2022年重慶市特崗教師招聘公告

為貫徹落實新時代基礎(chǔ)教育強師計劃，加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，現(xiàn)將重慶市2022年特崗教師招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

2022年全市8個區(qū)縣農(nóng)村學校共招聘特崗教師200名，其中中學教師147名、小學教師53名。具體崗位及名額詳見《重慶市2022年特崗教師招聘信息一覽表》(附件1)。

若某一招聘崗位實際報名人數(shù)與招聘名額之比不足2:1的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至2:1;無法遞減的，取消招聘崗位。

二、招聘條件及范圍

(一)考生須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治思想表現(xiàn)好，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育;

4.年齡在30周歲及以下(即在1991年7月4日以后出生);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合相應(yīng)崗位要求的學歷及其他條件;

7.往屆畢業(yè)生報名時須取得相應(yīng)層次及以上教師資格，應(yīng)屆畢業(yè)生2022年7月31日前須取得相應(yīng)層次及以上教師資格、報名時提供本人學籍號。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加特崗教師招聘被錄用從事教育教學相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

8.報考語文崗位的考生，須取得二級甲等以上普通話等級證書;

9.參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生在考試考核總成績相同情況下按上述順序排序并優(yōu)先錄用。

10.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)下列情形，不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

6.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);

7.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

8.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;

9.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

10.現(xiàn)役軍人;

11.在讀的非2022屆高校畢業(yè)生;

12.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

13.我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

2022年7月4日9:00至7月8日17:00，考生登錄重慶第二師范學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cque.edu.cn/jjy/)，進入“重慶市2022年特崗教師招聘報考系統(tǒng)”，按“重慶市2022年特崗教師招聘網(wǎng)上報名流程”(見附件2)進行網(wǎng)上報名。考生須如實填寫報名信息，若提供虛假、錯誤信息，責任自負。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)資格初審

各區(qū)縣教委、人力社保局負責資格初審。2022年7月5日9:00至7月9日17：00，根據(jù)考生網(wǎng)上報名信息，各區(qū)縣有關(guān)學科報名情況將及時在市教委、市人力社保局官網(wǎng)進行公示進展，按招聘條件對報考資格在網(wǎng)上進行初審。

專業(yè)條件參照教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》或?qū)I(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格審核的單位認定可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

本簡章正文和附表所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如本科以上學歷，含本科學歷。

(三)筆試(200分)

2022年7月14-15日，考生登錄重慶第二師范學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)，進入“重慶市2022年特崗教師招聘報考系統(tǒng)”，自行下載打印《準考證》，按準考證上指定筆試地點(設(shè)在報考區(qū)縣)前往參加考試，并按考場所在單位要求，做好個人防護，提供健康碼。

2022年7月16日(星期六)，考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：

科目 內(nèi)容 分值 時間 地點

專業(yè)素質(zhì) 崗位所需專業(yè)知識、能力 100分 08︰30—10︰00 詳見《準考證》

教育理論 教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學 100分 10︰30—12︰00

2022年7月21日，考生登錄重慶第二師范學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)，進入“重慶市2022年特崗教師招聘報考系統(tǒng)”查詢筆試成績。

(四)資格復(fù)審

各區(qū)縣教委、人力社保局負責資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員按照與招聘名額2:1的比例，根據(jù)筆試總成績(兩科成績加總)從高分到低分依次確定(末名成績并列者可同時進入資格復(fù)審)。

2022年7月25日，各區(qū)縣在政府公眾信息網(wǎng)或區(qū)縣教委、人力社保局的官方網(wǎng)站上公布并通知參加資格復(fù)審人員。

2022年7月26-27日，考生到報考區(qū)縣教委參加資格復(fù)審，復(fù)審時須提交下列材料原件和復(fù)印件：

1.《居民身份證》;

2.《畢業(yè)證書》《學位證書》;

3.《普通話等級證書》;

4.本人簽字的《重慶市2022年特崗教師招聘報名登記表》(附件3);

經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者，取消報考資格。其缺額由各區(qū)縣根據(jù)筆試成績，由高分到低分依次遞補。

面試人選、面試時間地點等事項將于7月28日之前，在區(qū)縣政府公眾信息網(wǎng)或區(qū)縣教委、人力社保局官網(wǎng)進行公布，請考生及時關(guān)注。

(五)面試(100分)

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑《準考證》和《居民身份證》，于2022年7月28日到報考區(qū)縣指定地點參加面試(具體時間以區(qū)縣通知為準)，面試成績由各區(qū)縣公布。

