售后服務進行監(jiān)督及團供業(yè)務的開展；
5、負責門店物流信息、日常運營管理、物業(yè)管理、店內(nèi)安全等工作監(jiān)督；
6、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡40周歲以下（1983年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限；
3、3年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上大賣場/超市店長崗位工作經(jīng)驗；
4、條件優(yōu)秀者可放寬條件。		 1、具有良好的客戶親和力、語言表達能力和抗壓能力；
2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。		 薪資面議
3 營銷策劃主管 1 YX-01 1、負責營銷策劃部的全面管理工作；
2、收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見；
3、負責收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析；
4、負責制訂營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的策劃、組織以及實施；
5、監(jiān)督所轄范圍內(nèi)的市場營銷活動，廣告策劃、宣傳和設計工作。
6、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1988年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限，營銷策劃專業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。		 1、具有良好的客戶親和力、語言表達能力和抗壓能力；
2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
3、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力；
4、對商業(yè)有敏銳洞察力；
5、熟悉新媒體（短視頻方向）相關工作。		 年綜合收入8-9萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
4 商管主管 1 SG-01 1、根據(jù)下達的各項任務指標，制定具體工作計劃并組織實施、檢查，跟進計劃完成情況；
2、深入了解商戶品牌定位、業(yè)態(tài)構(gòu)成，建立門店聯(lián)營、租賃商戶資源檔案，整合商戶資源，協(xié)助營銷策劃部制定門店全年營銷計劃。
3、按財務統(tǒng)計報表分析各聯(lián)營、租賃商戶經(jīng)營狀況，對經(jīng)營狀況較差的商戶提出經(jīng)營提升方案。
4、加強商戶溝通，聽取商戶的意見和建議，為商戶解決實際困難，做好門店與商戶之間的橋梁和紐帶作用；同時根據(jù)門店各類規(guī)章制度，做好商戶人員的管理工作；
5、按規(guī)定處理商戶撤柜和撤柜后招商，并協(xié)助辦理好相關手續(xù)；
6、捕捉商業(yè)信息，關注同行業(yè)市場動態(tài)，為門店聯(lián)營商戶的市場拓展提出可行性建議；
7、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1988年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限；
3、有門店商戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。		 1、具有良好的客戶親和力、語言表達能力和抗壓能力；
2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
3、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力；
4、對商業(yè)有敏銳洞察力。		 年綜合收入8-9萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
5 圖書策劃主管 1 TS-01 1、負責制訂每周銷售業(yè)績提升計劃并有效執(zhí)行；傳達門店工作安排，布置每日工作重點，做到準確、清晰、明了；
2、圖書業(yè)務與策劃活動緊密配合；
3、及時檢查和提醒分管員工作狀態(tài)、注意事項，如員工儀容儀表、貨架清潔衛(wèi)生、道具擺放、商品陳列等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保各項服務工作無差錯；
4、指導分管區(qū)域內(nèi)商品的分類、陳列、請配，掌握門店的銷售動態(tài)及庫存情況，了解門店主題活動執(zhí)行情況，對過程中出現(xiàn)的問題進行分析并及時提出建議；
5、了解周邊同業(yè)的銷售情況，收集信息并進行分析對比；
6、負責分管區(qū)域內(nèi)庫房管理，確保商品堆放有序、安全；
7、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1988年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限，圖書館專業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。		 1、具有良好的客戶親和力、語言表達能力和抗壓能力；
2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
3、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
4、對于圖書選品有獨到的見解與思路的優(yōu)先考慮。		 年綜合收入8-9萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
6 行政運營主管 1 XZ-01 1、根據(jù)下達的各項任務指標，制定具體工作計劃并組織實施、檢查，跟進計劃完成情況；
2、調(diào)查了解員工培訓需求，向店長或分管副店長提出培訓計劃并組織實施，驗證培訓效果；
3、監(jiān)督檢查員工的日常行為規(guī)范，做好員工請假、調(diào)班等工作；
4、負責門店員工的職業(yè)技能和素養(yǎng)的培訓及督導，了解員工的思想動態(tài)，并做好相關問題的分析和解決；
