2022年中國光大銀行信用卡中心春季校園招聘啟事

2022-03-08 22:55:32閱讀()光大銀行

一、中國光大銀行信用卡中心簡介

中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行，隸屬于世界500中國光大集團(tuán)。中國光大銀行在2021年“全球銀行1000強(qiáng)”榜單中位列第32位，在最新發(fā)布的2022年“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中位列第30位。

中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以科技引領(lǐng)特色、高質(zhì)量發(fā)展，始終銘記金融央企的社會責(zé)任、家國情懷，創(chuàng)新場景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。

中國光大銀行信用卡中心堅(jiān)持以創(chuàng)新促發(fā)展，推出覆蓋廣泛客戶群體和消費(fèi)場景的信用卡產(chǎn)品;以服務(wù)做強(qiáng)品牌，打造切合客戶特征、市場熱點(diǎn)的主題營銷活動，提升品牌影響力和客戶體驗(yàn)度;以科技賦能風(fēng)控，引入大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、預(yù)警及應(yīng)對能力。基于先進(jìn)的技術(shù)系統(tǒng)支持，光大信用卡建立以數(shù)據(jù)倉庫為基礎(chǔ)、以商業(yè)智能為核心的科學(xué)決策支持體系，實(shí)現(xiàn)了信用卡業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)化管理和營銷，并創(chuàng)立了基于模型技術(shù)的“信貸工廠”作業(yè)模式，資源配置效率和風(fēng)控水平同業(yè)領(lǐng)先。

成立至今，我們獲得國內(nèi)外卡組織及社會機(jī)構(gòu)頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創(chuàng)新獎”、“高端產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎”、“銀聯(lián)卡推廣貢獻(xiàn)獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

中國光大銀行信用卡中心堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)推進(jìn)金融科技復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)，注重青年人才培養(yǎng)，通過“星青年”、“創(chuàng)星工坊”、“90+研發(fā)中心”等活動，挖掘青年潛力，發(fā)現(xiàn)青年人才。光大未來，無限可能，此刻青春奔涌綻放，我們期待未來與你同行!

