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2021年白銀會(huì)寧縣公開招聘急需緊缺人才公告
2021-05-20 22:44:12閱讀()會(huì)寧縣人民政府為充分發(fā)揮會(huì)寧紅色資源在黨員干部教育培訓(xùn)中的重要作用,確保會(huì)寧干部學(xué)院按期開院辦班,保障紅色圣地賡續(xù)紅色基因、傳承長(zhǎng)征精神,加強(qiáng)各行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》和工作需要,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,決定采取面試考核方式,擬面向社會(huì)為所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才39名。其中:
1.會(huì)寧干部學(xué)院20名;
2.紅軍會(huì)寧會(huì)師舊址管理委員會(huì)女子講解隊(duì)10名;
3.會(huì)寧縣水務(wù)局西河渠水管所2名、北川渠水管所3名;
4.會(huì)寧縣交通運(yùn)輸局縣鄉(xiāng)公路養(yǎng)護(hù)站2名、綜合行政執(zhí)法隊(duì)2名。
二、引進(jìn)范圍
符合引進(jìn)條件和崗位要求未就業(yè)的“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生、甘肅省屬院校省級(jí)一流學(xué)科本科學(xué)歷及以上學(xué)歷;全日制普通高等院校研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才崗位需求表》。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法、法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自愿到會(huì)寧工作;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和其他條件;其中取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員,按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名。職位所要求的專業(yè)條件,參照《2020年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。
4.年齡在30周歲以下(1990年5月20日以后出生),具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,年齡放寬至35周歲(1985年5月20日以后出生),具有副高級(jí)職稱以上或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,年齡放寬至40周歲(1980年5月20日以后出生)。
5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;
7.有下列情形之一的,不予引進(jìn):
(1)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、各類“訂單定向生”、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(3)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位,即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位,以及有其它影響公務(wù)情形的職位。
四、招聘程序
此次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持以用為本、按需引進(jìn)、人崗相適、因地制宜的原則,在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展,由縣委組織部牽頭,縣人社局具體負(fù)責(zé)實(shí)施,引才單位主管部門具體操作。按照“網(wǎng)上+現(xiàn)場(chǎng)”報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢和考察、公示、備案聘用的流程進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名有關(guān)材料。根據(jù)本次人才引進(jìn)報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件,報(bào)考人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)等級(jí)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、《就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件各1份,近期正面免冠2寸彩照(藍(lán)底)4張,《會(huì)寧縣公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份(正反面打印)。往屆已就業(yè)的須出具當(dāng)?shù)厝松绮块T提供的辭職證明或單位解聘證明原件及復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)考人員未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為自愿放棄。每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2021年5月20日9:00—5月26日18:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):會(huì)寧縣委組織部525室
(會(huì)寧縣延安街1號(hào)統(tǒng)辦大樓5樓)
網(wǎng)上報(bào)名人員將報(bào)名所需材料整理為壓縮包,統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名”發(fā)送至郵箱:zzb3221992@126.com。報(bào)名資料須為證件資料原件掃描件,內(nèi)容須清晰,文件格式為PDF格式,各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業(yè)證書+張三”)。
3.資格審核。根據(jù)報(bào)名人員提供的有關(guān)資料,對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審,電話通知報(bào)名人員參加面試,審查不符合要求的說明理由。
4.確定擬面試人員。通過資格審查的報(bào)考人員,全部進(jìn)入面試。計(jì)劃招錄崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1:3,對(duì)資格初審合格人選與招聘計(jì)劃達(dá)不到1:1以上形不成競(jìng)爭(zhēng)的,經(jīng)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,可組織面試,面試成績(jī)達(dá)到或超過最低標(biāo)準(zhǔn)線70分,可進(jìn)入下一步程序。
(二)面試考核
本次人才引進(jìn)考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,實(shí)行百分制,主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。面試內(nèi)容涵蓋思想政治表現(xiàn)、個(gè)人道德修養(yǎng)、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、實(shí)踐操作能力、應(yīng)急處置能力等知識(shí)。面試采取集體現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)亮分,當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)。面試考核按引才崗位1:1的比例,從面試成績(jī)高分到低分的順序確定擬引進(jìn)人選,末尾成績(jī)并列的,可采取加試方式擬定引進(jìn)人選,面試成績(jī)達(dá)不到70分以上者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)體檢考察
1.資格復(fù)審:由考務(wù)組對(duì)擬引進(jìn)人員提交的報(bào)名要件(須為原件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。網(wǎng)上報(bào)名提供掃描件與原件不相符、應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的取消引進(jìn)資格。
2.體檢:待面試考核、資格復(fù)審結(jié)束后,對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消其引進(jìn)資格。
3.考察:按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),由引才單位主管部門組織相關(guān)人員對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察,采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況,并客觀、公正、公平地予以評(píng)價(jià)。考察結(jié)束后,由引才單位主管部門提出書面考察意見。對(duì)考察中存在疑問的人員,考務(wù)組將聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)一步查證??疾熘邪l(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員,一律不予引進(jìn)。
考察、體檢不合格或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消引進(jìn)資格,并根據(jù)面試考核結(jié)果排名依次替補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ))。
(四)公示:體檢考察合格者,在會(huì)寧縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到反映問題,經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的,取消引進(jìn)資格,空缺崗位不再替補(bǔ)。公示無異議人員經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、備案審批和聘用
公示期滿無異議人員,由引才主管部門上報(bào)組織、人社、編制部門備案,備案審批后,按規(guī)定辦理聘用、上崗、入編等手續(xù),兌現(xiàn)工資待遇。引進(jìn)人員試用期一年,試用期滿考核不合格者,取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于5年(含1年試用期),聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。引進(jìn)人員違反與用人單位簽訂聘用合同的約定,在5年服務(wù)期內(nèi)調(diào)動(dòng)崗位或者離開崗位的,按有關(guān)規(guī)定向用人單位繳納違約金。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照公開公正、嚴(yán)肅透明、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有序高效的原則進(jìn)行,全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督。并成立由紀(jì)檢干部、黨代表和人大代表組成的監(jiān)督組,全程監(jiān)督招聘工作,確保招聘工作依法依規(guī)進(jìn)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次引進(jìn)不指定教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)在本次招聘中有弄虛作假,不論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
(三)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求,通知面試人員需提供健康“綠碼”;來自中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的應(yīng)聘人員,需提供健康碼“綠碼”和7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;來自高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的應(yīng)聘人員,需提前到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)集中隔離14天,期間進(jìn)行兩次核酸檢測(cè),持兩次核酸檢測(cè)陰性證明參加面試;全程佩戴口罩,自覺接受體溫檢測(cè)、消毒,體溫檢測(cè)<37.3℃方可進(jìn)入面試考場(chǎng)。
(四)資格復(fù)審和面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn),由考務(wù)組人員電話通知應(yīng)聘人員。
咨詢電話:會(huì)寧縣人社局
0943-3229890
監(jiān)督電話:會(huì)寧縣紀(jì)委監(jiān)委
0943-3225955
會(huì)寧縣委組織部
0943-3228865
附件:1.會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才崗位需求表
2.會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表
3.會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才面試考核健康監(jiān)測(cè)登記表及承諾書
附件1:會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才崗位需求表.docx
附件2:會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx
附件3:會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才面試考核健康監(jiān)測(cè)登記表及承諾書.docx
中共會(huì)寧縣委組織部
會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年5月19日
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