2024年蕪湖市保安服務有限公司招聘公告

蕪湖市保安服務有限公司：注冊資本 1000萬元人民幣，是蕪湖市唯一的國有獨資并集人防、技防、守護、武裝押運等服務為一體的專業(yè)化、綜合性保安服務公司。

因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受蕪湖市保安服務有限公司委托，面向社會公開招聘企業(yè)正式員工?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘國有企業(yè)正式員工30名(面向退役士兵20名，面向社會招聘10名)。具體崗位詳見附件：招聘崗位表。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站——蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。報名、面試工作由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。資格審查、體能測試、體檢、政審考察工作由蕪湖市保安服務有限公司組織。

四、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾受過行政拘留、強制戒毒及因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為企業(yè)工作人員的其他情形人員。

五、招聘步驟

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.網(wǎng)上報名：采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘者請直接點擊以下鏈接進行報名https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=23(投遞時請核實所填內(nèi)容，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞)。

2.統(tǒng)一報名時間：2024年3月12日至3月20日17:00,逾期不再補報。

3.資格審查：根據(jù)招聘條件和崗位要求對應聘者提交的材料進行審查。資格審查需應聘者本人到場，按要求提供資格審查材料，資格審查所需材料：

(1)本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書的原件及復印件

(2)本人近期同底一寸證件照2張

(3)報名表(見審核公告中附件)

(4)退伍士兵還需提交本人退伍證原件及復印件

資格審核時間及相關事宜將以公告形式發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)——公告公示版塊，請及時查看。

(二)考試

招聘考試采取體能測試與面試相結合的辦法進行。

1. 體能測試

體能測試分兩項進行：

(1)10米×4折返跑及仰臥起坐。10米×4折返跑12.5秒為100分，每超時0.1秒扣1分，最低合格線16.5秒為60分;

(2)仰臥起坐1分30秒內(nèi)40個為100分，每少一個扣2分，最低合格線1分30秒內(nèi)15個為50分。

為確保新進人員素質(zhì)，體能測試兩項需分別達到最低合格線：10米×4折返跑最低合格線為60分，仰臥起坐最低合格線為50分，體能測試兩項均達到最低合格線的人員方可進入面試。體能測試成績?yōu)?0米×4折返跑和仰臥起坐兩項測試成績平均分。成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。體能測試成績占綜合成績的50%。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的，應聘者應主動提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應聘者本人承擔。

體能測試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——公告公示版塊發(fā)布，請及時關注。

2.面試

(1)體能測試結束后，依據(jù)體能測試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員，進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選，因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補。如進入面試人員不足1:3比例，按實際通過體能測試人數(shù)確認面試人選。

(2)面試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——公告公示版塊發(fā)布，請及時關注。

(3)面試采取結構化面試的形式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.成績合成

考試綜合成績按體能測試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%,體能測試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如綜合成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照有關規(guī)定組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。根據(jù)《專職守護押運人員槍支使用管理條例》等相關規(guī)定及崗位要求，體檢含心理測試，身體檢查及心理測試以報告上專業(yè)醫(yī)師出具的結論為準，以上體檢費用自理。體檢如無異常，則進入考察環(huán)節(jié)，體檢不符合要求的人員不予錄用，同時按綜合成績由高到低進行增補。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解并掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過三次。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市國投公司紀檢監(jiān)察室反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、崗前培訓考核

押運員等入職人員由分公司組織進行崗前培訓，培訓內(nèi)容為公司相關規(guī)章制度、《專職守護押運人員槍支使用管理條例》、《中華人民共和國槍支管理辦法》、《保安服務管理條例》等法律法規(guī)。同時入職人員需按要求辦理槍證并通過保安員資格考試(獲得保安資格證書后可向公司報銷報名費用)?？己送ㄟ^后方可從事相應崗位的工作。

七、工資待遇

錄用人員與公司簽訂正式員工合同，按照公司正式員工薪酬管理相關制度執(zhí)行。享受“五險一金”，以及完善的工會相關福利待遇。

八、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

九、注意事項

(一)本次招聘統(tǒng)一組織的體能測試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

(三)本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退還。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2024年3月12日

附件1：蕪湖市保安服務有限公司招聘崗位表

附件2：蕪湖市保安服務有限公司招聘體能測試考核內(nèi)容及評分標準

備注：10米×4折返跑最低合格線為60分，仰臥起坐最低合格線為50分，體能測試兩項均要求達到最低合格線，兩項平均分為體能測試最終得分。體能測試成績占綜合成績的50%。