5、建立健全員工個人檔案和學習培訓計劃，記錄員工參加學習培訓情況，并作為考核、崗位調(diào)整和晉升的參考依據(jù)；
6、負責對外包物業(yè)的管理和聯(lián)系；
7、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1988年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。		 1、 工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和數(shù)據(jù)分析能力；
2、熟練掌握常見辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報表，具備獨立完成常規(guī)計算機維護工作能力；
3、具有良好的邏輯思考能力和文字表達能力；
4、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
5、組織能力突出。		 年綜合收入8-9萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
7 財務、信息主管 1 CW-01 1、根據(jù)下達的各項任務指標，制定具體工作計劃并組織實施、檢查，跟進計劃完成情況；
2、負責店內(nèi)各項財務、信息工作，做好數(shù)據(jù)分析，信息處理。
3、門店運營各項費用報銷的審核和管理；
4、對營業(yè)款（含現(xiàn)金和支票）進行安全管理；
5、監(jiān)督會員卡的辦理和考核指標，制定規(guī)范辦理流程，及時總結(jié)和實施；
6、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1988年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限，財務管理專業(yè)、會計學專業(yè)、計算機科學與技術專業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。		 1、熟悉國家最新財務法規(guī)，能熟練使用財務軟件及制作財務報表；
2、工作態(tài)度嚴謹，責任心強，有較強的學習能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3、具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。		 年綜合收入8-9萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
8 活動策劃 2 HD-01 1、做好營銷活動推廣、執(zhí)行以及活動后總結(jié)分析，對營銷促銷品的發(fā)放和統(tǒng)計，并落實商品促銷和效果追蹤，及時提出銷售策略調(diào)整方案；
2、制定門店全年營銷計劃并落實到月、周、日；對營銷的效果進行科學分析，保證營銷活動健康、有序；
3、整合門店商戶資源，有效利用門店軟硬件系統(tǒng)（多媒體查詢系統(tǒng)、LED信息發(fā)布系統(tǒng)、微博微信、廣告媒體等），與門店各部門合作落實安排各種形式營銷活動；
4、與文消總公司、各出版社供貨商等溝通爭取更多的營銷資源，豐富營銷內(nèi)容；
5、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限；
3、 有相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。		 1、具有良好的客戶親和力、語言表達能力和抗壓能力；
2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
3、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。		 年綜合收入7-8萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
9 主播 3 ZB-01 1、負責直播平臺的直播工作；
2、執(zhí)行直播銷售政策，完成直播銷售任務；
3、及時反饋粉絲訴求，配合運營制定直播銷售政策；
4、撰寫直播腳本.挖掘和豐富直播內(nèi)容與玩法，挖掘用戶熱點和產(chǎn)品亮點；
5、對直播數(shù)據(jù)進行分析，進行復盤，提出優(yōu)化直播內(nèi)容 ；
6、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限；
3、有直播相關經(jīng)驗的優(yōu)先。		 1、具有良好的親和力、語言表達能力和抗壓能力；
2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
3、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力；
4、較好的反應速度，具備解決冷場等直播過程中出現(xiàn)的意外情況能力。		 年綜合收入7-8萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
10 美工設計 1 MG-01 1、根據(jù)各類需求設計并輸出視覺效果圖；
2、參與門店整體美陳的設計、制作；
3、文字材料等撰寫、收集、整理等工作；
4、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限，計算機科學與技術專業(yè)、廣告學專業(yè)、設計學類等相關專業(yè)優(yōu)先；		 1、有較高的藝術基礎和審美能力；
2、具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神；
3、責任心強，有良好的溝通能力；
4、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
5、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
6、有較強的美術功底。		 年綜合收入7-8萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
11 選書師 8 XS-01 1、熱愛閱讀、熱愛生活，能夠從生活中發(fā)現(xiàn)細節(jié)和靈感，站在書籍使用者的角度思考書籍的陳列；
2、具備書籍信息檢索能力，對各類書籍都有所了解，挑選出客戶所需要的書籍；并能夠策劃出圖書主題方案，配合營銷活動；