面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試，各項目分別占50分，專業(yè)技能測試的方式有說課、實作考核，音體美、信息技術(shù)教師崗位設(shè)置實作考核;綜合面試的方式為結(jié)構(gòu)化面試。

說課主要根據(jù)報考學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、說課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力等綜合素質(zhì)。實作考核主要考察考生的專業(yè)實際操作能力，對應(yīng)聘人員的專業(yè)理論、專業(yè)實踐進行測試。結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行測試。

面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該區(qū)縣應(yīng)寫出書面報告，說明理由并報市級相關(guān)部門備案。

面試由各區(qū)縣教委、人力社保局組織，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績未達到60分的考生，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(六)總成績計算

總成績=(專業(yè)素質(zhì)+教育理論)÷2×50%+面試×50%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(七)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定?？偝煽兡┟⒘袝r，依次按本次招聘筆試總成績、專業(yè)素質(zhì)筆試成績、面試成績、學歷(學位)由高到低排序。

體檢由各區(qū)縣教委會同區(qū)縣人力社保局負責組織。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合重慶市教師資格認定體檢標準進行。體檢時間暫定2022年7月底前(具體時間以區(qū)縣通知為準)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)縣教委提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)縣教委、人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)縣教委根據(jù)考試考核總成績，在進入面試且面試成績在70分及以上人員中，由高到低依次進行一次性遞補。

(八)選崗

選崗學校為農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學。各區(qū)縣具體學校及崗位名額提前報市教委、市人力社保局備案后，在區(qū)縣政府公眾信息網(wǎng)或區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公布?？忌凑請罂嫉膶W校類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，依次按筆試總成績、專業(yè)素質(zhì)筆試成績、面試成績、學歷(學位)由高到低排序，實行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，請參加選崗的考生保持通訊暢通，屆時除網(wǎng)上公布外，還將電話通知本人相關(guān)選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

(九)考察

各區(qū)縣按照事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，對體檢合格人員進行考察，并再次審核其報考資格，做出合格與否的結(jié)論。體檢合格人員由各區(qū)縣教委會同區(qū)縣人力社保局對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

(十)公示

各區(qū)縣將體檢、考察合格人員名單報市教委，經(jīng)匯總后在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力社保局公眾信息網(wǎng)上予以公示，公示期限為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

(十一)崗前培訓

各區(qū)縣教委要專項開展特崗教師崗前培訓，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好新教師入職前的師德教育與教學培訓工作，嚴格執(zhí)行“先培訓，后上崗;不培訓，不上崗”的原則。

(十二)完善手續(xù)及待遇

各區(qū)縣要根據(jù)學校需求及崗位空缺情況，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，確保服務(wù)期內(nèi)特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師填寫《重慶市農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師任教服務(wù)期滿考核登記表》(附件4)，由區(qū)縣教育部門、人力社保部門嚴格按照規(guī)定開展專項招聘，通過招聘考試人員，不再約定試用期。

(十三)缺額調(diào)劑

根據(jù)缺額和當?shù)貙嶋H，由各區(qū)縣教委、人力社保局根據(jù)特崗教師招聘報考情況，堅持公正、公平、公開的原則，研究制定調(diào)劑方案，事前報市教委、市人力社保局備案，并依據(jù)考生成績高低及本人意愿，進行一次性公開補缺調(diào)劑。調(diào)劑人員名單從參加面試人員中產(chǎn)生并在市教委、市人力社保局官方網(wǎng)站予以公示。

四、招聘紀律

特崗教師招聘工作政策性強、涉及面寬，應(yīng)嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門及廣大人民群眾的監(jiān)督，若違紀、違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事項

(一)咨詢電話：各區(qū)縣教委咨詢電話見附件1;市級報名咨詢電話為023-62882296，023-62653201。

(二)各區(qū)縣有關(guān)部門要加強溝通、密切配合，在招聘工作中遇到問題，應(yīng)及時協(xié)商、妥善處理;特殊情形應(yīng)及時向市級有關(guān)部門匯報，確保招聘工作順利實施。

本招聘簡章由市教委和市人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.重慶市2022年特崗教師招聘崗位信息一覽表

2.重慶市2022年特崗教師招聘網(wǎng)上報名流程

3.重慶市2022年特崗教師招聘報名登記表

4.重慶市農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師任教服務(wù)期滿考核登記表

附件下載：

1.附件1 重慶市2022年特崗教師招聘簡章.xlsx

2.附件2-4 重慶市2022年特崗教師招聘簡章.doc