2020年白銀靖遠(yuǎn)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

為加強(qiáng)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)技術(shù)質(zhì)量，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)中共白銀市委辦公室關(guān)于印發(fā)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)為所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

靖遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才10名。

二 、引進(jìn)對(duì)象及范圍

1.“雙一流大學(xué)”(“985”、“211”工程)院校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及

以上學(xué)位畢業(yè)生。

2.全日制普通高等院校碩士研究生。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

1.符合崗位專業(yè)要求，引進(jìn)崗位按專業(yè)類別劃分，參照2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》和教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

2.全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1990年9月1日以后出生);碩士研究生或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡在35周歲以下(1985年9月1日以后出生)。

3.崗位所需要的其它條件。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員;

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)回避情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

本次人才引進(jìn)工作，采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種形式。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月20日至9月30日。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：靖遠(yuǎn)縣人社局304室。

2、報(bào)名材料。

(1)《靖遠(yuǎn)縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》;

(2)本人有效身份證件、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等招聘崗位條件所要求的相關(guān)證書，已就業(yè)考生，需提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

網(wǎng)上報(bào)考人員需將報(bào)名所需材料整理為壓縮包并發(fā)至郵箱：529713129@qq.com。上傳的證件或證明原件須為掃描件，內(nèi)容須清晰，文件格式為PDF格式，各文件名為“證件類型+姓名”，郵件名統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

根據(jù)引進(jìn)職位所需條件，由縣委組織部、縣人社局對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)考人員告知并說(shuō)明理由。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試，且在面試時(shí)提供報(bào)名時(shí)上傳的全部證件原件，如面試時(shí)提供的證件原件與報(bào)名時(shí)上傳的證件前后不一致或存?zhèn)?，將取消面試資格。

(三)面試

根據(jù)崗位計(jì)劃，面試人數(shù)比例不低于1:3，對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可采取降低開(kāi)考比例的方式進(jìn)行，但不得低于1:2。面試采用結(jié)構(gòu)化的方式，實(shí)行百分制，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的取消應(yīng)聘資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照職位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員名單。按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院組織體檢。參加體檢人員須持本人身份證和體檢通知書參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢結(jié)果不合格的取消資格，按面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

(五)考察

體檢合格的擬引進(jìn)人員，確定為考察人選，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究成立考察組，通過(guò)征詢報(bào)考人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)意見(jiàn)，對(duì)考察人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)及人事檔案等進(jìn)行綜合考察和審核?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察合格的，確定為擬引進(jìn)人選;考察不合格的，取消引進(jìn)資格。

考察不合格者，該職位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)低于60分的不得遞補(bǔ))，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(六)公示和聘用

根據(jù)面試、體檢及考察情況，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)人員，在靖遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿，如無(wú)影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由引進(jìn)單位按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定簽訂聘用合同并納入事業(yè)單位編制管理，辦理入編、備案和工資手續(xù)。聘用人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)，試用期滿考核不合格者，取消引進(jìn)資格。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加面試的考生在考試前14天申領(lǐng)“健康碼”，“健康碼”為綠色且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可參加面試。

咨詢電話：0943-6124279 0943-6121526

附件：《靖遠(yuǎn)縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》

中共靖遠(yuǎn)縣委組織部

靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月18日