2022年湖北工業(yè)大學第二批次高層次人才引進公告

為滿足學校用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于深化人才引進人才評價機制改革，推動創(chuàng)新驅動發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2017〕5號)和《湖北工業(yè)大學特聘高層次人才引進和管理辦法》(湖工大黨字〔2016〕43號)關于引進高層次人才工作的相關規(guī)定，湖北工業(yè)大學現(xiàn)面向社會引進第二批次高層次人才1人,有關事宜公告如下。

一、基本情況

湖北工業(yè)大學是一所以工學為主，覆蓋工、文、理、藝、經(jīng)、管、法、教、醫(yī)等九大學科門類的多科性大學。2014年,學校整體進入一本高校行列;2012年、2016年連續(xù)兩次入選國家“中西部高?；A能力建設工程”高校;2016年入選“全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高?！?、2018年入選教育部2018年度全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校50強。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

6.根據(jù)《湖北工業(yè)大學特聘高層次人才引進和管理辦法》(湖工大黨字〔2016〕43號)規(guī)定，須為國家級、省級及以上人才或特殊崗位人才，并具有博士研究生學歷;

7.教授職稱，年齡55周歲及以下;具有行業(yè)背景和相關工作經(jīng)歷。

8.具備崗位必需的其他條件(具體條件詳見《湖北工業(yè)大學2022年第二批次高層次人才引進崗位表》)。

(二)有以下情形之一的不能應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審查

(一)報名

1.報名方式：采取線上報名或現(xiàn)場報名方式。

線上報名：通過指定報名郵箱hbgydxrsc@163.com進行報名。

現(xiàn)場報名：湖北省武漢市洪山區(qū)南李路28號湖北工業(yè)大學人事處。

2.人事處地點及聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王老師，電話:027-59750175

地點：湖北省武漢市洪山區(qū)南李路28號湖北工業(yè)大學人事處B205室。

3.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止。

4.報名所需證件材料：

①本人有效身份證;

②各階段學歷學位證書(國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》);

③教育部學歷證書電子注冊備案表(近期通過學信網(wǎng)打印);

④各類榮譽證書等。資格復審時提供相關證件原件。

報名時應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時所留聯(lián)系電話須保持暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。

(二)資格審查

1.資格審查所需資料為報名所需證件材料，學校將依據(jù)資格審查情況確定面試人選。

2.報考相關截止時間：年齡起算時間為1月1日(例如：博士研究生年齡要求55周歲及以下，即為1967年1月1日之后出生，其他以此類推);招聘人員的畢業(yè)證、學位證、報到證等報名所需各類證件資料或相關材料取得截止時間為2022年12月31日，國外、境外留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。報名所需各類證件資料或相關材料提交截止時間為2022年12月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

3.國家級或省級及以上證書或批文、任職資格及行業(yè)工作證書或相關材料：

應聘者須提供獲批國家級或省級及以上證書或批文、曾任職單位的任免文件及行業(yè)工作背景或相關工作經(jīng)歷等證明材料，報名所需相關材料提交截止時間為2022年12月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

四、考核

學校組成湖北工業(yè)大學高層次人才招聘領導小組，嚴格按照資格審查、面試考核、專家論證、現(xiàn)場考察等程序對應聘者的政治思想、品德修養(yǎng)、科研創(chuàng)作能力等情況進行綜合評價和面試考評，提出聘用建議。

五、體檢與考察

根據(jù)考核結果確定進入心理測試、體檢和考察人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學校醫(yī)院負責。心理測試依據(jù)MMPI-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表;體檢參照體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應聘人員資格條件進行復查。考察結束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由湖北工業(yè)大學人才招聘領導小組視情況研究確定是否遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北工業(yè)大學網(wǎng)站(http：//www.hbut.edu.cn)進行公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，學校按程序辦理相關聘用手續(xù)，并按有關規(guī)定確定其崗位聘用等級和薪酬待遇。

經(jīng)省人社廳審核備案后，與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關政策規(guī)定的薪酬待遇。對被聘用人員，按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日)不報到的，取消聘用資格。

八、防疫須知

應聘人員要自覺服從學校防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。到校參加應聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

九、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)人才招聘網(wǎng)為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)招聘考核、擬聘情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

招聘咨詢電話：027-59750175(湖北工業(yè)大學人事處)

監(jiān)督舉報電話：027-59750034(湖北工業(yè)大學紀委、監(jiān)察專員辦公室)

湖北工業(yè)大學

2022年8月3日

附件：湖北工業(yè)大學2022年第二批次高層次人才引進崗位表.xls