2022年株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，2022年株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位14個(gè)，面向社會(huì)公開招聘32名。(詳見附件1)。

四、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.lusong.gov.cn)“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注并及時(shí)查閱。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年6月15日—6月17日，上午9：10～11：50，下午14：30～17：30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號(hào)蘆淞區(qū)政府2號(hào)樓11-21會(huì)議室。

(三)報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

(四)報(bào)名需提供的資料

1.《株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名表需貼好本人近期1寸免冠彩色照片。

2.本人身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明)。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)。

4.報(bào)考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件和復(fù)印件。

5.另提交近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位。

6.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供工作經(jīng)歷證明(證明模板見附件3)。

7.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員提供的工作經(jīng)歷證明需單位及其主管部門蓋章(證明模板見附件4，無主管部門的由所在單位出具)。

(五)其它要求

1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

2.工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2022年5月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

六、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場，所有符合報(bào)名條件的報(bào)考者，在現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審;

2.報(bào)考者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(包括筆試、面試和實(shí)際操作)。

七、考試

(一)開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)考試方式

A1-A10崗位采取筆試、面試、實(shí)際操作相結(jié)合的考試方式進(jìn)行;B1-B4崗位采取面試、實(shí)際操作相結(jié)合的考試方式進(jìn)行。筆試、面試、實(shí)際操作均采用百分制。

(三)筆試

A1-A10崗位通過資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本公共衛(wèi)生知識(shí)。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。

(四)面試

A1-A10崗位根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加)，B1-B4崗位通過資格初審人員全部參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生醫(yī)衛(wèi)相關(guān)的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言溝通能力等。面試成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績低于75分(不含75分)的不進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)實(shí)際操作能力測試

完成面試后隨即參加實(shí)際操作能力測試。測試內(nèi)容結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行，主要考核與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)操作能力及技能掌握情況等。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取實(shí)際操作進(jìn)行。

(六)綜合成績組成

A1-A10崗位的綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+實(shí)際操作成績×40%。

B1-B4崗位的綜合成績=面試成績×50%+實(shí)際操作成績×50%。

筆試、面試、實(shí)際操作、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

所有崗位以綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績相同的，依次按筆試成績、實(shí)操成績、面試成績的順序進(jìn)行排名。

八、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。

(二)考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。

九、公示與聘用

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由區(qū)衛(wèi)健局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

公示期滿且無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)5年，簽訂聘用合同時(shí)將約定相應(yīng)違約金。

十、特別提示

(一)招聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市蘆淞區(qū)人民政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)招聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(四)實(shí)行誠信考試。招聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

(五)根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

(六)保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(七)應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

十一、咨詢與監(jiān)督

1.咨詢電話：

株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健局 0731-28580769

2.監(jiān)督電話：

株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 0731-28580566(紀(jì)律監(jiān)督)

株洲市蘆淞區(qū)人社局 0731-28580617(監(jiān)督指導(dǎo))

本次公開招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月6日

附件1 株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件2-株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3-非在編人員工作經(jīng)歷證明

附件4-在編人員工作經(jīng)歷證明