二、招聘崗位

崗位說明如下：

崗位類別	崗位名稱	崗位職責(zé)	專業(yè)要求
信息科技方向	軟件開發(fā)崗（Java）大數(shù)據(jù)開發(fā)崗測試管理崗運(yùn)維技術(shù)崗信息安全崗	1、進(jìn)行信用卡中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)；進(jìn)行信用系統(tǒng)項(xiàng)目管理，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和系統(tǒng)外包商開展信用卡系統(tǒng)項(xiàng)目的需求分析、開發(fā)、測試及投產(chǎn)； 2、參與應(yīng)用軟件開發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施，并且掌握相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)編碼技術(shù)，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、配置和管理測試功能組群的人力、工具和環(huán)境等資源，監(jiān)督測試執(zhí)行過程，并組織和參與對測試需求、測試案例、測試報(bào)告等測試過程成果物的評審； 4、負(fù)責(zé)保障銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，主要包括應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化； 5、組織開發(fā)、運(yùn)維（應(yīng)系網(wǎng)）、數(shù)據(jù)等領(lǐng)域信息安全規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，并推動落地實(shí)施。	1、碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、信息工程、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)； 2、軟件開發(fā)崗，需掌握J(rèn)ava、scala、python、nodejs等至少一門主流語言和工具，掌握基于Spring boot、Spring Cloud微服務(wù)架構(gòu)，了解分布式、大流量系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3、測試管理崗，需熟練掌握測試方法論，熟悉常用測試工具。
營銷管理方向	營銷管理崗	1、制定市場營銷策劃活動； 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理； 3、進(jìn)行信用卡產(chǎn)品策劃、研發(fā)和市場推廣； 4、負(fù)責(zé)營銷宣傳； 5、負(fù)責(zé)陽光惠生活A(yù)PP產(chǎn)品運(yùn)營工作； 6、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)各渠道銷售計(jì)劃。	1、碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、傳播、廣告、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備項(xiàng)目管理能力，擅長計(jì)劃制定與實(shí)施，并能夠持續(xù)優(yōu)化提升項(xiàng)目運(yùn)行效率； 3、富有數(shù)字化運(yùn)營思維，有創(chuàng)新意識、高執(zhí)行力，對消費(fèi)金融行業(yè)有較深的理解者優(yōu)先； 4、具有市場營銷調(diào)研分析類經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字功底，對數(shù)據(jù)敏感、對數(shù)據(jù)庫工具有較強(qiáng)運(yùn)用能力者優(yōu)先； 5、熟練掌握辦公軟件word，excel、powerpoint等；能熟練使用SAS、SQL、Python等工具者優(yōu)先。
信貸管理方向	信貸管理崗	1、負(fù)責(zé)分期類、現(xiàn)金類貸款產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)與管理； 2、負(fù)責(zé)對信貸產(chǎn)品數(shù)據(jù)策略研發(fā)管理； 3、負(fù)責(zé)信貸場景統(tǒng)一開發(fā)管理，包括線上、線下，自建場景和外部第三方合作場景； 4、負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品投放渠道策略管理及優(yōu)化。	1、碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、傳播、廣告、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備項(xiàng)目管理能力，擅長計(jì)劃制定與實(shí)施，并能夠持續(xù)優(yōu)化提升項(xiàng)目運(yùn)行效率； 3、富有數(shù)字化運(yùn)營思維，有創(chuàng)新意識、高執(zhí)行力，對消費(fèi)金融行業(yè)有較深的理解者優(yōu)先； 4、具有市場營銷調(diào)研分析類經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字功底，對數(shù)據(jù)敏感、對數(shù)據(jù)庫工具有較強(qiáng)運(yùn)用能力者優(yōu)先； 5、熟練掌握辦公軟件word，excel、powerpoint等；能熟練使用SAS、SQL、Python等工具者優(yōu)先。
風(fēng)險(xiǎn)管控方向	風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗	1、開展數(shù)字化、智能化的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，改善信用卡資產(chǎn)質(zhì)量，包括不限于制定客戶引入政策、存量客戶風(fēng)險(xiǎn)管理政策、授信政策等，并進(jìn)行跟蹤和分析，不斷進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化； 2、進(jìn)行信用卡風(fēng)險(xiǎn)評估模型的開發(fā)、校驗(yàn)及維護(hù)，包括不限于資本和減值計(jì)量工具、合作方數(shù)據(jù)計(jì)量模型、信用卡風(fēng)險(xiǎn)和資質(zhì)相關(guān)模型。	1、碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握常用統(tǒng)計(jì)分析工具或者有編程基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、問題研究能力優(yōu)先； 3、能熟練使用SAS、SQL、Python、R、MATLAB、Excel VBA等工具者優(yōu)先，具備信貸產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
	風(fēng)險(xiǎn)策略管理崗	1、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)策略管理，制定信用卡客戶引入和授信策略； 2、根據(jù)信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)政策，制定信用卡貸前、貸中相關(guān)操作流程； 3、不斷完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和評估手段，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風(fēng)險(xiǎn)防控中的應(yīng)用； 4、制定信用卡特殊資產(chǎn)催收策略及客戶管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)策略管理、監(jiān)測規(guī)劃、量化決策、數(shù)據(jù)分析處理。	1、碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、有良好的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)總結(jié)報(bào)告； 3、有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力； 4、思路清晰，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題； 5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力；具備良好的職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 6、熟練掌握常用統(tǒng)計(jì)分析工具或者有編程基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、問題研究能力優(yōu)先； 7、能熟練使用SAS、SQL、Python等工具者優(yōu)先，具備信貸產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
