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附件:
2024年安徽海金水泥技術(shù)發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位表
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招聘崗位 | 數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 薪資范圍 |
---|---|---|---|---|
人事專員/助理 | 2 | 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作; 建立和維護(hù)人事檔案,及時(shí)更新員工個(gè)人信息; 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作; 福利、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理工作。 |
年齡35歲及以下 本科及以上學(xué)歷 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 英語聽說能力良好,能互譯者優(yōu)先 |
4-8K |
內(nèi)控專員 | 1 | 負(fù)責(zé)內(nèi)控手冊(cè)、制度流程的定期維護(hù)和更新; 根據(jù)年度、月度工作計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目的具體實(shí)施,確保任務(wù)順利完成; 根據(jù)內(nèi)控審計(jì)整改要求,檢查整改落實(shí)情況; 匯總審計(jì)情況,做出審計(jì)評(píng)價(jià),提出初步整改、處理意見和建議。 |
年齡35歲及以下 本科及以上學(xué)歷 3年及以上內(nèi)控審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 良好溝通、協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 |
5-8K |
招聘主管/專員 | 2 | 執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保招聘目標(biāo)、策略和流程有效; 負(fù)責(zé)招聘需求分析、招聘渠道的拓展和管理; 負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)招聘渠道和數(shù)據(jù)庫,并對(duì)招聘效果進(jìn)行分析和優(yōu)化。 |
年齡35歲及以下; 本科及以上學(xué)歷; 3年及以上人員招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉水泥行業(yè)者優(yōu)先 |
4-8K |
銷售專員 | 1 | 市場(chǎng)信息收集、市場(chǎng)開拓; 投標(biāo)工作及相關(guān)商務(wù)、技術(shù)標(biāo)書制作; 客戶關(guān)系維護(hù),客戶接待、拜訪等。 |
年齡35歲及以下; 大專及以上學(xué)歷; 3年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備良好服務(wù)意識(shí)、溝通談判技能,熟悉水泥行業(yè)者優(yōu)先 |
5-7K |
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