2023年蚌埠固鎮(zhèn)縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司及子公司第一批招聘人員計(jì)劃

2023-07-14 16:43:46閱讀()固鎮(zhèn)縣人民政府
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2023年蚌埠固鎮(zhèn)縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司及子公司第一批招聘人員計(jì)劃
序號(hào) 招聘崗位 崗位代碼 招聘人數(shù) 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 工作經(jīng)歷及要求 薪酬待遇 備注
1 綜合管理 1001 1 35周歲及以下 全日制本科及以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、漢語言文學(xué)、行政管理、秘書學(xué)、人力資源管理、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè) 1.具備較好的文字功底，良好的溝通交流能力；2.能熟練地整理各類公文、工程類檔案；3.能熟練地掌握電腦word、excel等軟件操作；4.中共黨員優(yōu)先。 按照公司薪酬體系執(zhí)行。 服從公司分配
2 財(cái)務(wù)管理 1002 3 35周歲及以下 全日制本科及以上 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè) 1.熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融政策法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)相關(guān)軟件；2.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；3.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱的可放寬至40周歲。 按照公司薪酬體系執(zhí)行。 服從公司分配
3 1003 1 35周歲及以下 專科及以上 不限 不限 按照公司薪酬體系執(zhí)行。 服從公司分配
4 投融資管理 1004 3 35周歲及以下 全日制本科及以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、財(cái)務(wù)管理專業(yè) 1.熟悉投融資資料整理、報(bào)送、跟蹤審批相關(guān)工作和流程，能獨(dú)立策劃、編制投融資項(xiàng)目；2.熟悉債務(wù)管理、合同文件管理及相關(guān)工作；3.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)職稱的可放寬至40周歲。 按照公司薪酬體系執(zhí)行。 服從公司分配
5 資產(chǎn)管理 1005 2 30周歲及以下 全日制本科及以上 財(cái)務(wù)管理、電子信息類專業(yè) 1.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉國(guó)有資產(chǎn)出租、出售相關(guān)流程；3.熟悉資產(chǎn)管理合同文件管理及相關(guān)工作；4.熟悉資產(chǎn)管理操作系統(tǒng)，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行梳理、錄入、日常管理等工作。 按照公司薪酬體系執(zhí)行。 服從公司分配
6 項(xiàng)目管理 1006 1 30周歲及以下 全日制本科及以上 工程管理、工程造價(jià)、土木類、水利類、建筑類專業(yè) 1.有工程管理或施工或工程咨詢等1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.具備工程類（國(guó)有）初級(jí)及以上技術(shù)職稱或安徽省二級(jí)建造師或安徽省二級(jí)造價(jià)工程師或監(jiān)理師或咨詢工程師等及以上資質(zhì)。 按照公司薪酬體系執(zhí)行。 服從公司分配
7 1007 1 35周歲及以下 全日制本科及以上 工程管理、工程造價(jià)、土木類、水利類、建筑類專業(yè) 1.有工程管理或造價(jià)咨詢或工程咨詢等2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.具備工程類（國(guó)有）初級(jí)及以上技術(shù)職稱或安徽省二級(jí)建造師或安徽省二級(jí)造價(jià)工程師或監(jiān)理師或咨詢工程師等及以上資質(zhì)。 按照公司薪酬體系執(zhí)行。 服從公司分配
8 1008 1 35周歲及以下 全日制本科及以上 工程管理、工程造價(jià)、土木類、水利類、建筑類專業(yè) 1.有工程管理或施工或工程咨詢等1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.具備工程類（國(guó)有）初級(jí)及以上技術(shù)職稱或安徽省二級(jí)建造師或安徽省二級(jí)造價(jià)工程師或監(jiān)理師或咨詢工程師等及以上資質(zhì)。 按照公司薪酬體系執(zhí)行。 服從公司分配
9 風(fēng)控管理 1009 1 35周歲及以下 全日制本科及以上 法學(xué)專業(yè) 1.熟悉民事審判工作或有公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或有專業(yè)資格或從事銀行風(fēng)控工作。 按照公司薪酬體系執(zhí)行。 服從公司分配
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