2022年通遼科左后旗公開招聘政府專職消防員公告

為切實加強社會消防安全管理，全面提升社會火災(zāi)防控能力和公共安全消防水平，參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法(試行)》和事業(yè)單位相關(guān)人事政策規(guī)定，面向社會公開招聘政府專職消防員。現(xiàn)相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘共30名政府專職消防員，其中：駕駛員崗位8名，專職消防員崗位22名，具體崗位詳見附件1《科左后旗2022年公開招聘政府專職消防員崗位計劃表》(以下簡稱《招聘崗位計劃表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，樂于奉獻，熱愛消防救援事業(yè);

5.具有正常履職的身體心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求：截至2022年10月1日(含10月1日)，駕駛員崗位需高中以上學(xué)歷;消防員崗位需國民教育序列大專及以上學(xué)歷，其中科左后旗籍退役士兵不限學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡在18周歲以上,26周歲以下(1995年10月1日以后出生至2004年10月1日之間出生)，其中退役士兵的，年齡可放寬至28周歲(1993年10月1日以后出生);持有B2及以上駕駛證的，年齡可放寬至30周歲(1991年10月1日之后出生)。

3.戶籍要求：截至2022年10月1日(含10月1日)，具有通遼市科爾沁左翼后旗戶籍。

4.職業(yè)資格：報考駕駛員崗位人員持有B2及以上駕駛證。

5.性別要求：均為男性。

6.身體要求：

(1)身高165cm(含)以上;

(2)體重：不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%;(標準體重(kg)=身高(cm)-110)

(3)視力(裸視)：左眼不低于4.5、右眼不低于4.6。

(三)下列人員不得報名

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位列編工作人員;

3.受過紀律處分、刑事處罰或被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為專職消防員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格初審、體能測試、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名與資格初審

1.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn/)進行報名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)用有效居民身份證報名，報名信息一經(jīng)提交，不能更改，按要求上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照。每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復(fù)報名，對于重復(fù)報名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認的，后果由應(yīng)聘人員自負。

2.報名與交費時間：

報名時間：2022年10月9日8:30--10月11日16:00;

交費時間：2022年10月9日8:30--10月12日10:00。

3.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

4.駕駛員崗位不設(shè)開考比例，報名人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)時，劃定總分最低分數(shù)線60分，總分低于60分的取消聘用資格;消防員崗位開考比例原則上不低于2:1，達不到開考比例劃定總分最低分數(shù)線60分，總分低于60分的取消聘用資格。當駕駛員崗位招聘人數(shù)不足招聘計劃數(shù)時，空缺崗位名額調(diào)整為所屬消防站專職消防員崗位。

5.資格初審在網(wǎng)上進行。由招聘單位主管部門和旗人社局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進行資格審核。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

6.通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)通過微信方式進行交費。報名費每人20.00元，體能測試考務(wù)費50.00元，共70.00元。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務(wù)費概不予退還。

(二)體能測試

1.體能測試范圍：對報名人員全部進行體能測試。

2.參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)及《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》，結(jié)合應(yīng)急工作實際設(shè)置10米×4折返跑、男子1000米、縱跳摸高、引體向上和俯臥撐五項(詳見附件2)，任意單項成績未達標準，視為體能測試不合格。

3.體能測試成績占總成績60%。體能測試成績及時在科左后旗人民政府網(wǎng)上公布。

4.體能測試合格者方可進入筆試環(huán)節(jié)，不合格者取消應(yīng)聘資格。

5.打印體能測試通知書時間在科左后旗人民政府網(wǎng)另行通知，體能測試時間、地點以體能測試通知書為準。未按規(guī)定時間打印體能測試通知書的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1.體能測試合格者方可進入筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，時間90分鐘，試卷滿分為100分，占總成績的20%。

2.進入筆試環(huán)節(jié)人員登錄報名網(wǎng)站(https://sign.naimanyun.cn/)繳納筆試考務(wù)費50元，未按時交費確認的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.試卷種類及要求：使用國家通用語言文字(漢文)命題，考生使用國家通用語言文字作答。

