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2022年慶陽市西峰區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
2022-03-13 00:55:45閱讀()西峰區(qū)人民政府根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)和《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)、《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》,現(xiàn)就慶陽市西峰區(qū)2022年教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才160名。具體崗位詳二、引進(jìn)對象
國家公費(fèi)師范生,“雙一流”大學(xué)、一本師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(碩士和本科專業(yè)一致)。不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)及專升本等畢業(yè)生。在不低于引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的前提下,特殊情況可采取一事一議的方式引進(jìn)。
三、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)必須有正確的政治立場和政治態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,樹牢“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀,愛黨愛國愛社會主義,有理想抱負(fù)和家國情懷,甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
(四)道德品行良好,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,作風(fēng)樸實(shí),誠實(shí)守信,吃苦耐勞。
(五)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件1)。
(六)全日制本科畢業(yè)生27周歲以下(1995年3月1日及以后出生),碩士研究生30周歲以下(1992年3月1日及以后出生),博士研究生35周歲以下(1987年3月1日及以后出生)。2022年7月31日前須取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證和相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)。
(七)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰,在?;蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;
4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.提供虛假證件及材料的;
7.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;
8.已在慶陽市各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式就業(yè)(含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員)的。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
(一)組織報(bào)名
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起截止2022年3月15日24:00,應(yīng)聘人員用微信掃描二維碼(附件4)進(jìn)行報(bào)名。未在網(wǎng)上報(bào)名的考生可直接在現(xiàn)場資格審查時(shí)間段內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名資料:報(bào)名人員均須提供本人身份證原件、復(fù)印件及《西峰區(qū)2022年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)1份。應(yīng)屆畢業(yè)生一并提供畢業(yè)院校蓋章的就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等原件及復(fù)印件1份;往屆畢業(yè)生一并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的,須提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》)、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明);國家公費(fèi)師范生一并提供《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》原件及復(fù)印件1份;研究生一并提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。
(二)資格審查
對報(bào)名人員的資格及相關(guān)情況,由用人單位及區(qū)教育局按照本公告公布的人才引進(jìn)條件進(jìn)行初審,區(qū)人社局復(fù)審后,報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。資格審查合格的,方可參加面試。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,如有弄虛作假,取消報(bào)名引進(jìn)資格。
所有報(bào)名人員均需參加現(xiàn)場資格審查,逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄,不得參加面試。
現(xiàn)場資格審查時(shí)間:2022年3月18日8:30—12:00;
現(xiàn)場資格審查地點(diǎn):西北師范大學(xué)(本部)學(xué)生發(fā)展中心(蘭州市安寧區(qū)安寧東路967號)。
(三)確定面試對象
根據(jù)資格審查情況,確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)于2022年3月18日16:00前通過群公告方式告知。請注意查詢信息并及時(shí)回復(fù),因信息不暢造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
(四)面試測評
面試測評工作在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)和“兩代表一委員”監(jiān)督下,由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課面試順序,從指定的面試教材(附件3)抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行說課,主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力,側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試時(shí)間不超過15分鐘。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育和幼兒教師崗位考生除說課外,附加本專業(yè)才藝展示,說課時(shí)間不超過10分鐘,才藝展示不超過5分鐘。面試計(jì)分采用百分制,面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù),當(dāng)場公布面試成績,面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試測評開考比例為3∶1(報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比),達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線,合格線為80分。面試測評結(jié)束后,按照專業(yè)對應(yīng)崗位學(xué)科,依據(jù)面試成績從高到低順序,等額確定擬引進(jìn)人選,面試成績高者優(yōu)先選擇符合引進(jìn)條件的相應(yīng)崗位。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時(shí),采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選,加試辦法由面試測評組確定。
面試結(jié)束后,區(qū)教育局會同用人單位向區(qū)人社局提交意向性引進(jìn)人員名單,區(qū)人社局審查并報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核(自愿放棄引進(jìn)資格的,空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ))。
(五)資格復(fù)審
擬引進(jìn)的應(yīng)往屆畢業(yè)生于2022年7月31日前,持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)等原件到區(qū)教育局報(bào)到。區(qū)教育局對擬引進(jìn)對象進(jìn)行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進(jìn)人員人事(學(xué)籍)檔案和查詢擬引進(jìn)人員違紀(jì)違法、個(gè)人征信記錄等信息)后,報(bào)區(qū)人社局復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的,按自動放棄對待。資格復(fù)審不合格或自動放棄的,取消引進(jìn)資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(六)體檢
資格復(fù)審合格者,由區(qū)教育局參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者,取消引進(jìn)資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘人員
區(qū)人社局將擬引進(jìn)人員名單提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后,由區(qū)人社局、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別提請區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)委常委會議審定。
(八)公示
對審定通過的擬聘人員,在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示期間接到反映的問題,經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的,取消引進(jìn)資格。
(九)備案和聘用
對公示期滿無異議的,由區(qū)人社局向市人社局備案后,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同,試用期為一年。試用期滿考核合格的,落實(shí)相關(guān)待遇;不合格的,解除聘用合同。
五、優(yōu)惠政策
按照《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,凡正式引進(jìn)人員執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生,履約任教6年服務(wù)期間,每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元;同時(shí)給予10萬元住房補(bǔ)貼,按年度平均金額分2年付清。“985”工程院校全日制碩士研究生,簽約任教5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼,按年度平均金額分2年付清。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.此次引進(jìn)人員在聘用單位工作年限不得低于5年,5年期限內(nèi),不得借調(diào)、調(diào)動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。
2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定,對有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格,并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重違法犯罪的,移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
3.本公告未盡事宜,由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話:區(qū)委組織部 0934-8220903
區(qū) 人 社 局 0934-8211839
咨詢電話:區(qū) 教 育 局 0934-8662170
中共西峰區(qū)委組織部
慶陽市西峰區(qū)人力資源和社會保障局
2022年3月1日
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