2024年合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘公告

合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司是由合肥市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有全資企業(yè)，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)、省級(jí)雙軟企業(yè)、安徽省大數(shù)據(jù)企業(yè)。公司管理7家子公司，基金投資5家公司。公司秉承“擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、善成”的價(jià)值觀，立足合肥，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)國(guó)企改革、服務(wù)社會(huì)民生、服務(wù)智能城市建設(shè)。

公司自成立以來(lái)，按照市委市政府要求，全力支撐合肥智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)運(yùn)營(yíng)，布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，落實(shí)重大專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，以人工智能、數(shù)據(jù)要素、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等新質(zhì)生產(chǎn)力為創(chuàng)新增長(zhǎng)點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞算力設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)要素流通、智能城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域開(kāi)展工作，助力城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平提升，讓城市更智慧，讓算力更智能，讓數(shù)據(jù)更流動(dòng)，讓生活更美好。

未來(lái)，公司將繼續(xù)立足合肥，發(fā)揮國(guó)企擔(dān)當(dāng)，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，對(duì)標(biāo)對(duì)表，銳意創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)，打造“全國(guó)領(lǐng)先的智能城市綜合建設(shè)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)”，助力合肥建設(shè)新型智能城市標(biāo)桿和數(shù)字中國(guó)城市典范。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘28名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，確保此次招聘工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正。本次招聘接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人員，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

二、招聘人員基本條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)。

(二)吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件及其他法律、法規(guī)規(guī)定的要求。

(四)報(bào)考人員入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.現(xiàn)役軍人;3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;4.曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查且尚未作出最終結(jié)論的人員;5.應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，未如實(shí)告知個(gè)人相關(guān)信息的;6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;7.相關(guān)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘人數(shù)及崗位

具體招聘人數(shù)及崗位要求，查看下方《合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

四、招聘流程

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與背景調(diào)查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在市國(guó)資委門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市大數(shù)據(jù)公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)等渠道發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2024年7月22日17:00止。

2.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式，按照系統(tǒng)頁(yè)面提示，選擇應(yīng)聘崗位，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每位報(bào)考人員僅限投遞一個(gè)崗位。

應(yīng)聘者須同步投遞以下材料掃描件：

(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;

(2)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料);

(3)有證書(shū)、證明要求的崗位還須提交相關(guān)證書(shū)、證明。

3.根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

4.筆試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證打印等相關(guān)事宜另行通知。

(三)筆試

1.根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選，從符合條件者中通知參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，四舍五入成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.筆試相關(guān)事宜另行通知。

(四)資格復(fù)審

1.筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:5的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在面試開(kāi)始前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

3.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(五)面試與成績(jī)合成

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試人員數(shù)量按照不低于1:5比例入圍，如不足1:5則取消或核減崗位。

3.面試結(jié)束后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試等相關(guān)事宜另行通知。

(六)體檢與背景調(diào)查

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢結(jié)束后，由安徽皖信人力資源管理有限公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、組織紀(jì)律等方面情況。

如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(七)擬錄用公示

根據(jù)體檢與背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)市大數(shù)據(jù)公司黨委研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在市大數(shù)據(jù)公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)等渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并被核實(shí)者，則取消其錄用資格。公示期滿無(wú)異議，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按面試復(fù)合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)合同簽訂

公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)須辦理入職，如確有特殊情況的，經(jīng)合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司同意后，可適當(dāng)延遲入職。辦理聘用手續(xù)時(shí)，在職人員除須提供相關(guān)證件外，還須提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明，證件、證明不全的不予聘用。

五、其他

(一)任職要求中：“45周歲及以下”為1978年7月12日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。

應(yīng)屆畢業(yè)生崗位包含2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、2024屆高校畢業(yè)生。對(duì)于境內(nèi)院校畢業(yè)生，須提供國(guó)家教育部認(rèn)可的高等院校畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(二)每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

(三)應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)考信息和報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

(四)市大數(shù)據(jù)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，勿被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(六)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元，筆、面試費(fèi)用由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)收取，合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司不收取任何費(fèi)用。

六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢(xún)：0551-63431311

(二)監(jiān)督舉報(bào)：0551-65909018

合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年7月12日

合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx