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單位名稱 | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 相關(guān)要求 | 薪酬待遇 | 考評(píng)方式 |
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安徽凌家灘現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 銷售部門總經(jīng)理 | LJ001 | 1 | 不限 | 年齡45周歲及以下(1977年11月1日以后出生),特別優(yōu)秀者可放寬 | 1.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和市場(chǎng)環(huán)境,協(xié)助總經(jīng)理制定出符合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略、營(yíng)銷策略以及年度營(yíng)銷計(jì)劃、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃; 2.通過優(yōu)化營(yíng)銷管理部的管理流程及規(guī)章制度、提高員工的工作效率、降低成本等方式,提高企業(yè)的效率和盈利能力,為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ); 3.建立市場(chǎng)渠道、拓展及調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與渠道商、經(jīng)銷商的關(guān)系; 4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司營(yíng)銷組織,負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理、業(yè)績(jī)考核、專業(yè)培訓(xùn)等,協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo); 5.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略、營(yíng)銷計(jì)劃以及物流配送方案; 6.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理應(yīng)急性問題,洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī),及時(shí)提出改善意見報(bào)批; 7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
1.學(xué)歷不限,有農(nóng)產(chǎn)品銷售的廣泛人脈資源; 2.具有5年以上農(nóng)產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn),具有糧食營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力,能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向; 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和較高的決策能力; 5.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有挑戰(zhàn)精神; 6.誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正,責(zé)任感、凝聚力和創(chuàng)新能力強(qiáng); |
薪酬實(shí)行年薪制,完成目標(biāo)任務(wù)的年薪不低于 20 萬元,績(jī)效及提成按照安徽凌家灘現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司有關(guān)管理辦法執(zhí)行。 | 半結(jié)構(gòu)化面試方式+多對(duì)一談話的方式 |
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