- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘筆試題庫(kù)下載
- 《申論考前必背手冊(cè)》完整版下載
- 全國(guó)各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫(kù)下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫(kù)下載
- 2025年中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會(huì)招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國(guó)家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2022年三季度重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
2022-07-04 21:05:15閱讀()重慶市人力資源和社會(huì)保障局為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員201名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷
本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
(四)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月13日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年7月14日及以后出生,依次類推;其中符合條件的退役軍人報(bào)考,年齡放寬3周歲。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明及教育部認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。
報(bào)名人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專業(yè)。參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件3)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書,但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。
(六)特別說(shuō)明
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上,均含職員9級(jí),以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除崗位表明確規(guī)定外,須在資格復(fù)審時(shí)提供。
對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,學(xué)歷學(xué)位可與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
對(duì)取得《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明)的人員,可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,但須在2022年7月31日前取得教師資格證,否則取消聘用資格。
對(duì)在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,如被用人單位聘用后,在取得教師資格之前主要從事輔助性工作,在與用人單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得教師資格的,依法解除聘用合同。
本公告所稱2022屆高校畢業(yè)生,是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校),以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生,以及2020年1月1日至2021年7月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,未落實(shí)工作單位的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”,是指“在報(bào)名及資格審查時(shí),應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn);且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。
根據(jù)疫情防控要求,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)、程序等安排有調(diào)整的,將在重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)-公示公告-招考錄用欄目(http://www.bishan.gov.cn/)公布,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注??忌诠P試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定,及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站公布的疫情防控要求并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受其他方式報(bào)名,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件和報(bào)名須知(附件4)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員在2022年7月11日9:00至7月15日17:00期間,登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(網(wǎng)址:http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為110x150像素,50kb以下,JPG或JPEG格式文件)一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查,只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,照片審核通過即視為報(bào)名通過。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過,審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。面試前再進(jìn)行資格復(fù)審。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的,后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問,可咨詢招聘單位,電話:023-41412132)
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。
報(bào)考人員須在2022年7月11日9:00至7月16日17:00前在重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收取),確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(三)未達(dá)到開考比例人員的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位;其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)璧山區(qū)人力社保局報(bào)市人力社保局備案同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,由璧山區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(四)打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的,于2022年7月27日9:00起至7月31日9:00登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
各崗位最終報(bào)名人數(shù)及各崗位開考情況等情況將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日左右,在重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)-公示公告-招考錄用欄目(http://www.bishan.gov.cn/)公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項(xiàng)目包括綜合面試及專業(yè)技能測(cè)試(部分崗位),各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見附件1。
(一)筆試
1.公共科目筆試分值100分,考試時(shí)間為90分鐘。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行,均采用閉卷筆答方式。
2.各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為:
(1)教育類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》
(2)衛(wèi)生類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》
(3)其他崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
3.教育類崗位筆試時(shí)間暫定2022年7月30日(星期六),衛(wèi)生類崗位及其他崗位筆試時(shí)間暫定2022年7月31日(星期日),具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間90分鐘。
4.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)在筆試中有任一科目缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)根據(jù)本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標(biāo)注不同,分別執(zhí)行以下規(guī)則:
A類崗位進(jìn)入綜合面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定;
C類崗位同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試的人選,其中音樂、舞蹈、體育、美術(shù)崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位名額4:1比例進(jìn)入面試,其他崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例進(jìn)入面試。
(3)若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競(jìng)爭(zhēng)比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外,競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)璧山區(qū)人力社保局報(bào)市人力社保局備案同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。
(4)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)-公示公告-招考錄用欄目(http://www.bishan.gov.cn/)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(二)資格復(fù)審
面試人選應(yīng)按招聘單位或主管部門通知的時(shí)間地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件,參加資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》,并按《面試通知書》的要求參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由璧山區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門研究確定。資格復(fù)審不合格的,向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)璧山區(qū)人力社保局報(bào)市人力社保局備案同意,可進(jìn)一步降低比例開考。
在資格復(fù)審時(shí),尚未取得招聘崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)提供就讀高校簽章的就業(yè)推薦表或《璧山區(qū)2022年三季度公開招聘報(bào)名推薦表》(附件5);應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件6),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
面試由璧山區(qū)人事綜合管理部門組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等詳見《面試通知書》,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試環(huán)節(jié)中,專業(yè)技能測(cè)試方式包括模擬上課、專業(yè)答辯等,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等;綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試方式,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分,專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間均不少于10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位(實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到2:1的)考生綜合面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比,招聘名額無(wú)法遞減的,正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試,但其綜合面試成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)總成績(jī)計(jì)算
A類考試類型崗位
總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%
C類考試類型崗位
總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×30%
考試各項(xiàng)成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢、選崗及考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
同一崗位有多個(gè)招聘單位的,確定體檢人選前還需按照考試考核總成績(jī)由高到低的順序,由考生現(xiàn)場(chǎng)選擇就業(yè)單位。如考生成績(jī)相同,則依次按確定體檢人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)先選擇。因放棄選崗出現(xiàn)的缺額,按該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員考試考核總成績(jī)和面試成績(jī)均不得低于70分。
體檢由璧山區(qū)人力社保局會(huì)同各招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘方或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向璧山區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)璧山區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的,其缺額由璧山區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低做一次性遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于70分,當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。擬聘人員名單公示后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的,不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市璧山區(qū)政府人民網(wǎng)-公示公告-招考錄用欄目(http://www.bishan.gov.cn/)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)璧山區(qū)人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次公開招聘聘用的碩士學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位人員,須在璧山區(qū)工作5年(在招聘單位最低服務(wù)滿2年)方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本公告由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2.本次招聘不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃及個(gè)人防護(hù),自覺服從各地區(qū)及招聘組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件:1.重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
3.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)
4.報(bào)名須知
5.璧山區(qū)2022年三季度公開招聘報(bào)名推薦表
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
附件下載:
1.附件1-重慶市璧山區(qū)2022年上半年公開招聘崗位一覽表(掛網(wǎng)件).xlsx
2.附件2-重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
3.附件3-高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.niveuso.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請(qǐng)注明出處!-彩果考試網(wǎng)-