2022年湖北省氣象部門事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告(第15號)-補(bǔ)錄

2022-08-08 00:19:27閱讀()湖北省氣象局
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《氣象部門事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生管理辦法》的要求,對湖北省氣象部門2022年度事業(yè)單位公開招聘空缺崗位進(jìn)行補(bǔ)錄。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和人員數(shù)量

招聘空缺崗位38個(gè)。具體見附件1。

二、應(yīng)聘人員資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

3.具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。專業(yè)根據(jù)中國氣象局人事司《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(2021年版)》認(rèn)定(附件3)。海外留學(xué)歸國人員,應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外(境外)學(xué)歷認(rèn)證;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

6.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指持有畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和派遣證且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形不得報(bào)名:

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員、事業(yè)單位正式工作人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7.在本年度前期招聘中已被湖北省氣象部門考察或錄用的人員。

三、服務(wù)期規(guī)定

招聘到縣(市、區(qū))氣象部門事業(yè)單位的人員,最低服務(wù)期三年。

四、招聘辦法、程序和時(shí)間安排

(一)發(fā)布招聘公告

在中國氣象局網(wǎng)站(http://www.cma.gov.cn)、湖北省氣象局網(wǎng)站(http://hb.cma.gov.cn)、氣象人才招聘網(wǎng)(http://zp.cmatec.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月2日-8月11日

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員填寫《湖北省氣象部門2022年度高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表》(見附件2)發(fā)送至hbqxrszp@126.com郵箱。

3.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。填報(bào)的專業(yè)需與畢業(yè)證書保持一致。如有不實(shí)、弄虛作假,一經(jīng)核實(shí)將取消資格。

(2)每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)意向性崗位,并明確是否同意調(diào)劑。

(3)填報(bào)的聯(lián)系電話務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確,考試、錄用等信息將通過電話等方式通知。

(三)資格審查

按照招聘公告中明確的條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

同一崗位符合條件參加考試的人數(shù)一般應(yīng)不低于招聘崗位人數(shù)的3倍,否則核減或取消招聘崗位,并通知應(yīng)聘人員改報(bào)其他符合條件的崗位。對氣象類崗位或艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)難以形成競爭的崗位,可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行考試。

通過資格審查人員名單在湖北省氣象局網(wǎng)站(http://hb.cma.gov.cn)公布。資格審查不合格的人員將不予通知。

(四)考試

1.應(yīng)聘氣象類崗位人員進(jìn)行面試,面試具體時(shí)間和安排另行在湖北省氣象局網(wǎng)站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

2.應(yīng)聘非氣象類崗位人員采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。筆試、面試具體時(shí)間和安排另行在湖北省氣象局網(wǎng)站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

筆試不分專業(yè),以職業(yè)綜合能力測試為主,根據(jù)筆試情況設(shè)置進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)崗位層次和專業(yè)分類,按照筆試成績,從高分到低分,一般按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的,按筆試成績在進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線以上實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在湖北省氣象局網(wǎng)站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

3.氣象類崗位是指崗位專業(yè)要求僅為氣象類或氣象類中的具體專業(yè);非氣象類崗位是指崗位專業(yè)要求為非氣象類專業(yè)或氣象類專業(yè)與非氣象類專業(yè)均可的崗位。專業(yè)分類見《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(2021年版)》(附件3)。

(五)確定擬考察人員并公示

氣象類崗位、非氣象類崗位分別按照綜合成績優(yōu)先原則,結(jié)合應(yīng)聘人員意向性崗位,以綜合成績由高到低順序確定擬考察人員。

氣象類崗位面試成績即為綜合成績;非氣象類崗位綜合成績?yōu)楣P試成績和面試成績各占50%,綜合成績相同的,以筆試成績從高到低排名。

擬考察人員名單在湖北省氣象局網(wǎng)站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

(六)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、研究論文、社會實(shí)踐等情況。

(七)體檢

組織通過考察的人員進(jìn)行體檢。體檢在三級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)確定。

體檢不合格的,不予聘用。若應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑議,可申請復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果仍不合格的,不予聘用。

(八)確定聘用人員

根據(jù)考試、考察情況,經(jīng)湖北省氣象局黨組研究,確定擬聘人員。

(九)公示

擬聘人員信息在湖北省氣象局網(wǎng)站(http://hb.cma.gov.cn)予以公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(十)遞補(bǔ)

招聘崗位出現(xiàn)空缺的,根據(jù)工作需要,在同類崗位通過考試的應(yīng)聘人員中按照綜合成績由高到低依次進(jìn)行。

(十一)簽訂就業(yè)協(xié)議

公示結(jié)束無異議,由用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

(十二)報(bào)到及資格復(fù)審

擬聘人員于2022年9月到用人單位報(bào)到,并需提供相關(guān)證件及材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消錄用資格(具體報(bào)到時(shí)間以通知為準(zhǔn))。

(十三)聘用

報(bào)中國氣象局人事司審核同意后,用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,辦理人事關(guān)系有關(guān)手續(xù),受聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。

聯(lián)系單位:湖北省氣象局人事處

聯(lián)系電話:027-67847906 ??027-67848255

網(wǎng)址:http://hb.cma.gov.cn

電子郵箱:hbqxrszp@126.com

郵政編碼:430074

通訊地址:湖北省武漢市洪山區(qū)東湖東路3號

附件:

1.湖北省氣象部門2022年度事業(yè)單位公開招聘 應(yīng)屆高校畢業(yè)生補(bǔ)錄崗位及職數(shù)表

2.湖北省氣象部門2022年度高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表

3.氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(2021年版)

附件1:湖北省氣象部門2022年度事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生補(bǔ)錄崗位及職數(shù)表.xlsx

附件2:湖北省氣象部門2022年度高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表.doc

附件3:氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(2021年版).docx


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