2024年六安市舒城縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘董事長(zhǎng)公告

根據(jù)舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司發(fā)展需要，經(jīng)舒城縣人民政府批準(zhǔn)，擬公開(kāi)選聘公司董事長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)1名。

三、報(bào)考條件

招聘對(duì)象必須符合下列條件的，方可報(bào)名：

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定，政治意識(shí)、大局意識(shí)強(qiáng)。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、職業(yè)素養(yǎng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解投融資規(guī)則，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和資本運(yùn)作能力。

4.擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策能力，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)好國(guó)家利益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

6.年齡45周歲以下(1979年1月1日后出生)。

7.截止到2024年1月31日，須具有各級(jí)投融資機(jī)構(gòu)從事企業(yè)管理相關(guān)工作5年工作經(jīng)歷或中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。熟悉產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。凡工作時(shí)間達(dá)到60個(gè)月，即視為具有5年工作經(jīng)歷，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式見(jiàn)《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》(附件2)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間: 2024年2月20日至2月22日，上午8:30-11: 30，下午3: 00-5: 30。

2.報(bào)名地點(diǎn):舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司辦公室(地址：舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)相約河畔12號(hào)樓8樓)。

3.報(bào)名者需提供的材料:

報(bào)考人員需提交《舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)應(yīng)聘報(bào)名表》1份(附件1)，本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及相關(guān)證書原件(核驗(yàn)后退還)及復(fù)印件各一份，加蓋有所在單位印章的工作經(jīng)歷證明(附件2)。對(duì)因工作單位變化而中斷工作的時(shí)間可以累計(jì)，要同時(shí)提供多個(gè)單位出具的工作經(jīng)歷證明。近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

(二)資格審查:資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3方可面試，面試人數(shù)若達(dá)不到該比例，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)面試

1.通過(guò)資格復(fù)審人員在面試前發(fā)放《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人30分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(四舍五入保留兩位小數(shù))。

2.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.考生面試成績(jī)?cè)?ldquo;舒城縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

(四)考察及綜合成績(jī)

1.考察?？疾鞂?shí)行量化打分，滿分100分?？疾旃ぷ饔墒娉强h產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)組按照有關(guān)工作規(guī)定組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

2.綜合成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)和考察成績(jī)按5：5合成總成績(jī)(四舍五入保留兩位小數(shù))。

(六)體檢

1.確定體檢人員。依據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢，并在“舒城縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

3.體檢內(nèi)容。體檢工作參照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(七)公示

根據(jù)面試和考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”公示5天。

(八)聘用

公示無(wú)異議人員進(jìn)入試用期，試用期為3個(gè)月，試用期間簽訂試用期合同，試用期考核合格后，按照相關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年。試用期不合格的，不予聘用。聘用人員需與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員辭去行政事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員解除原單位勞動(dòng)關(guān)系，并理順社會(huì)保險(xiǎn)等。合同期滿，經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任該崗位，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

五、薪資待遇

稅前年薪為30萬(wàn)元。年薪包括基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三個(gè)部分，具體執(zhí)行公司薪資及績(jī)效考核辦法相關(guān)規(guī)定，并按政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、有關(guān)事宜

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)本《公告》由舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)最終解釋。

咨詢電話：0564-2789825(舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152(舒城縣紀(jì)委監(jiān)委)

0564-8689053(舒城縣人社局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司

2024年2月8日

附件：

附件1：舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘董事長(zhǎng)應(yīng)聘報(bào)名表.doc

附件2：關(guān)于×××同志工作經(jīng)歷的證明.doc