	策略規(guī)劃崗	1、制定信用卡特殊資產(chǎn)催收策略及客戶管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)策略管理、監(jiān)測規(guī)劃、量化決策、數(shù)據(jù)分析處理； 2、對電話催收、委外催收、法務(wù)催收進(jìn)行整體管理，降低不良卡資金損失。	1、碩士研究生及以上學(xué)歷； 2、有一定數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)情況撰寫匯報(bào)材料； 3、有良好的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)總結(jié)報(bào)告； 4、有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力； 5、思路清晰，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題； 6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力；具備良好的職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
金融大數(shù)據(jù)方向	大數(shù)據(jù)分析崗	1、負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)場景進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘模型的開發(fā)、驗(yàn)證與應(yīng)用相關(guān)工作； 2、參與經(jīng)營策略的制定、分析與監(jiān)測，支持客戶關(guān)系管理、數(shù)字化營銷、差異化定價(jià)、盈利分析等業(yè)務(wù)方向； 3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告，提供策略建議并推動落地； 4、參與全行數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)的建設(shè)。	1、碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、有分析研究思維，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力； 3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練掌握SQL，了解數(shù)據(jù)倉庫理論與技術(shù)，至少熟悉一種主流數(shù)據(jù)庫或分布式平臺； 5、掌握至少一門編程語言，如PYTHON/R/SAS/SQL等,熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、優(yōu)化算法、NLP、深度學(xué)習(xí)者優(yōu)先。
綜合管理方向	綜合支持崗（法律合規(guī)/人力/財(cái)務(wù)/內(nèi)宣/黨務(wù)/紀(jì)檢/運(yùn)營）	法律合規(guī)方向 1、負(fù)責(zé)對外簽署合同和宣傳文案的法律審查； 2、負(fù)責(zé)牽頭組織和開展信用卡中心的內(nèi)控合規(guī)管理工作。人力方向 1、負(fù)責(zé)員工日常管理； 2、負(fù)責(zé)員工招聘工作，整體把控人員編制； 3、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理； 4、負(fù)責(zé)人才發(fā)展管理。財(cái)務(wù)方向 1、編制全行信用卡業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本管理； 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和成本分析，為各級領(lǐng)導(dǎo)、總行部門及分行決策提供參考； 3、管理信用卡中心日常費(fèi)用報(bào)銷，審批信用卡中心權(quán)限內(nèi)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支及固定資產(chǎn)賬務(wù)核算。內(nèi)宣方向 1、負(fù)責(zé)企業(yè)對內(nèi)各類宣傳文件及文案的撰寫發(fā)布工作，包括宣傳欄、信息簡報(bào)編寫、公司會議和大事活動報(bào)道、攝影等； 2、與各部門溝通，指導(dǎo)各部門宣傳工作，建立和維護(hù)良好的內(nèi)部宣傳溝通渠道。黨務(wù)方向 1、開展各項(xiàng)黨建工作，起草黨建工作相關(guān)文件、講話、報(bào)告等； 2、負(fù)責(zé)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨員隊(duì)伍教育管理； 3、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳、黨員檔案管理等基礎(chǔ)黨務(wù)工作。紀(jì)檢方向 1、組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作； 2、組織對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力進(jìn)行日常監(jiān)督檢查； 3、負(fù)責(zé)問題線索登記管理、初核工作，負(fù)責(zé)組織違紀(jì)案件的立案、審查、審理、處置工作。運(yùn)營方向 1、負(fù)責(zé)信用卡客戶賬交易的資金清算及相關(guān)會計(jì)核算； 2、牽頭信用卡外匯業(yè)務(wù)管理，督促相關(guān)部門制定、完善外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)信用卡交易差錯及爭議處理。	1、碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、人力資源、會計(jì)、財(cái)務(wù)、新聞傳媒、中文、馬克思主義理論、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有分析研究思維，具備數(shù)據(jù)分析能力，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的文字表達(dá)能力； 3、具備基本的項(xiàng)目管理能力和策劃協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力； 4、熟悉操作EXCEL、PowerPoint、Visio等辦公軟件； 5、做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、熟練使用辦公軟件、有團(tuán)隊(duì)精神； 6、中共黨員優(yōu)先考慮，其中黨務(wù)方向崗位要求政治面貌為中共黨員或預(yù)備黨員。

工作地點(diǎn)：北京

三、招聘條件

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。

(二)愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

(三)誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。

(四)符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

(五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn))，其中：

1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

3.金融科技、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)理分析、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)教育背景。

4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，勇于面對挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)工作壓力。

(八)對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取;按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

(九)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險(xiǎn)。

四、招聘流程及時(shí)間安排

序號	階段	時(shí)間安排
1	網(wǎng)上報(bào)名	2022年3月初-3月下旬
2	簡歷篩選	2022年3月初-3月下旬
3	在線測評	2022年3月初-3月下旬
4	筆試	2022年4月上旬
5	面試	2022年4月中旬-5月上旬
6	簽約	2022年5月下旬
7	體檢	安排待定
8	入職	2022年7月底之前