3、有一定的審美基礎和直覺，可通過書籍陳列與空間環(huán)境做出美的呈現(xiàn)；
4、熱情接待每一位讀者，嚴禁發(fā)生損害顧客的行為；
5、負責本區(qū)域內(nèi)的圖書的進、銷、調(diào)、存的管理，注意收集讀者信息，認真聽取顧客反饋意見，及時向主管反饋；
6、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限，圖書館學專業(yè)或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。		 1、有較高的藝術基礎和審美能力；
2、具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神；
3、責任心強，有良好的溝通能力；
4、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
5、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。		 年綜合收入7-8萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
12 行政人事崗 1 XZ-02 1、調(diào)查了解員工培訓需求，向店長或分管副店長提出培訓計劃并組織實施，驗證培訓效果；
2、監(jiān)督檢查員工的日常行為規(guī)范，做好員工請假、調(diào)班等工作，報主管審核；
3、建立健全員工個人檔案和學習培訓計劃，記錄員工參加學習培訓情況，并作為考核、崗位調(diào)整和晉升的參考依據(jù)；
4、管理門店內(nèi)低值易耗品領取、登記、保管、發(fā)放；
5、負責管理門店衛(wèi)生整潔及工作人員的儀容儀表、接待服務、導購推銷等經(jīng)營形象日常管理和員工個人形象日常管理，安全保衛(wèi)工作管理等；
6、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限，行政管理、人力資源管理專業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。		 1、具有良好的客戶親和力、語言表達能力和抗壓能力；
2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
3、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。		 年綜合收入7-8萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
13 物業(yè)崗 1 WY-01 1、負責協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)公司工作服務情況，負責門店物業(yè)及設備的維修聯(lián)系；
2、對門店物業(yè)外包人員的工作進行監(jiān)督、檢查、獎勵和處罰；
3、負責門店內(nèi)進、退、調(diào)、發(fā)、送貨的處理以及車輛管理；
4、協(xié)助收貨，將圖書分類運送至指定地點；
5、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限；
3、有物業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。		 1、具有良好的客戶親和力、語言表達能力和抗壓能力；
2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
3、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。		 年綜合收入7-8萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
14 總服務臺 5 ZF-01 1、熟悉門店圖書分類、布局等情況，及時準確掌握本門店各種營銷活動；
2、收銀臺顧客較多時，協(xié)助疏導顧客有序排隊；
3、接待顧客咨詢、圖書查詢、缺書登記、辦理預訂、會員卡辦理、處理和反饋顧客意見；
4、提供便民服務，做好贈品、宣傳品的發(fā)放與管理；
5、接聽電話時應使用禮貌用語，耐心解答顧客的問題；
6、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限，財務管理專業(yè)、會計學專業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。		 1、具有良好的客戶親和力、語言表達能力和抗壓能力；
2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
3、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。		 年綜合收入7-8萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
15 信息崗 1 XX-01 1、做好門店內(nèi)新到商品的數(shù)據(jù)錄入工作；
2、接收和處理門店內(nèi)相關數(shù)據(jù)；
3、門店內(nèi)所有計算機軟硬件的維護，對接公司信息部的相關業(yè)務；
4、負責門店信息系統(tǒng)軟硬件的維修、保養(yǎng)、更新等；
5、提供業(yè)務和信息系統(tǒng)技術支持；
6、協(xié)助解決其他網(wǎng)絡或系統(tǒng)問題、對維修記錄進行匯總，制定常見問題解決方案；
7、完成領導根據(jù)工作需要布置的其他工作。		 1、本科及以上學歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）；
2、專業(yè)不限，計算機科學與技術專業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。		 1、具有良好的客戶親和力、語言表達能力和抗壓能力；
2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學習能力和分析能力；
3、具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。		 年綜合收入7-8萬左右（含工資、績效、福利、個人社保等費用）
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