2020年泰安肥城市部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才到肥城就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將2020年肥城市部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才(以下簡稱：“引進(jìn)緊缺人才”)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對象和應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(二)須為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生(指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，詳細(xì)名單見附件1)，包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1984年11月23日以后出生)，碩士、博士研究生年齡不超過40周歲(1979年11月23日以后出生);根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制、非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有相同效力;

(三)應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生應(yīng)在2020年12月31日前，取得學(xué)歷、學(xué)位證書;其它人員應(yīng)在2020年11月23日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其它相關(guān)資格證書;

“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2020年畢業(yè)的學(xué)生;

(四)符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

“擇業(yè)期(2018、2019屆)內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2018、2019屆)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;

(五)有下列情形人員不得報(bào)名：

“雙一流”高校的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、函授生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

因違法曾受刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

二、引進(jìn)崗位和組織形式

崗位條件、引進(jìn)數(shù)量等具體要求見《2020年肥城市部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件2，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

引進(jìn)緊缺人才不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例，采取直接面試面談的方式進(jìn)行。引進(jìn)程序包括報(bào)名和資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等步驟。

三、報(bào)名和資格審查

(一)個人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日 9:00-11月26日16:00

查詢時(shí)間：2020年11月23日11:00-11月27日16:00

應(yīng)聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站(http://www.feicheng.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確,同時(shí)上傳相關(guān)證件、證明材料電子版圖片，上傳材料及要求如下：

1、應(yīng)聘人員須提交身份證掃描件(正反面掃描在同一頁)、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書彩色掃描件以及崗位要求的其它相應(yīng)資格證書、證明材料掃描件。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)報(bào)到證掃描件。

3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件(樣式見附件3)。

4、留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件。

每人限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員在引進(jìn)單位資格審查前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。引進(jìn)單位資格審查通過后，報(bào)名信息不能更改。2020年11月26日16:00后，單位尚未進(jìn)行資格審查或者未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)緊缺人才考察的重要內(nèi)容之一。有無工作單位以提交報(bào)名信息時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，沒有工作單位的填“無”，有工作單位的要寫明單位全稱。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的，查實(shí)后將被取消應(yīng)聘資格。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)準(zhǔn)確完整的專業(yè)名稱，專業(yè)名稱以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

(二)資格審查

時(shí)間：2020年11月23日11:00-11月27日16:00

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程。引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作(節(jié)假日不休息)，報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)結(jié)果。對未通過資格審查的說明理由;對提交材料不全的，注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在報(bào)名截止前尚未提供資格審查材料或提供不全的，視為自動放棄。

四、面試面談

根據(jù)疫情防控需要和工作安排，面試面談采取網(wǎng)上視頻或現(xiàn)場面試方式進(jìn)行。面試面談方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，可先通過面談等方式按1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績不計(jì)入面試成績，面談成績及進(jìn)入面試人員名單在肥城市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注肥城市人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)公告，并保持電話暢通。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，按要求參加面試面談的視為自動放棄。

面試采用百分制計(jì)算總成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不得低于70分。面試成績在肥城市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會公布，組織考察。

引進(jìn)單位及其主管部門組成考察工作組，對面試合格人員進(jìn)行考察?？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關(guān)規(guī)定處理。

對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)在肥城市人民政府門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由引進(jìn)單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引進(jìn)單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

2020年肥城市部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜，由招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538--3229717

咨詢時(shí)間：2020年11月23日至11月26日，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30

附件：

1、“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

2、2020年肥城市部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表.pdf

3、同意應(yīng)聘介紹信.xls

中 共 肥 城 市 委 組 織 部

肥城市人力資源和社會保障局

肥 城 市 衛(wèi) 生 健 康 局

2020年11月18日