4.打印筆試準考證時間相關(guān)事宜在科左后旗人民政府網(wǎng)另行通知，筆試時間、地點以準考證為準。未按規(guī)定時間打印準考證的視為自動放棄考試資格。

5.應(yīng)聘人員筆試總成績在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責實施。按照各崗位體能測試、筆試成績從高到低的順序，以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)2：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足2：1的全部進入資格復(fù)審。末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進入資格復(fù)審范圍。

2.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照招聘公告要求及時提供以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶口本原件及復(fù)印件;

(4)報考駕駛員崗位的提供駕駛證原件及復(fù)印件;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;

(6)應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;

3.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

4.資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格，報名費、考務(wù)費不予退還。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進入面試環(huán)節(jié)。

6.進入面試環(huán)節(jié)人員繳納面試考務(wù)費50元并領(lǐng)取《面試通知書》。

(五)面試

1.面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間每人8分鐘，滿分100分，成績當場公布。面試成績占總成績20%。面試組設(shè)7名考官，外聘考官人數(shù)不低于二分之一。

2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社?？?、護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績須達到60分及以上,低于60分的取消應(yīng)聘資格。

4.總成績計算方法

總成績=體能測試成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

5.面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。

(六)體檢與考察

1.體檢與考察范圍：按總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選;同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列的，以體能測試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍;體能測試成績并列的，進行加試(體能測試)決定取舍。

2.體檢。體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在指定的體檢機構(gòu)進行。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的可以申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.考察?？疾旖M要對應(yīng)聘人員進行認真全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準,重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的,堅決“一票否決”，考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料,并按照管理權(quán)限報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(七)公示及聘用

1.公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科左后旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一聘期為五年，試用期6個月，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。

四、取消資格情形

(一)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格;

(二)體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消應(yīng)聘資格;

(三)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用;

(四)考察結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格;

(五)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消應(yīng)聘資格;

(六)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消應(yīng)聘資格;

(七)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

(八)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到上崗的視為自動放棄，取消聘用資格;

(九)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、工資待遇

受聘人員工資待遇參照科左后旗在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行，不納入編制管理。按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療(生育)保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。個人繳費部分由單位從工資中代扣代繳，單位繳費部分由用人單位承擔。受聘人員工資待遇納入財政預(yù)算。

六、人員管理

(一)政府專職消防員工作期間，伙食標準比照預(yù)備消防戰(zhàn)士伙食標準執(zhí)行，統(tǒng)一著裝消防救援執(zhí)勤服裝。工作范圍在科左后旗境內(nèi)4個蘇木鎮(zhèn)場，由旗應(yīng)急管理局統(tǒng)一管理調(diào)度。工作內(nèi)容主要以城鄉(xiāng)火災(zāi)撲救、搶險救災(zāi)為主，轄區(qū)內(nèi)消防安全檢查、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)宣傳普法等其他工作根據(jù)需要進行安排。實行崗前集訓(xùn)、輪休輪崗制，每月安排不少8天的休息時間(含法定假日)。

(二)科左后旗應(yīng)急管理局每年年底前對各站專職消防員進行量化考評，合同期限內(nèi)累計兩年不合格或發(fā)生嚴重違紀的人員，可解除勞動合同。勞動合同的續(xù)聘、變更、終止、解除，按照《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律和監(jiān)督

(一)堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。招聘工作實行回避制度，回避情形參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條執(zhí)行。

(二)招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動合同，并建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個人誠信檔案，記入個人誠信檔案。

(四)按照“誰審查、誰負責”的原則，招聘單位主管部門對報名資格初審和資格復(fù)審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

八、疫情防控

應(yīng)聘人員要做好自我健康管理，非必要不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風險的活動，并提前通過“健康通遼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“居民電子通行碼”(一通碼)申領(lǐng)本人防疫綠碼。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時將在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

九、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本次公開招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補1次。

(四)本次公開招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

附件1.《科左后旗2022年公開招聘政府專職消防員崗位計劃表》

2.體能測試項目目錄

附件：1.科左后旗2022年度公開招聘政府專職消防員崗位計劃表

2.體能測試項目目錄